株式会社リープス・ケア
リハセンターみどりの樹 長嶺の正看護師求人
| 給与 |
月収：
194,000円〜
234,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
熊本県熊本市東区 武蔵塚駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 高齢者の方と接することが好きな方にピッタリ！日曜は固定休です！
-
リハセンターみどりの樹長嶺は、利用者数50名のデイサービスセンターです。看護師さんの業務は、バイタルチェックやリハビリ・レクリエーションの実施など。お年寄りの方と接することが好きな方にピッタリな職場です。勤務スタイルは、規則正しい生活を確立できる日勤常勤。日曜日は固定休ですので、友人やご家族との時間もしっかりと持てます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
5,000円
-
皆勤手当
6,000円
無欠勤の場合支給
-
住宅手当
5,000円 ~
世帯主のみ
-
職務手当
9,000円 ~ 29,000円
-
通勤手当制度
~11,300円
実費支給 上限あり 月額:11,300円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：112日
休日制度：
シフト制
(日曜日固定休み
シフト制による月９日休み
年末年始)
休暇
冬季休暇(年末年始) 日曜 休み
勤務時間
-
日勤
08:00~17:00
- 残業時間(月): 下限3時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
昇給あり(1月あたり1,000円〜5,000円（前年度実績）)
退職金制度あり(最低勤務年数:3年)
業務
通所介護（デイサービス）
・看護業務
・記録等書類の作成
・介護業務（身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助等）
・レクリエーション、リハビリの実施
・送迎（社用車あり）
条件
普通自動車免許歓迎（普通自動車免許（ＡＴ限定可））
普通自動車免許（ＡＴ限定可）
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
保育
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
勤務地/交通
リハセンターみどりの樹 長嶺のオススメポイント
専門のスタッフが、最適な個別プログラムを作成。リハビリのバリエーションも豊富です
リハセンターみどりの樹 長嶺は、笑顔を忘れない明るいサービスで、利用者さまの心身を元気にするデイサービスセンターです。リハビリ特化型のデイサービスとして、理学療法士や作業療法士が個々に合わせたプログラムを提案・提供。グループリハビリや個別リハビリ、パワーリハビリなど、さまざまなリハビリプログラムを組み合わせて行っています。看護師も常駐しており、かかりつけ医との連携・医療体制も万全です。リハセンターみどりの樹 長嶺では、人生の先輩である利用者さまへ敬意を持ちながら、その方らしくいられる環境づくりに努めています。
直接質問しづらいこともお任せください！
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キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
日曜日の固定休、日勤のみの勤務がポイント♪明るく、笑顔あふれるデイサービス施設☆
自然豊かな立地環境が魅力のリハセンターみどりの樹長嶺は、利用者さまが無理なく取り組めるリハビリテーションを提供しているデイサービス施設です。
■職場
スタッフさん同士の仲が良い、明るく和気あいあいとした職場です。多職種のスタッフが在籍しており、お互いに連携・フォローし合いながら利用者さまのケアにあたっています。
■勤務
日曜日が固定休の日勤常勤！ママさんナースも、育児と仕事の両立を図りやすいのがメリットです。高齢者看護を学びたいとお考えの方、この機会にぜひスタートしてみてはいかがでしょうか。
リハセンターみどりの樹 長嶺
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
認知症や脳梗塞、難病などによる後遺症をもたれている方などもリハビリためご利用されていますが、疾患が無く、自立支援や健康予防を目的にご利用されている方もおられます。年齢層も60歳～90歳台と幅広く、男性のご利用者の割合も多いのが特徴です。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
46% -
要介護2
33% -
要介護3
7% -
要介護4
11% -
要介護5
3%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 8%
-
75-84歳 24%
-
85-94歳 59%
-
95歳- 9%
職員体制について
「スタッフ全員明るく・元気に笑顔での接客」をモットーに日々ご利用者への支援をさせていただいております。 とても雰囲気が良い事業所で、ご利用者の小さな変化にも気付くことができるよう努めています。
現在の職員の総数
14名
職員の男女比
男性 2：女性 8
職員の年齢比
-
20代 8%
-
30代 25%
-
40代 25%
-
50代 33%
-
60代 8%
運営方針
在宅の要介護者等にデイサービスセンターに通っていただき、常に利用者の立場に立って心身の維持回復を図り、日常生活上の自立を援助するために、リハビリや入浴・食事・排泄等の介護、その他日常生活上のサービスを提供するものとする。
研修等の実施状況
認知症ケア研修身体拘束・虐待防止研修プライバシー保護研修介護技術研修接遇・マナー研修
提供サービス・対応について
リハビリ特化型デイサービスセンターとして、リハビリ専門職（理学療法士・作業療法士）を配置し、ご利用者お一人お一人の状態に合わせて評価及び機能訓練を実施しています。また、個別でのリハビリ以外でも集団でのリハビリ以外でも集団訓練やマシーントレーニングでの筋力向上訓練にも取り組んでおり、入浴やトイレ等の日常生活動作の改善に繋がるように支援させていただきます。
介護サービスに関する特色等
・理学療法士、作業療法士による個別的なリハビリメニューでの徹底した個別リハビリの実施。リハビリ機器の充実。
・心身機能活性運動療法を導入しており、認知症・脳卒中後の麻痺に対しての改善プログラムを実施。
・常にお一人お一人の心身（脳）にエモーション（感情・情緒）を与え、その人のモチベーションと希望に満ち溢れた明るい生活が送れますよう支援していきます。
介護サービス向上に向けた
取り組み
接遇の強化や介護技術・リハビリ技術の向上を図るため、社内での勉強会や社外の研修会参加を通して自己研鑽に励んでいます。
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