社会福祉法人圓会
特別養護老人ホーム にらがわの里の正看護師求人
| 給与 |
月収：
200,000円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
群馬県太田市 韮川駅 徒歩 13分 (距離：1130 m) |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 1年で120日しっかり休める！住宅手当あり！日勤のみの常勤看護師さんです
-
特別養護老人ホームにらがわの里は、1ヶ月で10日間、1年で120日間ローテーションでお休みが取れるのが看護師さんに嬉しいポイントです♪住宅手当も支給されるので、1人暮らしの方や世帯主の方にうってつけの条件です。「常勤で働きたいけど夜勤はしたくない」という方にオススメな、日勤のみのシフトなので、生活リズムを崩すことなく働けます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
~ 14,000円
正看護師：14,000円
-
住宅手当
~ 20,000円
-
扶養手当
あり
-
役職手当
あり
-
オンコール手当
500円
休日・休暇
年間休日：120日
休日制度： その他 (月10日休み（ローテーション）)
休暇
産前産後休暇、育児休暇
勤務時間
-
日勤
07:00~16:00
10:00~19:00
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
再雇用
昇給あり
退職金制度あり
業務
特別養護老人ホームの施設における正看護師業務全般
条件
未経験可
オンコール
オンコールあり
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
特別養護老人ホーム にらがわの里のオススメポイント
医療にも力を入れる施設！高齢者さまの孤立防止にも役立っています
特別養護老人ホームにらがわの里は、協力医療機関と連携し、医師や看護師と共に利用者さまの健康管理を徹底しています。機能訓練を取り入れ、日常生活を今までよりも快適に行えるようケア。季節ごとのイベントは、利用者さまやスタッフも楽しめる工夫がされています。また、社会的孤立の解消に効果がみられるデイサービスでは、歌に合わせた体操で体を動かしたり、折り紙で手先を使ったりする取り組みも実施していますよ。日常空間を提供しつつ、安心で安全な環境で過ごしてもらえるための配慮がされた魅力ある施設です。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
老年看護スキルを身につけるチャンス！チームとして入居者ｓまをサポート！
特別養護老人ホーム にらがわの里は、医師・看護師・介護職員・生活相談員・機能訓練指導員・管理栄養士がチームとして入居者さまを支援しています。
■他職種との連携が整っており、迅速な対応が取れるのもポイントです。
■入居者さまの意思を尊重しながら、毎日を楽しく過ごしてもらえるように、家庭的な雰囲気の中、お一人お一の生活を重視したケアを行っています。
■勤務は日勤常勤、年間休日は120日ほどあるので、オノフの切り替えがしやすく健康的に働くことができますね。
特別養護老人ホーム にらがわの里
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
2% -
要介護3
22% -
要介護4
42% -
要介護5
35%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 3%
-
75-84歳 28%
-
85-94歳 57%
-
95歳- 12%
職員体制について
現在の職員の総数
57名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 20%
-
30代 33%
-
40代 23%
-
50代 10%
-
60代 15%
運営方針
１．入居者の心身の特性を踏まえて、自立した日常生活を営むことが出来る。
２．入居者の心身の状態に対応した適切な介護と相談援助、健康管理及び残存機能を生かした介護をする。
３．入居者の居宅に近い環境を整備し、入居者同士が、相互に社会関係を築き、自立的な生活が営めるよう支援する。
介護サービスに関する特色等
１Ｆ、２Ｆと各フロアーにおいて職員を固定し、介護・援助を行う。クラブ活動・入浴は個別に対応できるように少数グループでおこなっています。
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