医療法人眞幸会
| 給与 |
月収:
235,710円〜
401,300円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県草加市 新田駅 東武バス(松原団地駅東口行き)15分 川柳小学校前下車徒歩5分 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
2026-05-11に募集状況を確認しました。
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介護老人保健施設翔寿苑は入所・ショートステイ・通所サービスなどの機能を有し、高齢者さまの持てる力を生かすリハビリサポートを行っています。利用者さまと二人三脚で在宅復帰を目指し、深い信頼関係を築きながら充実したナースライフを送りませんか?日勤のみで夜勤がないため子育てママにピッタリです♪マイカー通勤ができるので帰りついでにお買い物やお子さんの送迎にも立ち寄れますよ。
職種
正看護師
勤務形態
日勤常勤
配属先
施設
雇用形態
正社員
住宅手当
18,000円 ~ 23,000円
扶養手当
5,000円 ~
1人あたり
処遇改善加算手当
あり
通勤手当制度
~50,000円
固定残業代
なし
年間休日:119日
休日制度: その他 (月10日休み(2月は9日休み))
産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇(法定通り付与 時間単位で取得可)
日勤
08:30~17:30
遅番
09:00~18:00
交替制: 看護師1名~2名 介護士4~5名
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
社員食堂
再雇用(65歳まで)
昇給あり(1月あたり1,500円〜)
退職金制度あり(勤続5年以上)
介護老人保健施設における看護業務全般
ブランク可 / 実務経験歓迎
看護師経験のある方
【教育体制】OJT
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。サイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
108床
認知症病棟 54床
120名
紙カルテ
寮なし
保育施設・託児所あり
利用可能年齢 : ~6歳
《さくら保育室》草加市松江2-3-30
医療法人眞幸会のおこさま
※生後6ヶ月目~未就学児
※利用条件等はお問い合わせください。
〒3400002
埼玉県草加市青柳8-51-13
車通勤:任意保険加入必須
車通勤可
駐車場: あり(無料)
・東武伊勢崎線 新田駅 東武バス(松原団地駅東口行き)15分 川柳小学校前下車徒歩5分
・東武伊勢崎線 獨協大学前駅 東口より東武バス(新田駅入り口行き)20分 川柳小学校前下車徒歩5分
お車でのアクセスが便利な「介護老人保健施設翔寿苑」外観。
身体拘束を行わない介護。認知症専門病棟ありの介護老人保健施設です
介護老人保健施設翔寿苑は、身体拘束を行わない介護を行っています。「こころの介護」を目指しており、人間の尊厳を持って生活できるようお手伝いをしています。認知症専門病棟を設け、細やかなケアができるよう配慮も行っています。一定期間の入所を経て、リハビリや生活介助を行う、自宅にて療養できる工夫を行います。また、日々の活動にも注力しており、散歩や手指のリハビリも兼ねた絵画作り等を通して入居者さま同士のコミュニケーションも図ります。関連施設との連携を図って、入居者さまによりよい環境を提供しています。
草加市にある施設。介護の知識を深めたい方に!
埼玉県草加市にある介護老人保健施設翔寿苑は、入所定員108名・通所定員40名の施設です。元気な方から要介護の方まで、人間としての尊厳を持って生活していただけるようサポート。入居者様一人一人のニーズに応じた「こころの介護」を目指しています。お年寄りと接するのが好きな方や介護分野の知識を身に付けたい方にピッタリ。あなたらしい看護を実践してみませんか?
直接質問しづらいこともお任せください!
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません

介護老人保健施設翔寿苑は、入所サービスや短期入所療養介護、通所リハビリテーションを提供している介護老人保健施設です。患者さまの機能回復や機能維持訓練を行い、患者さまのご家族の介護負担も軽減しています。
■保育室完備
育児と仕事を両立するママさんナースにも働きやすい環境を心がけている病院です。
■未経験者やブランクもOK
先輩スタッフが丁寧に指導してくれるため、安心して仕事を開始することができます。
■車通勤可
雨の日でも快適に職場へ通勤することが可能ですよ。
介護老人保健施設翔寿苑
この施設のレビュー
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
要支援1
0%要支援2
0%要介護1
16%要介護2
19%要介護3
26%要介護4
30%要介護5
9%
112名
理念
多職種協働によるケアサービスを通して、利用者と職員の生活を向上させます
基本方針
◆利用者一人一人に合ったケアサービスを提供し、生活の質の向上を目指します
◆職員がやりがいと満足を感じながら、笑顔で働く職場を目指します
なし
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。