株式会社HITOWAヘルスケアカンパニー
イリーゼ新座の正看護師求人
| 給与 |
月収：
266,000円〜
352,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県新座市 ひばりヶ丘駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
2025-03-03に募集状況を確認しました。
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この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
あり
-
住宅手当
10,000円 ~ 15,000円
試用期間終了後より支給
-
時間外手当
あり
固定残業時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対して割増賃金を追加で支給
-
オンコール手当
あり
-
残業手当
~ 20,000円
-
子供手当
8,000円
試用期間終了後より支給
-
徒歩・自転車通勤手当
~ 2,000円
-
通勤手当制度
~30,000円
車通勤は15円/km支給
休日・休暇
年間休日：110日
休日制度： シフト制 (シフト制(月8～9日休み))
休暇
産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇10日(入職後6ヶ月後10日付与、最大有給日数20日)、特別休暇、季節休暇(入職日により変動あり)、介護休暇
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
- 週４日～/土日どちらか必須
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 65歳
制服貸与
食事補助
研修制度
資格取得支援制度
再雇用
昇給あり(年2回)
退職金制度あり(勤続5年以上)
業務
介護施設では、病院とは異なり要介護から、自立した方まで様々なお客様に、生活を支える、看護サービスを、提供していただきます。
医療行為が必要な、場面は少なく毎日、バイタルチェック、医師から、処方されている薬の配薬や入浴後のお客さまの健康状態にあわせた処置や日常の健康相談等をおこなって頂きます。
条件
オンコール必須（正看護師限定）
※顔合わせ予定あり
オンコール必須（准看護師可）(2024/09/04)
オンコール
オンコールあり
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
カルテの種類
紙カルテ
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒3520035
埼玉県新座市栗原1-14-23
車通勤可
車通勤可
駐車場: あり(無料)
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
イリーゼ新座
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
すぐ隣には大きなスーパーがあり、便利で快適な生活をお送りいただいている一方、すぐ近くには、田畑や黒目川といった、のどかで気持ちの良い風景が広がる、豊かな自然に囲まれた場所「イリーゼ新座」において、天気の良い日には、一緒に買い物へ行ったり、川沿いを散歩したりと、自由でのびのびとした暮らしをされております。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
2% -
要介護1
25% -
要介護2
17% -
要介護3
30% -
要介護4
18% -
要介護5
8%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 0%
-
75-84歳 12%
-
85-94歳 70%
-
95歳- 18%
職員体制について
「イリーゼ新座」では、ご入居者さまへの思いやりにあふれた若いスタッフが、いつも明るく元気にみなさまをお迎えいたします。どのスタッフもご入居者さまに対してしっかりとコミュニケーションをとり、気遣いの気持ちをもって、どう接することがその方にとって正しい選択となるか常に考えて行動するよう心掛けています。 ご入居者さま一人ひとりの要望を的確に把握して、自立支援を応援していきたいと考えており、これからも、充実した手厚い介護ケアの実施、またスタッフ一人ひとりの技術、全体のスキルアップを追求して、満足度の高いサービスの提供をめざしてまいります。
現在の職員の総数
24名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 19%
-
30代 27%
-
40代 27%
-
50代 8%
-
60代 19%
運営方針
・入居者一人ひとりの個性と自立を大切にする。
・居室より共用施設での生活時間を充実させ活動的な日常生活を支援する。
・入居者のプライバシーを尊重しつつ、入居者とスタッフは同じ家族の一員という意識で共に考え、楽しみ、日常を共有する。
・地域に根差した地域社会の一員として活動出来る様心掛ける。
勤務時間
9:00～18：00/10：00～19：00/7：00～16：00/16：30～翌9：30 24時間交代制（実働8時間）夜勤は4～5回/月程度あります。
休暇制度の内容および取得状況
4週8休（シフト制） 有給休暇、慶弔休暇【年間休日107日】、介護職特別休暇あり
福利厚生の状況
各種保険あり 昇給（年2回） 賞与（年2回・考慮） 制服貸与 通勤手当・上限3万円 食事補助あり
介護サービスに関する特色等
お一人おひとりの個性や生活スタイルを重視し、サービスを受ける側の立場を考え、されたい介護で対応させていただいております。
介護サービス向上に向けた
取り組み
新人は入社研修、3ヶ月後の振り返り研修を行う。 月1回介護技術向上研修を行う。
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