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神戸医療生活協同組合

神戸協同病院の正看護師求人

給与 月収: 237,700円〜

(手当含む)

勤務地 兵庫県神戸市長田区
新長田駅
職種 正看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り))
配属先 外来

※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。

この求人のポイント

24時間対応保育園あり!教育体制・復職支援サポートが充実している病院!

神戸協同病院は、急性期から慢性期までに対応した医療と介護を提供している病院です。多くの診療科を有しているので、幅広い看護スキルを積むチャンスがあります。また教育体制・復職支援サポートが充実しており、復帰を考えてる看護師さんも安心して業務に就くことができるのも魅力の一つ。勤務は夜勤ありの常勤ですが、ママさんナースも活躍できるよう、24時間対応保育所が完備されています!

この求人の詳細

概要

  • 職種

    正看護師

  • 勤務形態

    常勤(夜勤有り)

  • 配属先

    外来

  • 雇用形態

    正社員

給与

月収: 237,700円〜 (手当含む)

賞与: 年2回(2.5ヶ月分)

看護師手当:200,000円/年

経験や能力で、給与・条件は変わります

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手当

  • 夜勤手当

    7,500円 ~ 12,500円 / 回

  • 資格手当

    あり

  • 住宅手当

    1,000円 ~ 2,000円

    非世帯主:1000円/単身者:2000円

  • 家族手当

    1,000円 ~ 1,300円

    配偶者:1300円/配偶者扶養がない場合の1人目:1300円/2人目以降:1000円

  • 時間外手当

    あり

  • 通勤手当制度

    ~100,000円

    1ヶ月に10万円までは実費、超えた額はその1/2 準夜、深夜勤務など公共交通機関が使用できない場合、タクシー利用可

休日・休暇

年間休日:114日

休日制度: 4週6休

休暇

夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇(初年度10日発生(規定による))、年末年始休暇 日曜・祝日 休み

勤務時間

  • 日勤

    08:55~17:00

  • 夜勤

    17:00~09:00

  • 早番

    09:00~13:30

  • 遅番

    12:55~21:00

夜勤・交替制

交替制: 2交替 3階、4階病棟は3交代 
2階回復期病棟、緩和ケア病棟 2交代

キャリアパス

キャリアパスについてはお問合せください

提供される情報のイメージ
  • 入職時の配属先: 集中治療室
  • 在籍中に取得したスキル・資格: 基礎看護技術
  • 移動先: 病棟

最新の情報をお調べしてお伝えします

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この求人の詳しい
情報を聞いてみる

福利厚生

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

共済 : 傷病・出産時基準内賃金保障、民医連年金、慶弔給付

定年制度: 60歳

資格取得支援制度

奨学金補助

復職支援サポート

引越し費用補助(就職の際引越しを伴う場合、引越し費用上限5万円まで支給)

昇給あり

退職金制度あり

業務

一般病院の外来における正看護師業務全般

条件

ブランク可 / 主婦・主夫可 / 実務経験歓迎

オンコール

オンコールなし

教育制度

OJT教育

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

神戸医療生活協同組合 神戸協同病院

施設形態

一般病院 / 通所リハビリテーション

病床数

167床

一般病棟(急性期病棟) 86床 / 緩和ケア病棟(ホスピス) 19床 / 回復期リハビリテーション病棟 48床 / 地域包括ケア病棟 14床

167床
(一般:86床 / 地域包括ケア:14床 / 回復期リハ:48床 / 緩和ケア:19床)
二次救急指定病院です。
透析20ベッド。

・看護基準10:1

診療科目

内科 / 消化器内科 / 呼吸器内科 / 循環器内科 / 神経内科 / アレルギー科 / 外科 / 整形外科 / 皮膚科 / 泌尿器科 / 放射線科 / リハビリテーション科 / 検診

救急指定

二次救急指定病院

看護方式

チームナーシング

看護基準

10:1

従業員

300名

医師 21名 / 薬剤師 5名 / 理学療法士 17名 / 作業療法士 9名 / 診療放射線技師 8名

■看護師データ:年齢について
年齢層はひろい。
20~60代まで幅広くおり、30代後半~40代前半が平均年齢で御座います。

カルテの種類

電子カルテ

寮あり

建物タイプ : マンション

間取り : 1K / その他

設備 : エアコン付き / 独立洗面台付き / 浴室乾燥機

■建物備考
2008年12月、新築マンションを10戸看護師寮として借り上げ
■間取り備考
25.73~26.08㎡(7.4~7.5帖)
天井高め
■設備備考
システムキッチン(2口IHコンロ)、テレビモニター付きインターフォン、ウォシュレット付きトイレ、宅配ボックス

