社会医療法人若竹会
介護老人保健施設セントラルゆうあいの准看護師求人
- 施設
- 常勤(夜勤有り)/正社員
茨城県牛久市
牛久駅
月収 262,300円〜 (手当含む)
- 4週8休以上
- ブランク可
- 未経験可
- 車通勤可
- 託児所あり
- 住宅手当あり
- 寮あり
2026-09-03に募集状況を確認しました。
＼ カンタン30秒！無料登録 ／
この求人のポイント
- スタッフのライフワークバランスを重視する老人保健施設。施設の隣に保育所あり！
-
牛久市に位置する、つくばセントラル病院に併設されている老人保健施設「セントラルゆうあい」。スタッフのライフワークバランスを重視しているのが特長で、看護師さんは家庭やプライベートを大切にしながらイキイキと働いています。施設の隣に保育所がありますので、ママさんナースはお子さんと一緒に通勤できるという嬉しい環境です。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 262,300円〜 (手当含む)
賞与： 年2回（3.5ヶ月分）
給与モデル
月収：285,750円
夜勤手当：16,000円
賞与：年2回（3.5ヶ月分）月収：292,980円
賞与：年2回（3.5ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
16,000円 / 回
-
住宅手当
10,000円
世帯主
-
家族手当
6,000円 ~ 16,000円
配偶者/子供、1人あたり
-
時間外手当
あり
-
通勤手当制度
あり
休日・休暇
-
年間休日
118日
-
休日制度
4週9休以上
-
休暇
夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇(勤務6ヶ月より10日)
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
夜勤
16:30~09:30
夜勤・交替制
交替制： 2交替
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
定年制度: 60歳
その他福利厚生
制服貸与
奨学金補助
再雇用
復職支援サポート
診療費補助
個人研修の補助
昇給あり
退職金制度あり(最低勤務年数:3年)
業務
介護老人保健施設の施設における准看護師業務全般
条件
ブランク可 / 主婦・主夫可 / 未経験可 / 実務経験歓迎
教育制度
【教育制度】OJT（現場研修）、院内研修、院外研修推奨
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
病床数
100床
一般病棟(急性期病棟) 60床 / 認知症病棟 40床
カルテの種類
紙カルテ
寮
寮あり
家賃 : 15000円/月
建物タイプ : マンション
間取り : 1R
設備 : エアコン付き / バス・トイレ別
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育
保育施設・託児所あり
保育料 : 保育料 : 150円/時間
24時間保育あり
■利用可能年齢備考
小学校6年まで(学童保育含む)
■その他備考
【利用対象者】常勤、非常勤ともに使用可能
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
〒3001211
茨城県牛久市柏田町1590-3
車通勤可
駐車場: あり(無料)
介護老人保健施設セントラルゆうあいのオススメポイント
認知症の症状があっても受け入れ可能。家庭生活の復帰を目指します。
ケアマネージャーなどによって介護認定を受けている方を利用対象としている介護老人保健施設セントラルゆうあい。認知症の症状がある方でも受け入れは可能です。全ての利用者さまに対して、ケアプランに沿って専門知識を有する介護職員の支援を行いながらのリハビリテーションを実施しています。そして、施設内で調理した食事、喫茶コーナーでの歓談、理美容室でのおしゃれなどができます。看護師や介護スタッフがお互いに協力して支援を行い、利用者さまが普通の生活を過ごしながら家庭生活の復帰を目指すことを支援しています。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
きめ細かい看護を提供している施設！高齢者看護に関心をお持ちの方必見です
セントラルゆうあいは、介護やリハビリなど、身の回りのお世話を必要とする方の家庭復帰を支援する施設です。 利用者様とのふれあいをとても大切にしており、きめ細かい丁寧な看護を行っています。 高齢者看護に関心をお持ちの方･経験を生かして働きたい方に是非オススメです！ 時に感謝の言葉をいただいたり、やりがいをきちんと感じられる職場ですよ♪
直接質問しづらいこともお任せください！
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
4週8休以上の休日体制◎賞与や手当で安定した収入を確保。
介護老人保健施設セントラルゆうあいは、一般病床60床と認知症病床40床の病床数を有する介護保健施設です。
■各種手当て
扶養手当や住宅手当をはじめ、シフトによる早番、遅番手当があります。他にも時間外手当や通勤手当を支給。安定した収入が得られます◎
■休日体制
4週8休以上の年間休日118日。無理のないペースで働けるお休み体制なので、自身の健康管理にも気遣いながら勤務することができますよ。
■その他待遇
昇給年1回や賞与年2回など嬉しい待遇を受けられます。各種社会保険も完備されています！
介護老人保健施設セントラルゆうあい
