社会福祉法人真和会
| 給与 |
月収:
200,700円〜
274,400円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
長崎県諫早市 大草駅 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
入居とショートステイに対応している「特別養護老人ホーム真和荘」。看護・介護ケアや機能訓練、季節の行事といったサービスを通し、利用者さまの自立した生活をバックアップしています。お仕事は、利用者さまの健康管理が中心。利用者さまやそのご家族、地域の皆さまとの繋がりを大切にした、温もりある看護ケアが実践可能です。日勤常勤の雇用スタイルは、昼夜のメリハリを付けて無理なく働きたい方にも適しています。
職種
准看護師
勤務形態
日勤常勤
配属先
施設
雇用形態
正社員
月収: 200,700円〜 274,400円 (手当含む)
賞与: 年2回(2.75ヶ月分) (年2回)
*扶養手当 配偶者6000円
第1子3000円
第2子1500円
*住宅手当 10000円 ※各種手当は支給要件あり
*オンコール手当 当番1回1000円
オンコール手当
賞与:年2回(2.75ヶ月分)住宅手当
10,000円
扶養手当
1,500円 ~ 3,000円
第一子:3000円/第二子:1500円
家族手当
あり
時間外手当
あり
職務手当
16,000円 ~ 20,000円
基本給の8%を付与
オンコール手当
5,000円
特別手当
5,000円
通勤手当制度
~8,000円
月額上限
固定残業代
なし
年間休日:103日
休日制度: その他
育児休暇、有給休暇10日(勤務6ヶ月より10日)
日勤
08:30~17:45
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
再雇用(65歳まで)
昇給あり(1月あたり1,000円〜(前年度実績))
退職金制度あり
○入所者及び利用者の看護業務全般
(入所者定員者50名及びショートステイ定員2名)
※夜勤なし
※週40時間以内の勤務となります。
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
50床
寮なし
保育施設・託児所なし
〒8590414
長崎県諫早市多良見町元釜556
車通勤可
駐車場: あり(無料)
直接質問しづらいこともお任せください!
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません

どんな人が働いていますか?
40~50代の看護師さんが多く活躍されていて、落ち着いた雰囲気の職場です。
この病院を選んで良かった!と思うポイントや、おすすめのポイントはどこですか?
同年代が多いのが良かったです。
※過去に転職した方のアンケートを元に作成しています。最新の情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
特別養護老人ホーム真和荘
この施設のレビュー
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
要支援1
0%要支援2
0%要介護1
0%要介護2
4%要介護3
23%要介護4
54%要介護5
19%男性 3:女性 8
-64歳 2%
65-74歳 10%
75-84歳 29%
85-94歳 44%
95歳- 15%
職員の年齢構成が20代~60代までという幅広いバランスの特徴を生かし、入所者様及びご家族様の心身両面での各種ご要望の対応及びサポートに努めています。
36名
男性 3:女性 7
20代 19%
30代 13%
40代 26%
50代 23%
60代 19%
・施設サービス計画に基づき可能な限り、在宅における生活への復帰を念頭において、社会生活上の便宜の供与、日常生活上のお世話や機能訓練、
さらには健康管理及び療養上のお世話等により、入所者様自身の有する能力に応じて自立した日常生活を営めるように支援していく方針です。
また入所者様の意思及び人権尊重のうえに立脚したサービス提供にも努めてまいります。
勤務時間は7時間45分です
当施設は多床室居室ですが、入所者様個人の尊厳を最大限に尊重し、人生最後のステージとしての生活の場として、安心・安全の生活環境を提供できるよう努めております。
入所者様一人ひとりのニーズと意思を尊重し、可能性の実現とサービスの質の向上に努め、また人権の尊厳を護り、人生最後のステージとしての施設生活を満足して頂ける生活環境を提供できるように、全職員が努力致しております。
入所者様の中には、認知症の方、胃瘻施行者、せん妄症状にある方がいらっしゃいますが、ご家族様や嘱託医とも連携を取りながら、施設生活を一日でも長く楽しんで戴き、かつ安心して毎日をお過ごし頂けるようにサービス提供を行っております。
ご本人とご家族様のご希望による看取り介護も行っています。
職員の資質向上のための研修会や各種会議を通じて、サービスの向上に向けた取組を行っております。
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。