社会福祉法人桐和会
タムスさくらの杜越谷の准看護師求人
| 給与 | 時給： 1,684円〜 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県越谷市 東川口駅 徒歩 20分 (距離：1610 m) |
| 職種 | 准看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 利用者さんやスタッフとのコミュニケーションを大切にしている職場です
-
特別養護老人ホーム「越谷さくらの杜」でのお仕事はコミュニケーションが大切。看護師さん以外にも、介護士、ケアマネージャー、機能訓練士など、いろいろな職種の方が活躍中。それぞれの職種の方と協力しながら利用者さんの生活を支えていくので、チームワークでお仕事をするのが得意な方に最適。また、利用者さんやご家族とはゆっくりとお話を重ねながら信頼関係を築けるので、家族のように寄り添った看護を実践したい方、オススメです。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
通勤手当制度
あり
交通費規定支給
-
固定残業代
なし
休日・休暇
休日制度： シフト制
休暇
有給休暇(取得率90%以上)
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
- 週5日勤務〜可
- 時短勤務応相談
夜勤・交替制
交替制： 早番・遅番あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
制服貸与
社員登用制度
医療補助制度
昇給なし
退職金制度なし
業務
・ご利用者様のバイタル管理
・経管栄養
・服薬管理
・診察補助
・往診リスト作成
・備品管理などの看護業務全般をお任せします。
条件
ブランク可 / 主婦・主夫可 / 未経験可 / 時短可（※要相談）
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
寮
寮あり
借上社宅利用可（対象者のみ）
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育
保育施設・託児所あり
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
埼玉県越谷市新川町2-247
車通勤可
車通勤可
駐車場: あり(無料)
草加IC～約11分。車通勤・バス通勤お選びいただけます
タムスさくらの杜越谷のオススメポイント
思いやりを大切にした看護を実践しませんか？ユニットケア導入の特別養護老人ホームです。
埼玉県越谷市にある「越谷さくらの杜」は、ユニットケアを取り入れている特別養護老人ホームです。ユニットケアとは、利用者さん10人を1ユニットとして生活空間をご用意し、ユニットごとに担当のスタッフを配置する看護方法。相性を見ながら利用者さん1人ひとりの生活リズムや意思を大切にし、思いやりを持った看護を実践できる環境です。利用者さんとのふれあいを大事にしながら働きたい方、越谷さくらの杜でお仕事しませんか？お待ちしております。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
2013年オープンの特別養護老人ホーム。癒しのある職場でお仕事しませんか？
特別養護老人ホーム「越谷さくらの杜」は、2013年4月にオープンした新しい施設。なので、建物はピッカピカ。屋上には空中庭園もあるので、四季の花々を楽しむことができます。利用者さんのお散歩などで利用できるので、お仕事中も癒されるとスタッフに好評です。場所は東川口駅から車で10分、「金時米菓」のすぐ近くです。マイカー通勤はもちろんOK。越谷駅からのバスもありますので、ご都合に合わせて通勤方法をお選びいただけますよ。
直接質問しづらいこともお任せください！
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キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
安心のフォロー体制あり！駐車場完備なので車通勤可！
入居者さま一人ひとりに合った自立支援ケアに取り組んでいる、特別養護老人ホーム越谷さくらの杜。利用者さまとの関わりの中でコミュニケーション力を高め、看護師としてだけでなく人として大きな成長が望める職場です。経験が浅い方もブランクがある方もフォロー体制が整っているので心配無用。日々の業務をこなしながら着実にスキルを習得することが可能です。また職員駐車場を完備しているので、マイカー通勤OKですよ。
タムスさくらの杜越谷
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
要介護3以上の方がご入居されています。 特に最近ではお看取りの方も増えており終の棲家としてご利用される方も増えています。 ユニット型であり個室でのんびり過ごされる方、リビングで少人数で集いレクリエーションに取り組まれる方など様々です。 日当たりが良く外気浴をされたりと、皆様それぞれに１日を過ごされています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
0% -
要介護3
18% -
要介護4
42% -
要介護5
40%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 1%