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
病院併設型の老健施設として、介護保健を利用されている高齢者の皆様が、身体状況の異常の際に、すぐに受診出来る体制を整備し、医療的なケアやリハビリの機能も十分に備えております。 在宅復帰を希望される方（自宅での生活より、回復期の入院後のリハビリの継続、肺炎等の入院後の廃用性による下肢筋力の機能低下等）が、入所され、短期集中リハビリを入所後３ヶ月間特に集中して５～６/Ｗ位行い、不安な点を解消して、在宅に復帰出来る様支援を積極的に行っております。 利用者の方は、介護１～５までの方が入所されており、平均介護度は３．４位となっております。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
4% -
要介護2
17% -
要介護3
29% -
要介護4
18% -
要介護5
30%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 3%
-
65-74歳 13%
-
75-84歳 32%
-
85-94歳 43%
-
95歳- 9%
職員体制について
当施設は、介護老人保健施設の特色である「在宅復帰」「ターミナルケア」のサービスを十分に機能できるように、正看護師、介護福祉士の職員の採用に付いて、意識を行い、専門職の機能を十分に果たせるように配置を行っております。 特定医療法人にて、本体法人の病院と同様、研修へも法人にて研修費の予算取りを事前に行い、職員が、各自の専門職の技能を高め、常に業務拡大できるよう常に学習できる機会を設けられるようにしています。 又、年に１度、法人内での医療・福祉業績発表会を開催し、各自の部署で行っている取り組みや得たものについて、発表を行い、法人内の多職種、他部署の取り組みについて、勉強できる機会を設け、互いに切磋琢磨しております。
現在の職員の総数
79名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 27%
-
30代 37%
-
40代 21%
-
50代 10%
-
60代 5%
運営方針
・高齢者の個々の状態に応じ、多職種からなる専門職種によるチームケアを行い、自立を支援し、家庭復帰を目指す通過・中間施設の役割を担っています。・個別性、利用者本人の意思を尊重し、望ましい在宅または、施設生活が過ごせるよう、個々のニーズに応じた目標と支援内容を計画し、必要な医療・思いやりのある看護や介護、リハビリテーションを提供し、自由とプライバシーの保護、家庭的な雰囲気を大切にします。
・病院併設型のメリットを十分生かして、入所者の疾病等には直ちに対応します。地域ケアの拠点として、市町村自治体や各種事業所、保険・医療・福祉機関等と連携し、家族や地域住民と交流し情報提供を行い、地域と一体となったケアを積極的に担います。また、評価・情報公開も積極的に行い、常にサービス向上に努めます。
・自立した在宅生活が維持できるよう、介護予防に努め、入所やショートなどのサービスを提供するとともに、他サービス機関と連携して、総合的に支援し、家族の介護負担軽減に努めます。
提供サービス・対応について
胃ろうの方、透析を導入されている方もある程度、ケアの観点より人数に制限がありますが、受け入れを行っております。 入所されている方が、体調を崩し病院への受診を希望される場合は、主治医である施設長が診断を行い、併設病院の受診につなげていく事もありますが、ご本人、ご家族の希望により、施設内での看取りケアを提供する場合があります。
介護サービスに関する特色等
入所申し込みの際に、当施設での生活に対する要望とあわせ、身体機能部分の目標設定を行い、入所後、リハビリスタッフの初回評価を中心に各専門職の役割を確認し、積極的にリハビリマネジメント、短期集中リハビリを行う体制を整えます。定期的にカンファレンスを開催することで、方向性の再確認を行い、在宅に向けて訪問等を行い住環境を整えていきながら、具体的目標を立てています。又、居宅CMとの連携も十分行い、スムーズに在宅復帰が行えるよう支援を行っております。積極的に退所前後訪問を行い、目標の達成状況を細かく評価・見青しを繰り返して行い、本人・家族もチームの一員として支援を行なっています。この細かな確認を通じて、新たな問題点を即、ケアプランの立案につなげ、個々の利用者に合ったプランを展開しています。又、管理栄養士による細かい栄養ケアマネジメント作成により、低栄養状態等疾患の改善を図り、施設内での生活をより快適となるようスタッフ一丸となって支援しています。
在宅が難しい場合は、その方の目標や要望に合わせて他施設の情報提供も積極的に行い、安心した今後の生活支援も行っております。
他の求人を探す
牛久市のおすすめ求人
介護老人保健施設セントラルゆうあいの
周辺にある病院・施設の求人
条件を指定して他の求人を探す
この求人と同じエリアから探す
ご希望の求人が見つからない方へ
レバウェル看護の非公開求人
茨城県の非公開求人！高給与・好条件の求人です。
人気の看護師求人は多くが非公開となっていますのでお気軽にお問い合わせください。
あなたが閲覧した求人
周辺の駅・路線から看護師求人を探す
牛久市の看護師求人を条件で絞り込む
職種
勤務形態
施設形態
年収
配属先
こだわり条件
同じエリアで看護師求人を探す
同じ法人で看護師求人を探す
サービスメニュー
-
レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。
-
レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。