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医療法人社団愛友会
介護老人保健施設一心館の正看護師求人
- 施設
- 常勤(夜勤有り)/正社員
埼玉県北足立郡伊奈町
伊奈中央駅徒歩15分
月収 274,300円〜 (手当含む)
- ブランク可
- 未経験可
- 車通勤可
- 託児所あり
- 住宅手当あり
- 寮あり
- 年間休日120日以上
2026-10-20に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- 手厚い福利厚生あり☆年間休日120日以上☆常勤のお仕事です
-
充実したナースライフを送りたい看護師さんにオススメなのが、介護老人保健施設一心館でのお仕事！雇用形態は常勤ですが、年間休日は120日以上としっかり休息が取れるため、無理なく続けられます。院内外研修も充実しているため、ブランクがあり入職を迷っている方もご安心ください！また、24時間対応の保育室を利用可能なため、ママさんも安心してお仕事できますよ。格安で保養所の利用ができるのも魅力です。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
7,000円 ~ 13,000円 / 回
准看護師：11,000円 / 正看護師：13,000円 / 介護福祉士：7,000円
-
住宅手当
15,000円
-
時間外手当
あり
-
調整手当
10,000円 ~ 20,000円
-
職務手当
あり
-
通勤手当制度
あり
全額支給
-
固定残業代
なし
休日・休暇
-
年間休日
120日
-
休日制度
シフト制 (シフト制(月平均10日休み))
-
休暇
産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇、介護休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
夜勤
17:00~09:00
-
早番
07:30~03:00
-
遅番
09:00~18:00
- 扶養内勤務応相談
- 残業時間(月): 下限2時間~上限2時間
夜勤・交替制
交替制： 2交替 看護師1名・看護助手7名
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
厚生年金基金
定年制度: 60歳
その他福利厚生
制服貸与
再雇用(65歳まで)
復職支援サポート
昇給あり(1月あたり1.10％〜1.20％（前年度実績）)
退職金制度あり(勤続3年以上)
業務
老人保健施設での看護業務 / 入所されている高齢者の看護・健康管理・バイタルチェック・処置・服薬管理など
条件
ブランク可 / 未経験可 / 新卒可 / 扶養内可 / 年齢不問
看護系大学、短大、専門学校卒以上
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
従業員
141名
寮
寮あり
単身用あり
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育
保育施設・託児所あり
24時間保育あり
■保育料備考
保育料月あたり：16,000円
■事業所からの所要時間備考
隣接の伊奈病院(つくし保育室)
■その他備考
保育士20名・園児70名
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
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介護老人保健施設一心館のすすめポイントをご紹介！
■夜勤ありの常勤として働けます。夜間にも従事するため、安定した収入が得られますよ！
■プリセプター制度を取り入れており、入職後のオリエンテーションや様々な研修を実施。ブランクがあっても安心です。
■年間休日120日！お休みが多いので、心身ともにしっかりとリフレッシュできますね♪
■24時間保育室を完備しているため、夜勤に入る時でも安心してお仕事に取り組めます◎
■通勤にはマイカー利用可能で、毎日ストレスフリーな移動が叶いますよ。
介護老人保健施設一心館
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の男女比
男性 4：女性 6
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 11%
-
75-84歳 37%
-
85-94歳 42%
-
95歳- 10%
職員体制について
介護職の教育体制に重点を入れている。 新卒者や中途入職者に対せて、施設のルールや技術確認など所属部署に配置をする前に、十分に話し合いを持ち研修期間をそれぞれ２週間から２ヶ月にて対応をしている。 初めての施設でも安心して働ける環境を整えている。指導専従の介護福祉士を配置している。
現在の職員の総数
147名
職員の男女比
男性 4：女性 6
職員の年齢比
-
20代 14%
-
30代 20%
-
40代 29%
-
50代 19%
-
60代 17%
運営方針
心豊かに人間の尊厳と利用者様の意志を大切にし、質の高いサービスの提供と自立生活を重点とした早期家庭復帰及び在宅生活を支援する。
１．平等をモットーに公平なサービスの提供に努めます。２．より質の高いサービスの提供に努めます。
３．利用者（ご家族）様とのコミュニケーションに努めます。４．笑顔・心配り・チームワークに努めます。
５．職員全員が事故防止に努めます。６．人財育成のための勉強会、研修会参加に努めます。
７．地域行政、介護サービス事業者との連携を図り在宅復帰を支援致します。
提供サービス・対応について
在宅復帰に向けて、排泄プロジェクト、入浴プロジェクト、食事プロジェクト、口腔ケアプロジェクトを行っており、 利用者それぞれにあった対応をしています。
介護サービスに関する特色等
当施設は、平成12年に開設してより其の使命を果たす為、地域の介護を必要とされる高齢者（ご家族）様に平等で質の高いサービスの提供に努めています。
＊理学療法士、作業療法士、言語聴覚士によるリハビリ提供の充実
＊介護スタッフ手づくりによるレクリエーションの充実
＊職員のチームワークによる事故防止対策の充実
＊地域の各種ボランティアの協力による多種行事の充実（折り紙、書道、ヨーガ、生花他）
＊施設外レクリエーションの充実（ひまわり農園園芸活動・伊奈町バラ公園散策・買い物ツアー他）
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