医療法人十薬会
介護老人保健施設若宮苑の准看護師求人
- 施設
- 非常勤/パート・アルバイト
群馬県高崎市
高崎駅東口よりバス10分、バス停「上大類町」下車、徒歩3分
時給 1,100円〜
- 4週8休以上
- ブランク可
- 未経験可
- 教育・研修充実
- 車通勤可
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 看護師資格を活かしましょう！ブランクあり・育児中の方にもオススメです！
-
介護老人保健施設若宮苑では、入所・ショートステイ・通所リハビリテーションなどのサービスを提供しています。看護師さんの主なお仕事は利用者さんのバイタル測定や健康相談など。他にも、ご家族のサポートや他職種へのアドバイスなど、資格を活かしながら働けます。未経験の方も手厚いフォローがあるので安心して入職できますよ。ご家庭との両立がしやすい非常勤のお仕事なので、ブランクのある方や育児中の方にもオススメです！
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
給与
時給： 1,100円〜
給与モデル
月収：272,000円
賞与：年2回（1.6ヶ月分）
時給：1,120円
賞与：なし
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
9,500円 / 回
看護師：1回につき11,000円
-
扶養手当
10,000円 ~ 20,000円
子(学校卒業まで)～配偶者
-
通勤手当制度
あり
自宅からの距離1kmあたり800円(月額上限15,000円)
（病院の上乗せあり）
休日・休暇
-
年間休日
107日
-
休日制度
4週9休以上
-
休暇
産前産後休暇、慶弔休暇、有給休暇10日(勤務６ヶ月より10日)、看護介護休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
08:30~17:00 -
夜勤
16:30~09:00
-
早番
07:30~16:30
08:00~17:00
08:30~17:30 -
遅番
09:15~18:15
夜勤・交替制
交替制：
2交替
3・4F病棟（50床） : 看護師2名もしくは看護師1名、介護士1名
認知症病棟(10床)：看護師1名
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
その他福利厚生
制服貸与
研修制度
再雇用(65歳まで)
職員給食(希望の日時で朝昼夕予約。1食350円×回数で月ごとに精算)
退職金制度あり(最低勤務年数:3年)
業務
介護老人保健施設の施設における准看護師業務全般
条件
ブランク可 / 主婦・主夫可 / 未経験可
教育制度
【教育体制】先輩看護師による現場研修(OJT)
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
病床数
60床
一般病棟(急性期病棟) 50床 / 認知症病棟 10床
従業員
61名
カルテの種類
紙カルテ
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒3700031
群馬県高崎市上大類町759
車通勤可
駐車場: あり(無料)
介護老人保健施設若宮苑ってどんな職場？
お子さんが小学校に上がるまで時短勤務可能。子育てしつつ働きやすい職場です
群馬県高崎市に位置する介護老人保健施設若宮苑は、一般病棟50床、認知症専門棟10床の計60名の施設です。同施設から道を挟んで隣に提携している保育園があり、0～3歳のお子さんが利用できます。土日も預けられるうえ、お子さんの体調が悪くなれば併設している病院の小児科で見てもらえるので、子育て中の方も働きやすい職場です。 同施設は子育て世代へのサポートが充実している環境です。時短勤務については、お子さんが小学校に上がるまで利用可能。子育てがある程度落ち着くまで勤務時間を調整できるため、ワークライフバランスを整えられます。夜勤免除も行っており、期間についても期限はなく、相談によってはお子さんが高校生になるまで対応しています。仕事と子育てを両立したい方におすすめです。
介護老人保健施設若宮苑で働く魅力
-
1有休消化率約100％。職員のプライベートを尊重している職場です
介護老人保健施設若宮苑は、「プライベートが充実しないと仕事ができない」という考えのもと、職員が働きやすい環境を整えています。有休消化率は約100％と高水準。有休の付与日数が多い職員もすべて消化しきれるよう、月に2日取得してもらう場合もあります。有休を無駄にすることなく、自分の時間をしっかりとれます。 また、子育てへの理解もあり、お子さんの体調不良で休むときも困ったときはお互いさまの精神でしっかりフォロー。「子どもの行事に参加したいから休みたい」というときも、休みをとれるようシフトを調整するので、子育て中の方も安心して働けます。
-
2リーダーが丁寧に指導。段階を踏んで教育するため、着実に成長できます
介護老人保健施設若宮苑に入職後はリーダーについてもらいながら早番・日勤・遅番をそれぞれ経験していきます。同じ時間帯の勤務を3回やった後は、少しずつ新人さんに業務を任せていきます。1～2ヶ月ほどかけて、段階的に独り立ちできるようサポートしているので、無資格や未経験の方も着実に成長できる職場です。 また、サービスの質を向上させると同時に、職員全員が同じ質のケアを提供できるようにするため、介護技術を評価する制度を設けています。上半期・下半期で職員に自己評価をしてもらい、最終的には上司がフィードバック。自分の課題が見えてくるので、改善を繰り返して確実にスキルアップできる環境です。
-
3併設病院と連携。夜間や緊急時は医師に指示を仰げるので、安心して働けます
介護老人保健施設若宮苑は、併設している病院との連携体制が整っているので、緊急時に医師と連絡が取りやすい職場です。特に夜間は常に医師と連絡が取れるうえ、医療処置の最終判断はすべて医師が行ってくれます。必要があれば診察にも来てくれるので、焦ることなく対応でき、安心して働ける環境です。さらに、医師は優しい性格で、職員と同じ目線に立って話に耳を傾けてくれることも、職員の負担の軽減につながっている要素の1つです。
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介護老人保健施設若宮苑の職場環境
介護老人保健施設若宮苑
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
4% -
要介護2
16% -
要介護3
22% -
要介護4
40% -
要介護5
18%
職員体制について
現在の職員の総数
53名
運営方針
（１）若宮苑を利用する者（以下「利用者」という。）の意思と人格を尊重し、常に利用者の立場に立って介護保健施設サービスを提供する。（２）明るく家庭的な雰囲気を有するよう努めると共に、特に地域及び家庭との結びつきを重視し、積極的に地域との交流に努める。（３）市町村、地域包括支援センター、介護保険施設、居宅介護支援事業所、居宅サービス事業者、その他保健・医療・福祉サービスを提供する者との密接な連携を図る。
介護サービスに関する特色等
医師、看護・介護職、作業療法士・理学療法士、介護支援専門員、支援相談員、管理栄養士等、それぞれの専門家がチームとなって、利用者一人ひとりの様々な困難さや支障の解決に取り組んでいる。介護に関する相談から医療管理、住環境の評価・整備、食生活(栄養管理や食形態)などに関する専門的な情報提供まで、自宅での生活をより快適に継続できるようお手伝いしている。
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