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医療法人社団慈豊会

加賀温泉ケアセンターの正看護師/准看護師求人

給与 月収: 206,000円〜 287,200円

(手当含む)

勤務地 石川県加賀市
大聖寺駅 タクシー10分
職種 正看護師 准看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り))
配属先 施設

2026-07-10に募集状況を確認しました。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    正看護師 准看護師

  • 勤務形態

    常勤(夜勤有り)

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    正社員

給与

月収: 206,000円〜 287,200円 (手当含む)

賞与: 年2回(3.55ヶ月分)

経験や能力で、給与・条件は変わります

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手当

  • 夜勤手当

    あり

  • 資格手当

    あり

  • 職務手当

    あり

  • 通勤手当制度

    あり

  • 固定残業代

    なし

休日・休暇

年間休日:121日

休日制度: シフト制

休暇

有給休暇

勤務時間

  • 日勤

    08:30~17:30

  • 夜勤

    17:00~09:00

  • 早番

    07:00~16:00

  • 残業時間(月): 下限1時間

福利厚生

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

定年制度: 60歳

再雇用

昇給あり(1月あたり1,500円〜3,000円(前年度実績))

退職金制度あり

業務

介護医療院の正看護師業務

条件

未経験可

※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。

施設名

医療法人社団慈豊会 加賀温泉ケアセンター

施設の公開情報

施設形態

老人短期入所施設 / 通所リハビリテーション / 介護医療院 / 訪問リハビリテーション

病床数

180床

療養病棟(慢性期病棟) 180床

診療科目

内科 / リウマチ科 / 整形外科 / リハビリテーション科

寮

寮あり

※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。

保育

保育施設・託児所なし

勤務地/交通

石川県加賀市直下町ヲ91

勤務地
石川県加賀市直下町ヲ91
アクセス

・JR北陸本線(米原~金沢) 大聖寺駅 タクシー10分

加賀温泉ケアセンターのオススメポイント

看護師の育成もしっかり行います。疑問もすぐに解消できるいい環境です。

看護師としての業務については、多くのスタッフが育成に携わるので、疑問点が生じてもすぐに解消できる体制を整えています。それは、多くのスタッフが育成に携わってるため、チームとしての結束力も自然と養われます。加賀温泉センターは、医療だけではなく介護、リハビリを行う総合ケアの介護老人保健施設です。介護やリハビリに興味あり、明るく元気な看護師さんをお待ちしています。

直接質問しづらいこともお任せください!

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加賀温泉ケアセンター

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

隣接する温泉どころの地域的な環境がら、利用者の方々も生活性、習慣性において個人の特性が強くみられる

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%
  • 要支援2

    0%
  • 要介護1

    3%
  • 要介護2

    17%
  • 要介護3

    24%
  • 要介護4

    45%
  • 要介護5

    12%

ご利用者の男女比

男性 1:女性 9

職員体制について

経験豊富な看護師、介護者が多く、利用者の個別性に適応できる人間味あふれるスタッフです。

現在の職員の総数

74名

職員の男女比

男性 2:女性 8

運営方針

「ご利用者様の尊厳の保持」「自立支援」「看取り」「地域に貢献し地域に開かれた交流施設」としての役割を担う

勤務時間

日勤:8:30~17:15 早番:6:30~15:15 遅番:10:30~19:45 夜勤:17:00~9:00

休暇制度の内容および取得状況

年間113日の休日(年末年始、お盆、誕生日休暇等含む)

提供サービス・対応について

認知症との関わりが多く、その関わりの中でできる限りその人らしく尊厳をもって生活していただけるような環境づくりを目指している

介護サービスに関する特色等

ご利用者様の生活様式に配慮し、長期に療養生活を送っていただけるよう、プライバシーの尊重や家族や地域住民との交流が可能となる環境造り。経管栄養等日常的医学管理や充実したリハビリテーション及び充実したターミナルケアの実施に取り組んでいます。
また、身体拘束ゼロへの取り組みや他職種連携などサービスの質の向上にも取り組んでいます。

介護サービス向上に向けた
取り組み

介護力向上のための研修会等を年間を通して行い、実践力向上を図っている。 認知症の利用者が多く生活されている為、看護・介護職として認知症に関する基礎知識を理解することでスキルアップを図っている。 また、リハビリスタッフを充実させ利用者一人一人の身体の機能向上維持を目指しています。

レバウェル看護を使った看護師さんの体験談 利用者さまインタビュー

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給与
月収200,000円〜
賞与
年2回(3ヶ月分)
配属先
病棟
休日
年間120日

※この求人は非公開です。詳しくは下記よりご相談ください。

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