株式会社シンメー
| 給与 | 時給: 1,350円〜 1,450円 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県豊川市 八幡駅 |
| 職種 | 正看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | その他 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
職種
正看護師
勤務形態
非常勤
配属先
その他
雇用形態
パート・アルバイト
通勤手当制度
なし
固定残業代
なし
休日制度: シフト制
日勤
08:30~17:30
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
昇給あり
退職金制度なし
看護業務
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
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希望の働き方ややりたいことの相談OK! 風通しの良さが自慢の職場です
▲有給の取得しやすい環境! 月に1回、有給を取得するように会社から促してくれます
▲法人内の異動が相談可能で、本社勤務をするチャンスも。キャリアアップも目指せます
▲保育所で預かっている子供の半数は会社内部の職員です。子育てしながら働けます
希望の働き方ややりたいことの相談OK! 風通しの良さが自慢の職場です
デイサービス蔵には2種類のデイサービスがあります。一つは、朝から夕方までの間に入浴や食事、利用者様同士の交流が楽しめる「日常生活支援型デイサービス」です。もう一つは午前・午後のそれぞれ3時間という短時間の中で運動を行う「機能訓練強化型デイサービス」があります。看護師の業務は、利用者様に安心して過ごしてもらうために健康状態を管理することや、精神的な支援を行うことです。利用者様の笑顔に触れることが多く、やりがいのある仕事と言えるでしょう。なお、どちらのデイサービスに配属になるかは生活スタイルをもとに相談で決定します。もちろん、「こんなことがしたいからこっちのデイサービスが良い」という希望も大歓迎。若いうちから重要な仕事をを任せてもらえる会社なので、やる気があればどんどん挑戦できるでしょう。
1月1万円で保育所利用可能! 仕事と家事・育児との両立が叶います
デイサービス蔵で働く看護師は3名おり、年齢は平均45歳。今まで他のデイサービスで働いていたものの、転職して同施設で働くようになった方が多いです。そのような転職に至る理由の一つとして、家事や育児をしながら働きやすい環境が整っているということが挙げられます。たとえば、会社が運営する保育所が利用できることです。この保育所は外部の方が月4万円で子供を預けているところ、会社の職員なら月1万円で子供を預けることができます。保育所では昼食とおやつも出ますし、22時まで預かりが可能。安心して預けられるからこそ、仕事にも集中できる。そんな好循環の中で働くことができるでしょう。

▲有給の取得しやすい環境! 月に1回、有給を取得するように会社から促してくれます
2「ICTカケル介護」を合言葉に業務の効率化に注力。残業はほぼありません!
「ICTカケル介護」。これを合言葉に会社全体でICT化が進んでいます。同社がICT化を進める理由は、ICT化によって、人がやらなくてもいいことを極力省く業務の効率化を目指しているからです。具体的には、カルテをiPadで統一し、音声入力によってデータを記録。これにより人が手動で行うことで生じていた時間が短縮され、ミスの発生も少なくなり、残業がほとんど生じないという状態を作りあげることに成功しています。これにより看護師として行うべき仕事により一層注力でき、質の高いケアの実践にも繋げることができるでしょう。

▲法人内の異動が相談可能で、本社勤務をするチャンスも。キャリアアップも目指せます
3生活スタイルに合わせて働き方を相談できるので働きやすさは抜群です!
デイサービス蔵は、朝から夕方までの1日でお風呂に入ったり食事をしたり、レクリエーションを楽しんだりする「日常生活支援型デイサービス」と、朝から昼までの3時間または、昼から夕方の3時間で運動をメインに、機能の向上や維持を目指す「機能訓練強化型デイサービス」があります。看護師はこれらデイサービスのほかに、同法人の住宅型有料老人ホームも兼務しています。業務内容は利用者様の健康状態をチェックしたり、精神的な支援を行ったりということがメインとなり、利用者様の笑顔に繋がる、やりがいのある仕事です。配属先は生活スタイルに合わせて相談できるので、ライフステージが変わっても柔軟な働き方ができるでしょう。

▲保育所で預かっている子供の半数は会社内部の職員です。子育てしながら働けます
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デイサービス蔵
この施設のレビュー
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
要支援1
0%要支援2
0%要介護1
44%要介護2
29%要介護3
10%要介護4
14%要介護5
3%
61名
運営規定第二条「要介護者の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、必要な日常生活上の世話及び機能訓練の援助を行う」
職層に合わせた研修を、会社負担で随時実施している。
当事業所はご利用者様が住み慣れた地域の中で安心して暮らして頂けるように、介護サービス提供できる体制を備えております。
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