医療法人明倫会
本山リハビリテーション病院の正看護師求人
| 給与 |
月収：
270,000円〜
380,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県神戸市東灘区 深江駅 徒歩15分 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 病棟 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
病棟
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 270,000円〜 380,000円 (手当含む)
給与モデル
年収：4,613,863円
夜勤手当：14,000円
賞与：年2回（3.62ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
休日・休暇
年間休日：115日
休日制度： 週休2日制
キャリアパス
キャリアパスについてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 入職時の配属先： 集中治療室
- 在籍中に取得したスキル・資格： 基礎看護技術
- 移動先： 病棟
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
業務
一般病院の病棟における正看護師業務全般
教育制度
1ヶ月はプリセプターをつけて下さいます。
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「手当」「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
病床数
120床
一般病棟(急性期病棟) 40床 / 回復期リハビリテーション病棟 80床
診療科目
内科 / 循環器内科 / 神経内科 / 整形外科 / 脳神経外科 / 放射線科 / リハビリテーション科
救急指定
救急指定なし
看護基準
15:1
従業員
リハスタッフ40床病棟 26名
カルテの種類
電子カルテ
富士通
寮
寮あり
■建物備考
借り上げ寮
■その他備考
【家賃】30,000～35,000円／月
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育
保育施設・託児所あり
■保育時間備考
日勤帯のみ
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
〒6580015
兵庫県神戸市東灘区本山南町7-7-15
車通勤可
駐車場: なし
ワークライフバランスを保ちながら、回復期の看護を専門的に学べます！
本山リハビリテーション病院のオススメポイント
看護スタッフとヘルパーが24時間体制で施設内に待機しています。
本山リハビリテーション病院は地下1階地上5階建の医療施設で診療科目は、内科、神経内科など7種類です。特にリハビリテーションに注力し、病床は全室個室で、回復期病棟に80床、障がい者・一般病棟に40床が設備されています。回復期リハビリ病棟では、患者さま13人に対して看護師1人の割合で配属されており、理学療法士、回復セラピストマネージャー、作業療法士、言語療法士などの経験豊富な専門スタッフが常駐をして指導をしています。また、看護師とヘルパーが24時間体制で施設内に待機し、細やかなケアを実施しています。
本山リハビリテーション病院ってどんな職場？
ワークライフバランスを保ちながら、回復期の看護を専門的に学べます！
本山リハビリテーション病院は、病床数120床のリハビリテーション専門病院です。回復期病棟80床と障害者・一般病棟40床を有し、完全個室の病室で、患者様が常にリハビリに集中できる環境を整えています。同院の母体である明倫ヘルスケアグループでは、病院・介護老人保健施設・特別養護老人ホームをそれぞれ2施設運営。グループ病院の宮地病院では、慢性期医療をメインで提供しています。同院の看護師は、他職種のスタッフと連携しながら、患者様の在宅復帰支援から退院後のサポートまでに一貫して携わります。入院中はもちろん、在宅復帰後の患者様のケアにも携わることで、回復期の看護についての理解を深めることが可能です。また、残業が月1時間未満と少ないことに加え、子育て中の方は時短勤務制度や子の看護休暇制度も利用できるため、プライベートとの無理のない両立が実現できます。
本山リハビリテーション病院で働く魅力
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1各病棟にリハビリスタッフを配置！ リハビリの専門的な知識が身に付きます
同院では、リハビリスタッフを病棟の各フロアに専属で配置し、患者様に手厚いリハビリ支援を行っています。看護師は、同じフロアに配属されたリハビリスタッフと連携しながら、リハビリの専門知識を吸収することが可能です。また、120床の病室すべてが個室のため、担当する患者様との会話に集中できるのも魅力の一つです。「回復期のリハビリについて深く学びたい」「患者様一人ひとりのケアにじっくり関わりたい」という方は、看護師として納得のいく働き方ができるはずです。
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2産休・育休後の職場復帰率90%！ 子育てと仕事の両立が可能です
職員がワークライフバランスを大切にできる職場づくりに力を入れている同院。お子さんがいる職員は最大2時間の育児時短勤務ができることに加え、お子さんの急な体調不良の際には、子の看護休暇を取得することができます。子の看護休暇を取得した職員には、日給の20%が支給されることも見逃せません。また、看護師の人数にゆとりがあることから、残業は月1時間未満と非常に少なめです。このような働きやすい環境が、産休・育休取得後の職場復帰率の高さと、看護師の定着率の向上につながっています。
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3他職種と連携しながら、入院中はもちろん、退院後のサポートにも関われます
本山リハビリテーション病院では、リハビリスタッフだけでなく、社会福祉士やソーシャルワーカー、薬剤師、医師なども各病棟に配置し、すべての病棟で多職種でのチーム医療を提供しています。朝礼や申し送り、カンファレンスなどを多職種合同で行うことが多く、職種の垣根を越えた信頼関係と良質なチームワークが築けています。また、看護師は入院患者様の看護のほかに、退院した患者様の自宅をセラピストと一緒に訪問する業務も担当。さまざまな職種のスタッフと協力しながら、患者様の入院から退院後のサポートまでを行うことが可能です。
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