社会医療法人健生会
介護老人保健施設やくしの里の正看護師求人
| 給与 |
月収：
202,600円〜
412,300円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
奈良県奈良市 京終駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- イベント満載の賑やかな施設♪年間休日たっぷりで快適なナースライフを送れます☆
-
人とのふれあいが好きな看護師さんにオススメしたいのは、介護老人保健施設やくしの里。施設では、音楽療法･外出イベント･日帰り旅行などさまざまな催しを行いながら人々の自立を促すサポートに注力しています。利用者さまの喜ぶ笑顔に癒されながら、充実した毎日を送りませんか？また、過去の年間休日実績がおよそ120日とお休み豊富なのでプライベートも大切にしながら自分らしく活躍できます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
12,000円 / 回
-
住宅手当
7,800円 ~
世帯主
-
家族手当
5,000円 ~
-
給食手当
5,000円
-
通勤手当制度
~55,000円
休日・休暇
年間休日：115日
休日制度： シフト制
休暇
産前産後休暇
勤務時間
-
日勤
09:00~17:00
-
夜勤
16:30~09:30
-
遅番
13:50~21:00
- または07:00〜15:00の間の8時間程度
夜勤・交替制
交替制： 2交替
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 60歳
退職金制度あり(最低勤務年数:6年)
業務
・利用者のバイタルチェック、体調管理
・服薬管理、痰の吸引、他処置
・経管栄養処置
・日常生活動作の援助（食事、入浴、脱着、排泄等）
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。サイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
病床数
90床
通所定員：30名
寮
寮あり
対象 : 独身のみ
■入寮対象備考
単身入居住宅
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育
保育施設・託児所あり
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
〒6308301
奈良県奈良市高畑町210
車通勤可
駐車場: あり(無料)
- 勤務地
- 奈良県奈良市高畑町210
- アクセス
・万葉まほろば線 京終駅 徒歩25分
・奈良線 奈良駅 近鉄奈良駅・ＪＲ奈良駅より奈良交通バス「藤原台」「山村」行き「高畑住宅」下車、東に徒歩１０分
介護老人保健施設やくしの里のオススメポイント
アットホームな雰囲気の施設。多彩なイベントが行われています
医療法人岡谷会介護老人保健施設やくしの里の利用定員は、介護保健施設サービス90名（ショートステ含む）、通所リハビリテーション30名です。施設では入浴の際、車イスの方でも安心して入ることができる専用機器を完備。また音楽療法や多彩なイベント・レクリエーションを通して、利用者さまと交流を深めている施設です。利用者さまが気兼ねなく過ごせる環境作りをスタッフが一体となって取り組んでいます。日々の看護・介護体制が整っており、スタッフ同士の連携がスムーズなのも特徴の1つです。
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介護老人保健施設やくしの里
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
入所をご利用の要介護度平均3.8。入所期間平均120~130日。退所される内の約60％が在宅(ご自宅)へお帰りになっています。20％が入院。特養や施設へ15％となっています。在宅へお帰りになってから、ショートステイや通所系、訪問系サービスを利用されながら、住み慣れたお宅や地域で生活をのぞまれる方が増えています。 ２フロアの内１フロアは認知症の中度重度の方を対象にしたフロアです。家庭介護が困難な方が落ち着いてからご自宅への復帰をめざされています。1フロアは主に身体的な介護を必要とされる方がご利用されています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
5% -
要介護2
24% -
要介護3
15% -
要介護4
40% -
要介護5
15%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 10%
-
75-84歳 30%
-
85-94歳 54%
-
95歳- 6%
職員体制について
離職率が低く、平均勤続年数は13年と中堅ベテランの集団に、新人の育成に取り組んでいる。施設の創立25年が経過し、長年の蓄積した介護・看護の経験で安定したスキルを提供している。
現在の職員の総数
76名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 6%
-
30代 35%
-
40代 26%
-
50代 22%
-
60代 11%
運営方針
高齢者の自立支援・家庭復帰をめざし、「明るく家庭的な雰囲気」で地域や家庭の結びつきを大切にした運営を行います。・岡谷会の医療・介護のネットワークや、地域の医療機関、事業所、諸機関等との連携をすすめます。・認知症高齢者ケアの充実を進めます。・無差別平等の医療・介護の保障の実現めざし、社会的な困難者の受け入れを行政との連携協力で進めます。
提供サービス・対応について
利用者3人に１人の介護職員法定基準(3:1)に対して2:1の職員配置をしています。様々なやレクリエーション、行事などの取り組みを始め、個別の状況に合わせた介護プラン・リハビリ・食事の提供(ソフト食等嚥下障害対応）など取り組んでいます。月に４回音楽療法士による音楽セラピーも行っています。 たくさんのボランティアの方々のご協力を頂いています。俳句・書道・朗読・語り、傾聴ボラティアはじめ、喫茶の運営ボランティア、音楽系のボランティアなど 多彩な行事も催しいただいています。近隣の保育園や幼稚園からの園児との定期的な交流も楽しみの一つです。
介護サービスに関する特色等
利用者さまお一人お一人の生活と生き方に寄り添い、個別のケアを大切にしていく努力をすすめております。
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