医療法人健幸会
介護老人保健施設さざんかの丘の正看護師求人
- 施設
- 常勤(夜勤有り)/正社員
愛知県常滑市
常滑駅
月収 230,000円〜 (手当含む)
- ブランク可
- 未経験可
- 教育・研修充実
- 車通勤可
- 託児所あり
2026-07-08に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- メリハリのあるライフバランスを送りたい方に★マイカーでの通勤もOKです
-
お年寄りとふれあうことが好きな方にピッタリなのは医療法人健幸会老人保健施設さざんかの丘です。通常の看護業務ほか、他業種のスタッフとも協力して利用者さまがすごしやすい環境作りがお仕事です。マイカーでの通勤は無料の駐車場が利用できるのも魅力的★年間休日およそ106日でメリハリのあるライフスタイルが送れるのもポイントです♪
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 230,000円〜 (手当含む)
賞与： 年2回（4.2ヶ月分）
給与モデル
時給：1,350円
資格手当：20,000円
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
8,000円 ~ 10,000円 / 回
正看護師・准看護師：10,000円 / 無資格・介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修・介護福祉士：1回8,000円
-
資格手当
5,000円 ~ 20,000円
正看護師・准看護師：15,000～20,000円 / 介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修・介護福祉士：5,000円 / ケアマネージャー：10,000円
-
家族手当
5,000円 ~ 10,000円
配偶者：10,000円 / 18歳未満1人～3人まで：1人5,000円
-
管理手当
~ 50,000円
-
通勤手当制度
~24,500円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
-
年間休日
106日
-
休日制度
週休2日制 (月に8.5～9日休み)
-
休暇
産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇10日(半年後に10日付与)
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
夜勤
16:30~09:00
- 残業時間(月): 下限5時間
夜勤・交替制
交替制： 2交替
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
定年制度: 60歳
その他福利厚生
研修制度
再雇用(65歳まで)
昇給あり(10円~20円)
退職金制度あり(最低勤務年数:3年)
業務
＊看護業務
他職種と協力し、良質なサービスを提供します。
条件
ブランク可 / 未経験可
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
診療科目
訪問看護
従業員
92名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所あり
提携託児所の利用ができます
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
働きやすい環境が整っているのがポイント！人間関係が良好な施設です♪
老人保健施設さざんかの丘で働く魅力をご紹介します！
■介護施設でのお仕事が未経験でも大丈夫◎先輩スタッフが丁寧に指導してくれますので、安心して施設ナースをスタートできます。
■チームワークが良好な職場環境。温かい雰囲気に包まれているため、スムーズにお仕事に馴染んでいけますよ！
■残業になることはあまりなく、かつ有給休暇の取得率が高めなのがポイント♪プライベートの充実が図れます。
■勤務スタイルは、しっかり活躍できる常勤です。日勤はもとより、夜勤にも入ることで安定した収入を確保できます。
介護老人保健施設さざんかの丘
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
常滑市内の方を中心に知多半島内の方が利用されています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
17% -
要介護2
22% -
要介護3
19% -
要介護4
30% -
要介護5
13%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 6%
-
75-84歳 17%
-
85-94歳 38%
-
95歳- 39%
職員体制について
従業員の定着率がよいため、安定した介護サービスを提供することができます。
現在の職員の総数
74名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 9%
-
30代 20%
-
40代 38%
-
50代 25%
-
60代 9%
運営方針
１．施設サービス計画に基き、看護、医学管理下における介護及び機能訓練を行い、利用者が有する能力に応じ自立した日常生活が営むことができるようにするとともに、在宅復帰を目的とする。２．利用者の意思及び人格を尊重し、利用者の立場に立った介護保険施設サービスの提供に努める。
介護サービスに関する特色等
短期集中リハビリテーション加算も実施しています。療養室の報酬類型は従来型個室及び多床室となっています。
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