社会福祉法人白寿会
プレミア草加南の正看護師求人
| 給与 |
月収：
270,000円〜
336,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県草加市 谷塚駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 草加市にある複合施設でのお仕事
-
埼玉県草加市に立地するプレミア草加南は、地域密着型の複合介護施設です。入居定員29名の小規模な特別養護老人ホームをはじめ、グループホームやショートステイ、居宅介護支援事業所を併設。ご利用者に合わせた柔軟なケアを提供しています。
- 日勤のみで働きやすい♪
-
看護師の主な仕事は、ご入居者の健康管理や医療処置の対応、服薬管理、通院の付き添いなど。勤務スタイルは日勤帯のみ。オンコール対応もありますが、夜勤はありませんので体の負担少なく働くことができるでしょう。
- 多数研修アリ◎ブランクがある方も安心！
-
介護施設の経験がない方やブランクがある方も歓迎。1対1の指導や話しやすい風土が出来上がっているので、質問や悩みを相談しやすい環境です。研修制度も整っており、新しい知識を取り入れることができるのも魅力ですね。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
扶養手当
3,000円 ~ 18,000円
-
オンコール手当
1,500円
-
通勤手当制度
あり
・実費支給(上限無し)
・マイカー通勤時は法定規定によりガソリン代支給
休日・休暇
年間休日：116日
休日制度： その他
休暇
冬季休暇
勤務時間
-
日勤
09:00~17:30
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
昇給あり
業務
特別養護⽼⼈ホーム⼊居者への看護業務
⽇常的な健康管理
医療処置を要する⼊居者への対応
受診の付き添い、⼊院対応
服薬管理
介護職員に対する医療指導
カンファレンス、会議資料の作成
夜間オンコール対応 等
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
従業員
44名
寮
寮あり
対象 : 独身のみ
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
プレミア草加南のオススメポイント
充実した環境で過ごすことができる施設☆開放的なつくりが魅力です
ユニットケアできめ細やかな対応を心がけている特別養護老人ホームプレミア草加南は、定員29名のアットホームな施設です。歯科や眼科などの診療科目を持つクリニックや病院と連携をし、定期往診を行っています。また、カラオケやテレビ観賞、将棋などさまざまな余暇の過ごし方ができるリビングは開放的なつくりになっているため、他の利用者様ともコミュニケーションを取りやすいでしょう。さらに、4つのタイプがある浴槽や富士山と東京スカイツリーが眺められる屋上が存在しており、快適な生活が送れる環境です。
直接質問しづらいこともお任せください！
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
お休みは月9日・日勤のみ！規則正しい生活を大切にしたい方におすすめ◎
特別養護老人ホームプレミア草加南は、定員29名ほどの施設です。少人数の利点を活かし、入居者さま一人ひとりにじっくり向き合い、それぞれの個性やライフスタイルを尊重したケアを行っています。
■月9日のお休みが確保されているので、プライベートを大切にしながら働きたい方におすすめです◎
■勤務時間は日勤帯のみ！体に負担をかけず、規則正しい生活を維持したい方に最適◎
プレミア草加南
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
平均介護度4.1要介護度4,5の利用者が65％以上入所している。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
0% -
要介護3
10% -
要介護4
34% -
要介護5
55%
ご利用者の男女比
男性 4：女性 6
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 7%
-
75-84歳 41%
-
85-94歳 48%
-
95歳- 3%
職員体制について
平成26年4月に新規開設した事業所らしく、元気で前向きな姿勢を持つ職員が多く在籍、また、介護福祉士の保有者が8割を占め経験豊富な職員が多く在籍していると言える。
現在の職員の総数
40名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 11%
-
30代 25%
-
40代 36%
-
50代 25%
-
60代 4%
運営方針
長年住み慣れた場所で晩年を過ごすのにふさわしい場所として、失礼のない設え、質の高いサービスが提供できるように運営していく。また、地域と密接した良好な関係が築けるよう推進していく。
提供サービス・対応について
介護福祉士の保有者が8割を占めていることから、今までの経験を十分に生かした質の高いサービスが展開されている。また、小規模事業所の利点を生かし、 利用者一人一人と密に関わりを持ち、個人の特徴や要望を十分に加味したサービスの展開もしている。
介護サービスに関する特色等
小規模な事業所のため、利用者一人ひとりとの関わりが深く、質の高いサービスが提供可能。
夜間について、夜勤職員3名に加え、看護師のオンコール体制が整備している事から、緊急時に
おける迅速な対応が可能となっている。また、看護師が毎日常駐しているので、利用者のちょっとした
状態変化でも見逃さないよう健康管理面が充実している。
介護サービス向上に向けた
取り組み
各種会議、委員会、カンファレンス等を通じてサービスの見直し、向上に努めている。
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- 給与
- 月収370,000円〜
- 賞与
- 年2回（3.5ヶ月分）
- 配属先
- 訪問
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