介護老人保健施設中部台ケアセンターの正看護師求人
| 給与 |
月収：
320,000円〜
430,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
岐阜県美濃加茂市 美濃太田駅 車で7分 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
2026-06-05に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- 介護施設でゆとりのある看護を提供◎
-
介護老人保健施設中部台ケアセンターは、岐阜県美濃加茂市に位置しています。全室個室タイプ・ユニットケアを導入し、入居者さまのプライバシーを大切にしたケアを提供。健康管理やリハビリなどのサービスを中心に、入居者さまの一日も早い在宅復帰を目指しています。症状の比較的落ち着いた入居者さまの看護を行うため、急変の対応は少なめ。気持ちにゆとりを持って日々の看護業務に臨めます。
- 夜間保育あり♪充実の福利厚生が魅力
-
運営母体のでは、職員が働きやすいように制度や手当を充実させています。病児・夜間保育に対応している24時間体制の託児所も、福利厚生の一部。夜勤のシフトに入る方も、安心して業務に集中できます。育児中の看護師に優しい環境が魅力です。
介護老人保健施設中部台ケアセンターまで徒歩5分の場所には、女子寮が完備されています。遠方からの入職をお考えの方にうれしい制度です。このほか、サークル活動もあり、業務中以外にも職員間での親睦を深められます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
10,000円 / 回
正看護師・准看護師：10,000円
-
住宅手当
~ 20,000円
家賃の半額
-
扶養手当
8,000円 ~
子１人あたり
-
家族手当
あり
18歳未満に限る
-
時間外手当
あり
-
職務手当
あり
-
通勤手当制度
~28,000円
公共交通機関を利用は全額負担
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：110日
休日制度： その他 (ローテーション)
休暇
産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
夜勤
16:00~09:00
- 残業時間(月): 下限2時間~上限2時間
夜勤・交替制
交替制： 2交替
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
財形貯蓄
定年制度: 60歳
再雇用(65歳まで)
復職支援サポート
昇給あり(正社員(正看護師・准看護師：1,000～10,000円) / 非常勤(正看護師・准看護師：10～50円))
退職金制度あり(勤続3年以上)
業務
入所の方の看護及び、それに付随した業務 / 在宅復帰を目指した、心と身体のケア及び、機能回復を目的とした介護をして頂きます。
条件
ブランク可 / 未経験可
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。サイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
従業員
99名
寮
寮あり
女子寮あり
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育
保育施設・託児所あり
保育士による24時間託児所があります。
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
介護老人保健施設中部台ケアセンターの職場環境
介護老人保健施設中部台ケアセンターの現場スタッフの声
-
配属先の患者様や利用者様についてお聞かせください。
80代から100代までの方がいます。介護度は幅広いです。
-
中途の方へのフォローや教育体制はいかがでしたか？
周りのスタッフが気遣ってくれました。
-
職場はどんな方が多いですか？
40代の看護師が多いです。育児中のスタッフも在籍していて、パート勤務のママさんナースもいます。臨機応変に勤務の希望日を入れられます。
-
職場の人間関係や雰囲気についても教えてください。
雰囲気が良く、相談もしやすいです。他職種との風通しも良い職場です。
-
休みは取りやすいですか？
希望休は基本3日ですが、理由を伝えれば3日以上取得することも可能です。
※過去に転職した方のアンケートを元に作成しています。最新の情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
介護老人保健施設中部台ケアセンター
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
12% -
要介護2
28% -
要介護3
26% -
要介護4
26% -
要介護5
7%
職員体制について
現在の職員の総数
112名
運営方針
1.家庭的な雰囲気の中で、自立に向けてリハビリテーションを提供します。
2.至れり尽くせりのケアではなく、働く人と共に寄り添い、ゆったりとした生活を楽しんでいただきます。
介護サービスに関する特色等
全室個室で１０人ずつを１ユニットとし、家庭的な雰囲気の中で、利用者の方のペースを極力尊重し、個別の看護・介護を行います。
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