-
65-74歳 4%
-
75-84歳 34%
-
85-94歳 45%
-
95歳- 16%
職員体制について
☆働き方改革への取組☆ 介護職員等特定処遇改善加算にかかる情報公開（見える化要件） ①介護職員初任者研修、実務者研修資格取得のための研修支援があり、働きながら介護福祉士資格取得を目指せる。 ②職員のスキルアップを図るため情報共有する場として、年に一度テーマ別の法人内タムス研究大会を開催。 ③『埼玉県多様な働き方実践企業』のシルバー認定を受け、仕事とプライベートを両立できるよう個人の働き方を支援。 ④充実した福利厚生を整え、結婚・出産・育児などのライフイベントを経ても長く働き続けられる職場環境を実践。 ⑤有休休暇ほぼ100％取得、産後パパ育休の取得実績あり。 ⑥福利厚生として〈医療補助制度〉、本人だけでなく配偶者や子供も利用可能。 ⑦全職員対象に組織別ストレスチェックを実施し、フィードバック研修を開催。 ⑧見守り支援機器や介護ロボットなどの先進機器を導入し、介護職員の負担軽減や介護業務の効率化に努めている。 ⑨記録業務の省略化を図るため、全部署に共有される介護ソフトを導入。蓄積された情報を基に個別ケアを実施。 ⑩毎月実施している各部門会議や施設運営会議にて、職場に必要な留意点、改善すべき労働環境を討論。 ⑪毎週、委員会もしくは研修を開催し、業務改善の意見交換やケア内容の改善に活かしている。 ⑫『埼玉県シニア活躍推進宣言企業』認定を取得。再雇用制度への取組も充実。
現在の職員の総数
115名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 26%
-
30代 22%
-
40代 29%
-
50代 21%
-
60代 3%
運営方針
さくらの杜の介護理念
○つねに「ご本人さま本位」ケアを心がけ実践させていただきます。
○つねに「やさしい心」と「笑顔」でケアをさせていただきます。
○つねに「ありがとう」と「感謝の気持ち」でケアをさせていただきます。
勤務時間
○介護職 1）8：30～17：30休憩60分 2）17：00～10：00休憩60分 ※早番・遅番あり ○介護職以外専門職 8：30～17：30休憩60分
休暇制度の内容および取得状況
○年間休日120日にする取り組み 段階的に休日を増やしています。 2022年度113日→2023年度115日 週休2日制 シフト制・4週8休・年末年始・夏季休暇
福利厚生の状況
福利厚生として〈医療補助制度〉、本人だけでなく配偶者や子供も利用可能。 インフルエンザ予防接種は本人無料。家族は低額で接種できます。 食費補助有。住宅手当、借り上げ寮も充実。
提供サービス・対応について
「自立支援ケア」に積極的に取り組んでいます。 さくらのマーチ1回(ラジオ体操は2回)の運動を楽しく行います。 １回、約10分間施設全体に音楽をかけ、ユニットを開放し、運動をしたり自由にお散歩するなどの機会があります。
介護サービスに関する特色等
・川口さくら病院（認知症専門病院）との連携
・おむつゼロ、下剤ゼロの取り組み
・120床全室個室
介護サービス向上に向けた
取り組み
自立支援に向けた4つのケア 1.｢水」は健康のみなもとです！ 高齢者の体の半分は水でできています。水は生きるために欠かすことのできないものです。 では、その大切な水分が不足するとどうなるのでしょう？実は、体から1％水分が少なくなるだけで眠くなったり、イライラしたりしてしまいます。もちろん、お通じも悪くなってしまいます。 さくらの杜では「1日1500mlの水分補給」を水分ケアとしておこなっています。 ※個別性に合わせて調整しています。 2.栄養はしっかり1日1500カロリー 私たちの体は、栄養を摂ることにより活動エネルギーが賄われています。それは年齢を重ねても同じです。また高齢だからこそ栄養の質・量にも配慮が必要です。 食事は口から、しっかりと噛んで食べられるようにペースト食でなく常食を目指します。食物繊維も摂り、快いお通じ習慣へと導きます。 3.身心の快適に欠かせないトイレ習慣 トイレに行くことは健康的な生活リズムを整えるための大切な身体活動です(※)。 食後にトイレに座って自力で用が足せるように、私たちは「おむつゼロ」ケアの活動に力を入れております。安心パンツやパッド等へと、できるかぎり健康的に生理学にかなった排泄ケアを目指しております。 ※トイレでの排泄が困難になったとき、これまで多数の介護現場で安易に紙おむつが使われてきました。高分子吸収体（ポリマー）の入った高機能の紙おむつが開発され、利便性がよくなったことはもちろん悪いことではありません。しかしその一方で、尿だけでなく大便までもそこに排泄させるというやり方は高齢者の尊厳を著しく傷つけ、多くの認知症を生むという残念な結果にもつながりました。 4.歩くことで健康に！ 私たちは、なぜ寝たきりにならないのでしょう。それは毎日歩いているからです。水分と栄養をしっかり摂り、毎日歩くことが健康的な生活をつくります。また、歩くことで胃と大腸が活発に動き快便にもつながります。イキイキとした生活の実現に向けて、歩くためのケアも怠りません。 4つのケアの実施により、日中おむつを外して過ごすことができるようになります。 さくらの杜は、ご入居者が健康で快適に過ごせるように｢おむつゼロ」の施設を目指します。
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