医療法人栄寿会
介護老人保健施設名月苑の准看護師求人
| 給与 |
月収：
205,000円〜
330,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
徳島県徳島市 鮎喰駅 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 楽しい行事を開催♪在宅復帰を支援する仕事
-
介護老人保健施設名月苑では、医師の指示の下で、リハビリテーション・看護・介護サービスを提供。入居者さまの在宅復帰を支援しています。お誕生日会や季節行事など、楽しいイベントが盛りだくさんな施設です。看護業務以外も楽しみながら働けますよ。
- 育児休業の取得率高め！万全のサポート体制
-
産前産後休暇や育児休業の取得率が高め。産休が取得しやすい環境です。また、クリニカルラダーを導入し、個別教育を実施。新卒・中途採用に関わらずプリセプター制度による指導を行っているので、経験が浅い方も安心して働けます。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 205,000円〜 330,000円 (手当含む)
賞与： 年2回（3.1ヶ月分）
給与モデル
月収：265,500円
夜勤手当：40,000円
資格手当：30,000円
調整手当：26,000円
日祝手当：3,500円
賞与：年2回（3.1ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
10,000円 / 回
-
扶養手当
あり
配偶者7,000円その他3,000円
-
時間外手当
あり
-
調整手当
5,000円 ~ 50,000円
-
日祝手当
3,500円
振替休日あり
-
職務手当
20,000円 ~ 30,000円
-
通勤手当制度
~16,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：107日
休日制度： その他
休暇
産前産後休暇、育児休暇
勤務時間
-
日勤
08:45~17:00
-
夜勤
16:30~09:00
-
早番
07:30~16:00
-
遅番
10:30~16:00
- 残業時間(月): 下限5時間
夜勤・交替制
交替制： 2交替
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 60歳
再雇用
昇給あり(年1回（4月）)
退職金制度あり(勤続3年以上)
業務
老健施設での看護業務
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。サイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒7700047
徳島県徳島市名東町1-91
車通勤可
駐車場: あり(有料)
※一部負担あり
直接質問しづらいこともお任せください！
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シルバーライフを看護で支援★常勤でしっかり収入を得ながら活躍♪
介護老人保健施設名月苑では、入所や通所リハビリテーションなどを行い、要支援・要介護の認定を受けた方を対象にサービスを提供しています。高齢者さまの生活を支える場で看護の資格を活かしませんか。観察力や対応力などを身につけ老年看護の力を幅広く学べる環境がポイント。安全で豊かなシルバーライフを支えるやりがいのあるお仕事です。常勤で働き賞与や各種手当も受け取れるため、お財布の重みも違いますよ♪モチベーションも上がりますね。
介護老人保健施設名月苑
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
要介護区分の平均が3.5で比較的重度な方が多い。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
10% -
要介護2
13% -
要介護3
22% -
要介護4
33% -
要介護5
23%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 5%
-
75-84歳 29%
-
85-94歳 61%
-
95歳- 5%
職員体制について
勤続年数が比較的ながく、業務に慣れた職員が多い（勤続５年以上が1/2以上） 介護は、介護福祉士取得者が７割以上在籍して、質の高いサービスが提供できる体制を整備している
現在の職員の総数
76名
職員の男女比
男性 3：女性 8
職員の年齢比
-
20代 4%
-
30代 27%
-
40代 29%
-
50代 27%
-
60代 13%
運営方針
1.当施設では、利用者の有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう、施設サービスに基づいて、医学的管理の下におけるリハビリテーション、看護、介護その他日常的に必要とされる医療並びに日常生活上の世話を行い、居宅における生活への復帰目指す。
2.当施設では、利用者の意思及び人格を尊重し、自傷他害の恐れがある等緊急やむを得ない場合以外、原則として利用者に対し身体拘束を行わない。
3.当施設では、介護老人保健施設が地域の中核施設となるべく、居宅介護支援事業者、その他保健医療福祉サービス提供者及び関係市町村と綿密な連携をはかり、利用者が地域において統合的サービス提供を受けることができるよう努める。
4.当施設では、明るく家庭的雰囲気を重視し、「和顔愛語」「先意承問」「勇猛精進」をモットーにサービス提供に努める。
勤務時間
介護8：30～17：30 ※夜勤（16：30～9：30）、早出、遅出あり 看護、リハスタッフ8：30～17：30
福利厚生の状況
退職金制度（勤続３年以上）、永年表彰（10、15、20年に賞金）、グループ法人内医院外来受診医療費自己負担助成、制服貸与、忘年会、奨学金制度、慶弔金制度、研修費用及び研修に関わる費用の助成等
提供サービス・対応について
病院を併設しているため24時間医師が常駐している管理体制となっている。 また、理学療法士のほか、作業療法士、言語聴覚士もおり、管理栄養士も３名おり、リハビリと口腔、栄養と連携をとりながら、利用者に合わせた対応を実施している。
介護サービスに関する特色等
病院を併設しており、緊急時にもすぐに対応できる。
介護サービス向上に向けた
取り組み
月２回の法人内研修を計画的、定期的に実施している。 職員への資格取得に向け、勉強会（試験の半年前）を実施している。 また、外部研修や資格取得については、助成を実施している。
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