医療法人羽栗会
介護老人保健施設羽栗の里の正看護師求人
| 給与 |
月収：
300,000円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県岡崎市 名電山中駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- ご入居者の在宅復帰を支援する介護施設
-
介護老人保健施設羽栗の里は、1998年の開設以来、一人ひとりのご入居者に必要なケアを提供。看護や介護、在宅生活を安定して送ることができるためのサービスになります。同施設では、長期入所のほか、通所介護サービスも提供。定員は入所と通所であわせて100名です。最寄りの名鉄名古屋本線「名電山中」駅から徒歩約10分でアクセスできます。
- ご入居者に寄り添った看護を提供
-
一人ひとりのご入居者を尊重し、寄り添った看護をしたいとお考えの方におすすめの介護老人保健施設羽栗の里。充実した各種手当や福利厚生がポイントの求人です。夜勤や資格、住宅、家族、休日、食事などの各種手当を支給。無料駐車場を備えており、マイカーでの通勤もできます。また、託児所補助制度や社員食堂などがあり、充実しているのがうれしいですね。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
10,000円 / 回
-
資格手当
あり
-
皆勤手当
5,000円 ~ 10,000円
-
精勤手当
5,000円 ~ 10,000円
-
住宅手当
5,000円 ~ 15,000円
月額
持ち家5,000円 -
家族手当
2,000円 ~ 5,000円
配偶者：5,000円
子供：2,000円 -
調整手当
10,000円
-
休日手当
3,000円
1回あたり
-
早出手当
あり
-
通勤手当制度
あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：115日
休日制度： 週休2日制
休暇
産前産後休暇、有給休暇5日
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
夜勤
17:00~09:00
- 残業時間(月): 下限5時間
夜勤・交替制
交替制： 2交替
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 60歳
社員食堂
再雇用(上限65歳まで)
昇給あり(1月あたり2,000円〜2,000円（前年度実績）)
退職金制度あり
業務
薬の投薬、点滴等
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
病床数
100床
精神病棟 100床
診療科目
内科 / 神経内科 / 精神科
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒4443514
愛知県岡崎市羽栗町田中26・27・30番地合併地
車通勤可
駐車場: あり(無料)
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
介護老人保健施設羽栗の里
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
35% -
要介護2
26% -
要介護3
20% -
要介護4
12% -
要介護5
6%
職員体制について
現在の職員の総数
59名
運営方針
人間の尊厳･生命の倫理が確保された生活及び訓練の場とする。
老人の自立を支援し、家庭復帰を目指すリハビリテーションを提供する。
明るく家庭的な雰囲気で地域や家庭との結びつきを重視した運営を行う。
老人及び家族の不安を解消し心身ともに明るい健康づくりに貢献する。
介護サービスに関する特色等
日々のレクリエーションの他に毎月のメインレクリエーション、年間行事の実施を行っている。
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