はるな生活協同組合
デイサービス虹の家の正看護師求人
| 給与 |
月収：
186,500円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
群馬県高崎市 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
通勤手当制度
あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
休日制度： 週休2日制
勤務時間
-
日勤
08:30~17:00
- 残業時間(月): 下限1時間~上限5時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
昇給あり
退職金制度あり
業務
看護業務
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
保育
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
デイサービス虹の家
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
高齢の方が多く、女性が多く、新しい方にもすぐに声をかけ、お互いに良いところを学びあう姿が見られます。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
21% -
要介護2
21% -
要介護3
12% -
要介護4
30% -
要介護5
15%
ご利用者の男女比
男性 1：女性 9
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 0%
-
75-84歳 20%
-
85-94歳 46%
-
95歳- 34%
職員体制について
明るく元気で、すぐになじめる職場です。
現在の職員の総数
22名
職員の男女比
男性 1：女性 9
職員の年齢比
-
20代 0%
-
30代 15%
-
40代 54%
-
50代 23%
-
60代 8%
運営方針
利用者の自己選択・自己決定を尊重し、尊厳を守り、その人らしく生きることや、残存機能や力を引き出せるようなかかわり方を大事にし、暖かな人間関係が出来るようにしていきます。
勤務時間
常勤：8：30～17：00（日勤）夜勤も可能（月4～5回）（高齢者住宅兼務の場合） 非常勤：8：30～16：309：00～17：00半日勤務等ご相談できます。
休暇制度の内容および取得状況
常勤は入職時から10日の有給休暇あり。月4週7休（指定休1.5日ある）、介護休暇、産休・育休（2017年10月より2年間）1年間は希望者全員が取得しています。 非常勤は、6か月すると10日の有給休暇あり 土は半日、日曜、祝日は1日の振り替え休日あり
福利厚生の状況
通勤手当は、距離により支給。 病児保育を実施しています。 併設の高崎中央病院、歯科診療所、通町診療所があり、病気の時などかかりやすく、予防注射など割引価格になっています。 退職金制度あり、定年65歳で再雇用制度あり
研修等の実施状況
法人での職員教育及び介護職員教育
職場内学習会
提供サービス・対応について
毎月誕生会やおやつ作りをしたり、ボランテイアさんが定期的に来てくれます。（笑ヨガ、ハーモニカ、これまでには、フラダンス、太鼓、踊り、日本舞踊等・・・） レクリエーションでは、季節の行事や紙芝居等楽しい企画が盛りだくさんです。 又機能訓練にも力を入れ、自分でできることを１つでも増やせるように目標をたて、支援しています。
介護サービスに関する特色等
その人に必要なリハビリを重視した取り組み
自分で出来ることを増やすとりくみ
散歩や外出も取り入れ、地域の方たちとの交流も持てるような取り組みをしている。
ボランテイア（笑ヨガ、フラダンス、太鼓、うたごえ喫茶、等）の協力で楽しい行事
おやつ作り
介護サービス向上に向けた
取り組み
法人内教育、介護職員教育は毎年実施、職場内学習や事業所外の研修への参加も積極的に取り組んでいます 認知症の学習にも積極的に参加していきたいと思っています。
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