◯マンションの玄関はオートロック
◯各戸のドアはディンプルキー採用(2ロックでピッキング対策)
■その他備考
【家賃】21,170円~

【場所】
山陽電鉄本線・市営地下鉄「板宿」駅より徒歩4分
神戸市須磨区太田町4丁目1-1 T・YF神戸板宿(12階建て)

※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。

保育

保育施設・託児所あり

病児保育あり / 24時間保育あり

■事業所からの所要時間備考
院内(ひよこ保育園)
■保育時間備考
土日祝も可能
■保育条件備考
【病児保育】
公文病院の小児科受診後、公文病院にて預かり可能
24時間365日
(1) 8:00~18:00
(2) 15:45~10:00
(3) 18:00~10:00
※日曜・祝日は 予約のみ開園 ※緊急の場合は 相談の上対応


※利用条件等はお問い合わせください。

勤務地/交通

〒6530041

兵庫県神戸市長田区久保町2-4-7

車通勤可

駐車場: なし

勤務地
兵庫県神戸市長田区久保町2-4-7
アクセス

・JR神戸線(神戸~姫路) 新長田駅 徒歩8分

・神戸市営地下鉄山手線 新長田駅 徒歩8分

神戸協同病院の写真1

地域に根ざした医療を目指しています。

神戸協同病院の写真2

ナースステーションでのカンファレンス風景です。

神戸協同病院の写真3

病院と共に歴史を歩んできた院内保育所のお写真です。

神戸協同病院のオススメポイント

教育制度が充実している職場!託児所完備でママさんナースも安心して働けます

多様な診療科目に加えて睡眠外来を設けているのが特徴の病院です。教育研修が充実しており、一人ひとりが「やりたい看護」を見つけられるようバックアップを行っています。年齢不問ですので、幅広い年代の看護師が活躍しています。院内には24時間受け付けている託児所がありますので、育児中の方も働きやすい職場です。遠方からの就職の場合は旅費や引越し費用などの補助があります。

キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント

女性が長く働き続けられる、魅力的な職場環境!

神戸協同病院は看護師さんが働きやすいよう職場環境を整えています。女性が長く働き続けられる病院です。 病院の隣に2007年にリニューアルした保育所を完備し、働くママをサポート。清潔で快適です。夜勤時のお預かりもしてくれるのでとても便利です。 看護師さんの勤務は常勤の他、パート勤務も可能。ライフスタイルに合わせた働き方を見つけられます♪ 休暇制度や福利厚生も充実している、魅力的な病院です!

直接質問しづらいこともお任せください!

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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません

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神戸協同病院の職場環境

神戸協同病院の現場スタッフの声

  • どんな人が働いていますか?

    40~50代のナースが多いです。一度退職して、戻ってきた人もいます。 全体的に、長期的に働いている人がほとんどです。

  • この病院を選んで良かった!と思うポイントや、おすすめのポイントはどこですか?

    ナース同士の仲間意識が強く、協力して働ける環境です。

※過去に転職した方のアンケートを元に作成しています。最新の情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。

キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント

福利厚生充実☆生活スタイルが変化しても長く勤めることができる環境!

レバウェル看護のキャリアアドバイザー2513

神戸協同病院は、インフォームドコンセントを重視している病院です。幅広い診療科目を有しており、さまざまな疾病に応じた看護スキルや経験を積むことができます。また看護師さんの働きやすい環境にも取り組んでおり、看護師寮・24時間対応の院内保育所完備。さらに、育児・家族介護休暇制度をはじめ各種休暇も充実しているのも特徴の1つです。看護師さんのライフスタイルが変わっても、長く勤めることができる環境ですよ。これまで培ってきた看護経験に磨きをかけたい看護師さんにピッタリの職場ですね。

神戸協同病院

この施設のレビュー

レバウェル看護を使った看護師さんの体験談 利用者さまインタビュー

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給与
月収200,000円〜
賞与
年2回(2ヶ月分)
配属先
訪問

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