株式会社花の器
花の器の正看護師/准看護師求人
| 給与 |
月収：
180,000円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
栃木県鹿沼市 楡木駅 |
| 職種 | 正看護師 准看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
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職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
3,000円 ~ / 回
-
通勤手当制度
あり
休日・休暇
休日制度： 週休2日制
勤務時間
-
日勤
08:30~09:00
- 8時30分～翌9時までの間でシフト制
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 65歳
業務
看護業務
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
カルテの種類
電子カルテ
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
地域の在宅福祉を支える施設。利用者さまに合わせた柔軟な対応が魅力です
▲地域に開かれた施設。利用者さまの思いや生活に合わせたケアを実施しています
▲電子カルテを導入。3名の看護師が他職種と連携しながら活躍する施設です
▲施設での勤務経験の有無よりも人柄重視。施設内外の研修も充実しています
花の器ってどんな職場？
地域の在宅福祉を支える施設。利用者さまに合わせた柔軟な対応が魅力です
花の器は、栃木県鹿沼市にある高齢者介護施設です。9名1ユニットのグループホームと約30名の利用者さまが登録する小規模多機能型居宅介護施設の機能を併せ持つ施設形態。小規模多機能型居宅介護施設は、「通い」「宿泊」「訪問」の介護サービスを組み合わせて提供し、地域の在宅福祉を支援しています。利用者さまの要介護度は、平均2.3～2.6で、要支援の方や要介護度5の方など、幅広い介護ニーズの方がいます。同施設は、利用者さまそれぞれの希望や生活スタイル、その日の状態に合わせた柔軟な対応を実践。看護師は、グループホームと小規模多機能型居宅介護施設を兼務し、業務内容として医療処置は多くないものの、利用者さまの健康と服薬管理がメインです。ケースカンファレンスを開いてケア方針を決めるなど、介護職員と連携しながら看護師としての経験を活かせます。また、職員のライフステージの変化に対しても柔軟に対応する職場です。
花の器で働く魅力
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1利用者さまの生活スタイルに合わせたケアを実践できます
同施設に勤務する看護師は、グループホームと小規模多機能型居宅介護施設を兼務しており、医療依存度が高い方は少ないものの、認知症看護や施設看護についてさまざまな利用者さまに対応する力が身に付きます。施設の都合に利用者さまを合わせるのではなく、利用者さまの思い・生活スタイルに合わせたケアを実施しています。基本的に看護と介護の業務は棲み分けされていますが、利用者さまについてのカンファレンスを頻繁に開催し、看護目線で個別対応を実践しています。
![▲地域に開かれた施設。利用者さまの思いや生活に合わせたケアを実施しています]()
▲地域に開かれた施設。利用者さまの思いや生活に合わせたケアを実施しています
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2職員のライフステージの変化に柔軟に対応。子育てや介護と両立できます
同施設は、職員のライフステージの変化に合わせて働き方の相談に乗っています。職員やその家族を大切にしたいという思いから、子育てや介護と両立しながら仕事を頑張るスタッフを支援する環境。産休育休からの復帰後の働き方や親の介護などで勤務制限が出た場合、柔軟な勤務体制をとっています。残業はほぼ発生せず、日勤のみで夜間はオンコールでの対応ですが、医療依存度の高い方は少ないので、電話を受けたり出動することが少ない点もポイントです。定年は65歳であるものの、再雇用制度で70歳まで長く勤務できます。
![▲電子カルテを導入。3名の看護師が他職種と連携しながら活躍する施設です]()
▲電子カルテを導入。3名の看護師が他職種と連携しながら活躍する施設です
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3入職後1ヶ月は先輩が指導。自信を持って業務ができるまで丁寧に教えます
同施設は、施設での勤務経験がない方や浅い方でも人柄重視で、理念に共感してくれる人を採用をしています。入職後、1ヶ月間は先輩職員が付いて丁寧に指導。同施設の業務に対して自信が付くまで一人で動くことはないので安心です。オンコールの担当は、入職2ヶ月後から徐々にスタートしています。研修制度に関しては、内部研修は月に2回実施し、全員が受けられるように工夫。スキルや知識を向上させる外部研修への参加も可能で、費用を負担しています。
![▲施設での勤務経験の有無よりも人柄重視。施設内外の研修も充実しています]()
▲施設での勤務経験の有無よりも人柄重視。施設内外の研修も充実しています
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花の器の職場環境
花の器
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
20% -
要介護2
10% -
要介護3
30% -
要介護4
30% -
要介護5
10%
職員体制について
現在の職員の総数
12名
運営方針
「家で暮らし続けたい」という想いを実現するために、在宅生活の支援体制を整えます。
｛実践すること｝
・安心できる居場所となること
・尊厳、可能性、希望を大切にすること
・各家庭の生活スタイルに合わせること
・自宅での生活を重視した支援を提供すること
事業の実施にあたっては、訪問、通いを重視して入所に至らない支援を提供し、介護は家族が主役であり、施設のスタッフは脇役であることに努め、その方を取り巻く社会資源のひとつにすぎないことを自覚して繫がりを持って支援することにつとめています。
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