セントケア九州株式会社
セントケア佐賀の正看護師求人
- 訪問
- 日勤常勤/正社員
佐賀県佐賀市
佐賀駅
月収 267,000円〜 (手当含む)
- 4週8休以上
＼ カンタン30秒！無料登録 ／
※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 温かみのある看護で利用者さまの療養生活をサポート！やりがいを感じながら働けます
-
セントケア訪問看護ステーション佐賀は、在宅で療養中の方の支援を行っている事業所です。利用者さまのご自宅に訪問し、バイタルチェック・服薬管理・健康相談などを実施。コミュニケーションを重視しながら働けるので、ハートフルな看護が実践できます。臨機応変な対応も必要とされるお仕事なので、やりがいも十分に感じられますよ。日勤帯で活躍できるので、家庭をお持ちの方や、夜はご自分の時間を確保したい方にオススメです。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
訪問
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
30,000円
-
オンコール手当
1,500円 ~ 2,000円
-
職種手当
102,500円
-
通勤手当制度
あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
-
年間休日
110日
-
休日制度
4週8休
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
- 残業時間(月): 下限10時間
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 67歳
その他福利厚生
制服貸与
昇給あり(1月あたり0円〜4,000円（前年度実績）)
退職金制度あり(最低勤務年数:3年)
業務
○在宅での療養を希望される方に予防、リハビリ、治療といった
看護的な側面からのサービスを提供する仕事です。
・医療環境の整備、健康チェックと病状観察等日常生活の看護
・検査、治療促進のための看護
（ＩＶＨ・ストマ管理、バルーンカテーテル処置、褥瘡処理
ターミナルケア等）
条件
実務経験歓迎
3年以上の経験
オンコール
オンコールあり
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
診療科目
訪問看護
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
セントケア佐賀のオススメポイント
幅広い層に対応している訪問看護ステーションです◎
セントケア訪問看護ステーション佐賀は、利用者さまの年齢を問わず、小さなお子さまから高齢者さままで幅広い世代の方に対応している事業所です。自宅療養をされる方の必要性に応じ、さまざまな症状に対応しているのが特徴。バイタルチェックなどから認知症などの専門性ある看護まで多種多様な看護を提供しています。母体のセントケアホールディング株式会社では、さらに幅広いケアサービスを実施。訪問介護・訪問入浴・ケアマネジメント・住宅リフォーム・グループホームなど、高齢化社会をあらゆる面から支えるグループです
直接質問しづらいこともお任せください！
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
看護の応用力を磨ける訪問看護のお仕事☆オンオフともに充実する日勤常勤！
佐賀市エリアで訪問看護をお考えの方、是非一度セントケア訪問看護ステーション佐賀をご検討ください。働く魅力がいっぱいですよ☆
■訪問看護は看護師さんが裁量を発揮する機会が多く、これまで培ったスキルを発展させて応用力を磨けます。患者さまの住み慣れたご自宅での療養生活を支える、大変やりがいのあるお仕事です☆
■勤務形態は日勤常勤で、メリハリをつけて働けます！4週8休制で、しっかりお休みも取れますよ。
■通勤の際はJR佐賀駅からバスを利用可能。仕事帰りに駅前でショッピングやグルメも楽しめます♪
セントケア佐賀
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
乳幼児から高齢者まで幅広くご利用いただいています。 定期的な研修を行い、月一のカンファレンスだけでなく毎日の申し送り実施にてご利用者様へ統一した看護が提供できるように情報共有を行っております。
ご利用者の総数
12名
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
17% -
要介護1
42% -
要介護2
8% -
要介護3
17% -
要介護4
8% -
要介護5
8%
ご利用者の男女比
男性 6：女性 4
ご利用者の年齢比
-
-64歳 19%
-
65-74歳 14%
-
75-84歳 26%
-
85-94歳 40%
-
95歳- 0%
職員体制について
看護師の人数も多く、得意分野が異なる看護師が在籍し、様々な医療的ケアにも対応できます。
現在の職員の総数
16名
職員の男女比
男性 1：女性 9
職員の年齢比
-
20代 15%
-
30代 46%
-
40代 8%
-
50代 31%
-
60代 0%
運営方針
会社の経営理念は、地域社会とのコミュニケーションを通じホスピタリティ（厚遇）の創造を追求し、住みよい環境、福祉社会の実現に貢献することです。そのため、サービスの質の向上を図るため、積極的な教育を行っています。また、利用者、その家族、さらに地域社会のケアを通し、利用者の生き甲斐を創造します。
提供サービス・対応について
スタッフ一同、在宅でより長く過ごしていただくためにどう関わったらいいか考えながら、患者様・ご家族様中心の看護を心掛けています
介護サービスに関する特色等
状態観察、医療的ケア提供、内服管理、介護指導、保清介助、傾聴、情報共有、多職種との連携
介護サービス向上に向けた
取り組み
随時、ケースカンファレンスを実施し改善策の検討と情報共有をしています
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