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医療法人愛

介護老人保健施設つつじのさとの正看護師求人

給与 月収: 212,000円〜 242,200円

(手当含む)

勤務地 熊本県球磨郡山江村
人吉駅 車15分
職種 正看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り))
配属先 施設

※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    正看護師

  • 勤務形態

    常勤(夜勤有り)

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    正社員

給与

月収: 212,000円〜 242,200円 (手当含む)

賞与: 年3回(3ヶ月分)

経験や能力で、給与・条件は変わります

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手当

  • 夜勤手当

    6,700円 ~ / 回

    6700円/回(月3~5回程度あり)

  • 資格手当

    ~ 10,000円

  • 職務手当

    あり

  • 通勤手当制度

    あり

  • 固定残業代

    なし

休日・休暇

年間休日:110日

休日制度: 週休2日制

休暇

有給休暇

勤務時間

  • 日勤

    08:00~17:00
    10:00~19:00

  • 夜勤

    23:00~08:00

福利厚生

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

定年制度: 65歳

昇給あり(1月あたり1,000円〜3,000円(前年度実績))

退職金制度あり

業務

介護老人保健施設の正看護師業務

条件

未経験可

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

医療法人愛 介護老人保健施設つつじのさと

施設形態

介護老人保健施設 / 老人デイサービスセンター / 訪問介護事業所

寮なし

保育

保育施設・託児所なし

勤務地/交通

〒8680092

熊本県球磨郡山江村大字山田乙1705

勤務地
熊本県球磨郡山江村大字山田乙1705
アクセス

・えびの高原線(八代~吉松) 人吉駅 車15分

介護老人保健施設つつじのさとの写真1 介護老人保健施設つつじのさとの写真2 介護老人保健施設つつじのさとの写真3

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介護老人保健施設つつじのさと

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%
  • 要支援2

    0%
  • 要介護1

    9%
  • 要介護2

    20%
  • 要介護3

    27%
  • 要介護4

    34%
  • 要介護5

    11%

ご利用者の男女比

男性 3女性 8

ご利用者の年齢比

  • -64歳 0%

  • 65-74歳 10%

  • 75-84歳 20%

  • 85-94歳 50%

  • 95歳- 20%

職員体制について

現在の職員の総数

62

職員の男女比

男性 4女性 6

職員の年齢比

  • 20代 11%

  • 30代 14%

  • 40代 26%

  • 50代 14%

  • 60代 35%

運営方針

1.入所者・通所者の個別の主体性を尊重し、機能に応じた援助計画を作成し、本人の自立に向けて援助する。2.家族にはできるだけ面会に来て頂き、また、外泊も勧めて在宅介護の意識を認識して頂くよう促す。3.保健・医療・福祉または、地域社会との連携を密にし、その拠点としての再任を果たすよう努力する。4.職員研修の参加を推進し、施設の高度な技術と質を高める。

勤務時間

①8:00~17:00②10:00~19:00③夜勤者17:00~9:00④23:00~8:00

休暇制度の内容および取得状況

有給休暇制度(取得率90%以上)、年末年始休暇4日、育児・介護休暇制度

提供サービス・対応について

要介護状態と認定された利用様に対し、介護保険法令の趣旨に従って、利用者様がその有する能力に応じ自立した生活を営むことができるようにするとともに、利用者様の居宅等における生活への復帰を目指して介護保健施設サービスを提供しております。

介護サービスに関する特色等

明るく家庭的な雰囲気を重視し、利用者の方が「にこやか」で「個性豊に」過ごすことができるようサービス提供に努め、行事等もできるだけ多く開催するよう努めています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

利用者様のニーズに応じた良質なサービスを提供するために、介護職員一人一人が介護技術の向上、協調性、コミュニケーション能力、問題解決能力の向上に努めています。その為、介護福祉士等の資格取得のための受講機会や受講費用等の支援を行っています。

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