社会福祉法人北海道社会事業協会
小樽病院の正看護師求人
| 給与 |
月収：
194,400円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
北海道小樽市 南小樽駅 徒歩5分 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 病棟 / 外来 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 最寄り駅から徒歩5分♪学べる機会が豊富○
-
小樽病院は、JR函館本線「南小樽」駅から徒歩5分ほどの場所に立地しています。1925年の開設以来、急性期医療を提供している病院です。消化器内科、呼吸器科、産科、小児科、外科、などの診療科目を有し、地域完結型医療を目指しています。
同院では、新任看護師が看護知識・技術をしっかり身に付けられるよう、プリセプターが中心となって教育を実施しています。部署内研修や院外研修への参加も積極的に行い、スタッフの成長をサポート。eラーニングも導入しているため、スキマ時間に学習することも可能です。
- 保育所を完備！自分の時間もしっかり確保○
-
小樽病院では、保育所を院内に完備。小さな子どもを持つ方も安心して預けられるので、業務に集中して取り組むことができます。また、4週8休に加えて祝休日と年末年始分のお休みが取得可能。自分の時間も大切にしながら働けます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
病棟 / 外来
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 194,400円〜 (手当含む)
賞与： 年2回（3.3ヶ月分）
給与モデル
月収：275,230円
夜勤手当：37,000円
住宅手当：29,000円
燃料手当：65,300円
当直手当：9,930円
賞与：年2回（3.3ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
6,800円 ~ 10,256円 / 回
-
準夜勤手当
3,600円 / 回
-
住宅手当
8,500円 ~ 29,000円
上限 持家：8,500円 賃貸：29,500円
-
扶養手当
あり
-
時間外手当
あり
-
調整手当
あり
-
燃料手当
あり
11月支給
-
職務手当
あり
-
初任給調整手当
18,000円
-
当直手当
9,257円 ~ 10,256円
准看護師：8,856～9,698円/正看護師：9,275～10,256円
-
通勤手当制度
~50,000円
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固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：115日
休日制度： 4週8休 (シフト制/その他休みあり)
休暇
夏季休暇2日、冬季休暇5日(年末年始休暇(12/30~1/3))、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇(初年度16日、2年次以降20日付与)、介護休暇、子どもの看護休暇、お盆休み1日(8/15)
勤務時間
-
日勤
08:30~16:50
-
夜勤
21:00~09:10
-
遅番
09:10~21:20
13:00~21:20
- 残業時間(月): 下限10時間~上限10時間
夜勤・交替制
交替制： 2交替 （12時間夜勤）
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 60歳
制服貸与
研修制度
資格取得支援制度
奨学金補助
再雇用(65歳まで)
昇給あり(正社員：2.20％～3.30％)
退職金制度あり(勤続1年以上)
業務
外来、病棟看護業務
固定チームナーシング制 ＋ 受け持ち制（一部機能別）
教育制度
プリセプター制度、院内研修、院外研修、認定看護師取得支援
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。サイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
病床数
240床
一般病棟(急性期病棟) 240床
診療科目
消化器内科 / 呼吸器内科 / 循環器内科 / 小児科 / 外科 / 整形外科 / 形成外科 / 呼吸器外科 / 産婦人科 / 麻酔科
救急指定
二次救急指定病院
看護基準
7:1
従業員
393名
看護師 9名 / 助産師 13名 / 薬剤師 12名
カルテの種類
電子カルテ
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所あり
利用可能年齢 : 1歳~7歳
保育料 : 保育料 : 25,000円/月
24時間保育あり
■利用可能年齢備考
満6歳(小学校入学前)の年度末まで
■保育料備考
・10日以上の場合25,000円
・10日未満は半額
・パートタイマーの方は半額
・延長は500円/30分
・給食費300円/日
・離乳食は要持参
■保育時間備考
日勤帯 7:00～18:00
準夜勤帯 16:00～1:30
深夜勤帯 0:00～9:30
人数制限あり/要相談
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
「学びやすい環境」「働きやすい環境」をモットーとし、成長意欲のある方を応援しています。
小樽病院のオススメポイント
《成長できる職場》多彩な教育体制で、スキルアップできる環境が揃っています。
当院は、明治35年共立小樽施療院として開院したことがはじまりです。現在では240床の一般病床をもつ二次救急指定病院として地域に医療を提供しています。看護基準は7:1で、ナーシング制+受け持ち制。電子カルテや看護クラークを導入し、看護師が看護業務に専念できる体制を整えています。当院の自慢の一つは、スタッフ同士仲が良いこと。切磋琢磨し、互いを助け合いながら「みんなで一緒に成長しよう」という意識が根付いています。頑張るあなたを応援します。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
男性看護師活躍！ライフスタイルが変わっても勤務し続けることができる病院♪
小樽協会病院は、地域の中核を担う病院です。男性看護師も多く活躍しており、急性期医療のスキルを身につけることができる体制があります。 ■仲が良く、成長できる職場。 看護師の平均年令は33.4歳で、新卒で入社する方からベテラン看護師まで幅広い層のスタッフが働いています。みな「成長したい」という思いがあり、声をかけあってフォローしあう体制です。活気のある明るい職場ですよ♪ ■出産後も勤務し続けることができる。 24時間対応の保育室があり、子育てしながら勤務している方も多いため、ゆとりのある勤務体制にしています。ライフスタイルが変わっても勤務し続けることができます。 ご質問が気になることなどございましたら、お気軽にお問い合わせくださいね！
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
小樽病院の職場環境
小樽病院の現場スタッフの声
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配属先の患者様や利用者様についてお聞かせください。
消化器内科配属で、幅広い年齢層の患者さんがいます。
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中途の方へのフォローや教育体制はいかがでしたか？
フォロー体制があります。
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職場はどんな方が多いですか？
30代～40代の方が多い職場です。
-
職場の人間関係や雰囲気についても教えてください。
職場の人間関係は良好です。
※過去に転職した方のアンケートを元に作成しています。最新の情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
駅から近くて通いやすい！チームワークが光る職場です★
■チームナーシング制で、スタッフ同士の絆も強まります☆
小樽協会病院はチームナーシング制なので、スタッフ間の連携も◎自然と仲も深まる、アットホームな雰囲気が魅力の職場です。
■駅から近くて、キレイな職場！
JR南小樽駅からは、徒歩約5分の好ロケーション。お給料も高めで、モチベーションアップにも繋がりますね♪院内もキレイで、いきいきと活躍できる環境です。
小樽病院
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。