株式会社ニチイケアパレス
埼玉県さいたま市北区
大宮公園駅徒歩9分
月収 260,000円〜 349,000円 (手当含む)
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
ニチイホーム大宮公園は、埼玉県さいたま市にある有料ホームです。2014年に開設された施設で、掃除が行き届いたキレイな環境が魅力的。毎日快適に気持よくお仕事できる職場です。高齢者さまと触れ合うことが好きな方や、老年看護に関する知識を深めたい看護師さんにオススメです。お仕事は日勤常勤なので、生活リズムを維持したまま活躍できます。
職種
准看護師
勤務形態
日勤常勤
配属先
施設
雇用形態
正社員
皆勤手当
2,000円
精勤手当
2,000円
住宅手当
8,000円
世帯主の方のみ
家族手当
3,000円 ~ 10,000円
扶養義務がある方が対象(配偶者:10,000円 / 1子につき:10,000円 / 60歳以上の父母または祖父母:3,000円)
時間外手当
あり
所定労働時間を超える労働に対して25%割増の賃金支給
通勤手当制度
~50,000円
休日制度
その他 (ローテーション制(月9日休み・閏年以外の2月は月8日休み))
休暇
リフレッシュ休暇3日、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇(初年度は入社6ヶ月後に10日間)、出産休暇3日、結婚休暇7日、看護休暇、ドナー休暇、介護休業、メモリアル休暇1日
日勤
09:00~18:00
雇用保険
⚪︎
労災保険
⚪︎
健康保険
⚪︎
厚生年金保険
⚪︎
定年制度
⚪︎
財形貯蓄
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
その他福利厚生
制服貸与
従業員持株制度(会社の株を保有できる制度)
徒歩自転車通勤奨励金(勤務1日につき200円支給)
クラブ活動(バレーボール、フットサル、野球、駅伝、バドミントン、テニス、音楽などホームの枠を超えて参加できるクラブ活動があります。)
EAPの取り組み(ニチイグループとして外部機関と委託契約を結び、従業員支援プログラムに取り組んでいます。 従業員の「カラダとココロの健康づくり」のために電話や対面、WEBカウンセリングが受けられます。従業員の家族も無料で受ける事ができます。)
安全衛生委員会の設置(従業員の健康保持・増進の支援、労働災害の防止、メンタルヘルスケア対策等、安全衛生に関する教育・啓蒙活動を実施し、職場の安心と安全に取り組む委員会があります。)
定期健康診断の実施(婦人科健診、腰痛健診も実施しています。)
労働組合加入(日本介護クラフトユニオン加盟:お祝い事や万一のときの給付金や、宿泊・レジャー施設等の割引等の共済があります。)
まなびネット割引制度(ニチイ学館のケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引で受講できます。)
昇給あり(年1回(4月))
退職金制度あり
バイタルチェック・処置巡回・診察介助・配薬準備・投薬・看護記録作成・入院者病状把握・通院付添い・食事介助等
ブランク可
オンコールなし
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
28名
看護師 3名 / 介護士 21名
寮なし
保育施設・託児所なし
リハビリ環境が充実!利用者さまの心身ともに回復を目指すことが可能です!
ニチイホーム大宮公園には機能訓練室が設置してあり、各種トレーニング器具による運動療法が実施可能です。また、施設内には理学療法士が常勤しており、電気刺激、温熱、寒冷、光線、マッサージなどによる理学療法も受診できます。充実の設備と人材が揃っており、入居者は効果的な身体機能回復を目指すことが可能です。また、施設内のリビングとダイニングでは毎日の食事の他、イベントやレクリエーションなどの楽しい催しも多数行っています。明るくアットホームな雰囲気で、利用者さまの毎日の生活をサポートしています。
直接質問しづらいこともお任せください!
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ニチイホーム大宮公園は、東武野田線の大宮公園駅より徒歩約9分の場所にある有料老人ホームです。
■雇用形態
日中を中心に勤務することができる日勤常勤。夜勤勤務がないので、生活バランスが整いやすく、健康管理にも気遣うことができますね。
■研修制度
職位、年度ごとに求められる知識を習得できる研修を実施しています。また中途入職の方に向けた「入職導入研修」も行っているので、現場でスムーズに活躍することができますよ♪
ニチイホーム大宮公園
この施設のレビュー
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
要支援1
17%要支援2
7%要介護1
20%要介護2
22%要介護3
12%要介護4
12%要介護5
10%
35名
1.自立した生活が困難になったお客様に対して、心身の状態に合わせた個別の介護計画を作成し家庭的な環境の下で食事・入浴・排泄等の日常生活の世話及び心身の機能訓練等必要なサービスを提供します。
2.可能な限り自立した生活が送れるように“自立援助”をサービスの基本としお客様の意志及び人格を尊重しお客様の立場に立った適切なサービス提供に努めます。
3.ホーム完結型にならないように関係市町村や他の施設・団体・ボランティア等の福祉サービスを提供する者と綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努め、地域を生活圏とした社会生活上の便宜を図ります。
私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。
(1)お客様の安全を第一に考えます。
(2)お客様本位のサービスを提供します。
(3)お客様の個性を尊重し自立した生活を支援します。
(4)マナーの向上に努めます。
(5)清潔・美化に努めます。
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。