社会福祉法人東光会
介護老人保健施設サンビレッジの正看護師求人
| 給与 | 時給： 1,230円〜 1,550円 |
|---|---|
| 勤務地 |
広島県福山市 東福山駅 車10分 |
| 職種 | 正看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 施設 |
2026-08-06に募集状況を確認しました。
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この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
通勤手当制度
なし
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：110日
休日制度： 週休2日制
勤務時間
-
日勤
08:30~18:30
- 残業時間(月): 上限5時間
夜勤・交替制
交替制： 看護師1名＋介護師3名の計4名
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 62歳
昇給なし
退職金制度なし
業務
看護業務
教育制度
院内研修、リーダーによる指導、中途研修
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
病床数
95床
救急指定
救急指定なし
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所あり
■その他備考
保育園費用の最大半額支給制度あり(規定あり)
併設している保育所あり
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
〒7210907
広島県福山市春日町7-6-27
車通勤可
駐車場: あり(無料)
モダンな作りが居心地のいい施設。春日池公園にも近く空気のきれいな場所です
系列施設のある坪生にお花見にいくことも。施設間の連帯感は抜群です。
介護老人保健施設サンビレッジのオススメポイント
目的別にフロアを設置。自宅に近い環境で日常生活への復帰を支援
介護老人保健施設サンビレッジの特徴は、リハビリを重視したフロア・医療ケアを主に行うフロア・認知症ケアのフロア・短期入所のフロアと目的別に分けていることです。さらに1階は通所リハビリテーション用のフロアになっており、機械を使ったトレーニングやストレッチ・バランストレーニングを行うなど、スタッフから個別のリハビリを受けることができます。レクリエーションやグループ活動など利用者様同士がコミュニケーションを取れる配慮もしており、自宅にいるだけでは得られない適度な刺激により、活き活きとした毎日が送れます。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
出勤･退勤の融通がきいて、職員同士･利用者さまとの関係がいい！
●勤務時間の自由度が高い！ 1日8時間勤務ができる状態であれば、出勤･退勤時間はかなり自由。 子育て、介護などあなたの都合に合わせた勤務時間で無理なくお仕事できます。 ●転職してきた人がほとんど！ だから、あなたの境遇や気持をわかってくれる方ばかり。 信頼し合える人間関係は、あなたの財産になります。 ●系列施設への異動もできる！ 療養型･特養･デイサービス等、系列の施設に異動をすることもできます。 履歴書を汚さず、様々な看護の仕事にチャレンジして、スキルアップができますよ。 職員同士もとても仲良し。人間関係で悩んでいた方にもオススメしています。 わからないことは、お気軽にキャリアアドバイザーまでお問い合わせ下さい。 第三者の視点からご相談にのらせていただきます。
直接質問しづらいこともお任せください！
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介護老人保健施設サンビレッジ
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
利用者の平均年齢は89.2歳(男性87.0歳、女性89.2歳)で平均要介護度は3.8となっています。 当施設は要介護1～5と認定された要介護者の方を、在宅復帰を目標に一定期間(約３ヶ月)をめどに入所して頂いています。 退所後は入所前の自宅はもとよりグループ内のサービス付き高齢者向け住宅への住み替えもエレベーターや徒歩で行ける近隣で可能です。 要支援1又は要支援２の方も空床利用という形で短期間の入所が可能です。レスパイトケアにも利用頂けます。 入所の方の9割は福山市の方ですが、県外の方も受け入れ可能です。 認知症専門棟を持っており、認知症高齢者日常生活自立度Ⅲ以上の方が利用可能です。 当施設は、社会福祉法人東光会が運営しており、生活困窮者・低所得者に対し減免制度を設けています。 医療の必要が強くなられたら100メートル圏内に病院があり、いつでも連携対応が出来るようになっています。歯科医の往診も受けることが出来ます。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
9% -
要介護2
9% -
要介護3
8% -
要介護4
32% -
要介護5
42%
ご利用者の男女比
男性 4：女性 6
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 5%
-
75-84歳 22%
-
85-94歳 42%
-
95歳- 32%
職員体制について
医師のもとで看護師、介護職員、理学療法士、作業療法士、管理栄養士、歯科衛生士、支援相談員、ケアマネージャー等他職種のスタッフが、利用者ひとり一人にその人らしさを尊重し、必要な介護、健康管理、機能訓練を提供しています。 職員は20代から70代まで幅広く、平均年齢は46歳です。若い職員の発想も業務に取り入れながら利用者の多様な要望に対応可能となるよう日々研鑽しております。 現在介護職員の70％以上が介護福祉士を取得しています。各種学校より研修生が年間を通して実習に来ており、職員のレベルは高いものを目指しております
現在の職員の総数
58名
職員の男女比
男性 2：女性 8
職員の年齢比
-
20代 12%
-
30代 17%
-
40代 31%
-
50代 25%
-
60代 15%
運営方針
1．利用者の方が最も幸せに過ごされるにはどうあるべきかを常に考え、あらゆる角度からサービスを提供する。
2．体力や基本動作能力の獲得、活動への参加の促進、家庭環境の調整など生活機能の向上を目的に、リハビリテーションを行う。
3．一日も早く住み慣れたご家庭に帰って頂くよう努める。
4．ご家庭におられる方には、在宅生活が継続出来るようグループで支援する。
5．地域の方々に広く公平にご利用頂き、地域の皆様にはボランティア等でご協力をお願いし、互いに助け合える社会の創造に努める。
勤務時間
介護職員（常勤）での勤務時間 ア8：30～17：30 イ7：00～16：00 ウ10：00～19：00 エ16：00～1：00 オ0：00～9：00 カ16：00～10：00
休暇制度の内容および取得状況
出産・育児・介護によって止むを得ず休職される場合も、復帰可能な時期になればなるべく復帰してもらえるような職場環境づくりに努めています。
福利厚生の状況
当法人グループは退職金の前払い、医療費補助、ユニホームの貸与、永年勤続表彰、保育料補助、資格取得を補助する制度、職員の懇親会があります。
提供サービス・対応について
当施設では、目的別にフロアを３つに分けています。 2F認知症専用棟 3F医療面を重視したフロア 4F家庭復帰を重視したフロア 利用者の方の状態変化に応じ、フロア間の移動も行っています。 個室51室、2人部屋6室、4人部屋8室を用意しております。 在宅復帰・在宅療養支援機能加算施設です。在宅に戻るまでのご利用者・ご家族の不安を受容し、リハビリによる心身共に良好な状態への回復と環境面の調整を図り、最善の状態で在宅に戻っていただけるよう支援していきます。
介護サービスに関する特色等
当施設の特徴として、目的別にフロアを3つに分けてサービスを提供しています。
(1)リハビリテーション及び家庭復帰を重視したフロア
(2)医療面を重視したフロア
(3)認知症の方へ配慮したフロア
に分け、それぞれの目的やご要望に沿った適正なケアサービスを提供できるように努めています。
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