セントケア九州株式会社
セントケア合志デイサービスの正看護師求人
| 給与 |
月収：
238,500円〜
258,500円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
熊本県合志市 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 多様な研修制度あり｜老後の資産形成も◎
-
セントケア合志デイサービスで働く特徴は、充実した研修制度が整備されていることにあります。採用時研修はもちろん、現場同行や専門研修、マネジメント研修など、経験やキャリアに応じて最適な研修プログラムを受講することが可能です。初めて介護業界に携わる方、看護師としてさらにステップアップしていきたい方にマッチします。
運営母体であるセントケア九州株式会社では、さまざまな福利厚生を用意。団体で長期障害所得保障保険や生命保険などに加入でき、お得な保険料で充実の保障が受けられます。さらに、財形貯蓄や企業型確定拠出年金などの資産形成もバックアップしているため、老後のお金の心配を抱えずに済むでしょう。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
通勤手当制度
あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：110日
休日制度： シフト制
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
昇給あり
退職金制度あり
業務
デイサービスをご利用されるお客様の健康を管理するために、バイタルチェックや薬の管理、口腔ケア等を行って頂きます。また、入浴やレクリエーション、食事等を通じてお客様を見守り体調や健康状態の確認を行って頂きます。※記録、送迎業務あり。
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
保育
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
セントケア合志デイサービス
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
中重度から認知症の方が多く在籍し、個別ケアを念頭に在宅生活を継続していただけるよう支援しております。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
27% -
要介護2
29% -
要介護3
31% -
要介護4
10% -
要介護5
3%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 2%
-
65-74歳 15%
-
75-84歳 31%
-
85-94歳 43%
-
95歳- 9%
職員体制について
さまざまな年齢のスタッフが在籍し、明るく楽しいサービス提供を行います。
現在の職員の総数
24名
職員の男女比
男性 2：女性 8
職員の年齢比
-
20代 4%
-
30代 17%
-
40代 33%
-
50代 13%
-
60代 33%
運営方針
地域との結びつきを重視し、包括支援センター他介護サービス事業所、居宅支援事業所、保険医療サービス又は福祉サービス提供の方々や関係市区町村との密接な連携を図りつつお客様の心身の状況や置かれている環境及びご希望の把握に努め、お客様が可能な限りご自宅で自立した生活が送れるよう必要な日常生活上のお世話や機能訓練をすることで社会的孤立感の解消や心身機能の維持、ご家族の心身の負担軽減を図る。
勤務時間
早番：7:45～16:45 遅番：9:00～18:00 その他スタッフの状況に合わせた勤務時間を設定可能
休暇制度の内容および取得状況
週休2日/有給・半日有給あり
福利厚生の状況
・有給休暇 ・資格取得バックアップ制度 ・インフルエンザ補助 ・制服貸与 ・正社員登用制度 ・病児病後児保育利用補助制度等
研修等の実施状況
新人の採用時の導入研修から現場での研修機関を経て、勤務についていただく。
既存のスタッフ向けには毎月テーマを決めた熟練者向けの研修を実施している。
職種別・階級別の研修も随時行っている。
提供サービス・対応について
『ずっとおウチプロジェクト』と題して、在宅生活を継続できるようデイサービスを通してADLの向上を図るべく他職種と連携してお客様の生活を支えていきます。 機能訓練を中心に考え、残存機能を活かしたケアや活動の提供に努めております。
介護サービスに関する特色等
お一人おひとりの身体状態に合わせた個別機能訓練や認知症ケアを提供し、お客様が笑顔になるような安心したサービスを実施いたします。お食事にもこだわりを持ち、全て手作りの暖かいお食事を提供しています。また、ショートステイを併設しているため、通所～宿泊までお客様のニーズに合わせた柔軟なサービスの提供が可能です(＊ショートステイ利用時は別途契約が必要です)
介護サービス向上に向けた
取り組み
お客様のカンファレンスの実施、季節に合わせた行事の実施、お客様・スタッフ満足調査の実施、家族会の実施、地域向けの秋祭りの実施等
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