医療法人ユーカリ
| 給与 |
月収:
308,000円〜
384,800円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県川越市 南大塚駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 病棟 |
2026-10-16に募集状況を確認しました。
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武蔵野総合病院は185床の病棟を有し、救急医療と予防医療にも注力。患者さまはもちろん、職員も含むすべての方の健康と幸せのために尽力している病院です。看護部には、職員同士が助け合う風土が根付いています。それぞれの意見や思いを共有し、コミュニケーションを積極的に図っている職場です。職員の前向きな気持ちにつながる、風通しの良い環境があります。充実した教育体制も見逃せないポイント。中途入職者向けの教育プログラムも万全で、院内外の研修や勉強会への参加も推進しています。フォロー体制も整っており、先輩看護師が新人さんの新たな一歩をサポート◎安心のスタートが叶う環境です。お仕事は、入院患者さまの昼夜を見守る常勤。精力的な活躍がスキルアップにつながるでしょう。病院から徒歩1分の近場にある保育室の存在は、ママさんナースにうれしい条件。職員寮も完備し、遠方からの入職を支援しています。病院は西武新宿線「南大塚駅」からは徒歩10分の立地にあります。待遇・人間関係ともに良好な、長期の勤続が無理なく叶う職場です。
職種
正看護師
勤務形態
常勤(夜勤有り)
配属先
病棟
雇用形態
正社員
月収: 308,000円〜 384,800円 (手当含む)
賞与: 年2回(3.6ヶ月分) (7月、12月)
●スタンダードコース
年間休日数:令和9年度〜114日(112日 + アニバーサリー休暇2日)
※令和8年度は113日
対象者 :常勤職員全員
給与 :基本給与 308,000円~384,800円
年収 442万円~558万円
退職金 :規定通り
●休日充実コース(2026年6月入職から適用開始)
年間休日数:132日(130日 + アニバーサリー休暇2日)
対象者 :20~30代の病棟正看護師(夜勤ありの常勤)
夜勤回数は1か月あたり2~4回程度
病棟での夜勤あり常勤での勤務経験が満3年以上
給与 :基本給与 290,700円~361,800円
年収 416万円~523万円
夜勤手当等、手当についてはスタンダードコースと同じ
退職金 :コース選択期間に応じた減額あり
夜勤手当
14,000円 ~ 15,000円 / 回
正看護師:15,000円 / 准看護師:14,000円
皆勤手当
5,000円
家族手当
5,000円 ~
第一子:5,000円 / 第二子以降:2,500円
時間外手当
あり
日曜出勤手当
1,000円
日勤のみ
通勤手当制度
~30,000円
固定残業代
なし
年間休日:114日
休日制度: シフト制
産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇10日(※初年度10日・入職時3日・半年後7日 / ※半日単位で取得可)、特別休暇、年末年始休暇5日、介護休暇、アニバーサリー休暇
日勤
08:45~17:30
夜勤
17:00~09:00
交替制: 看護師:2~3名、助手2名(外科のみ1名)
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 65歳
制服貸与
社員食堂(1食385円)
研修制度
資格取得支援制度
再雇用
表彰制度
復職支援サポート
昇給あり(年1回)
退職金制度あり(勤続3年以上)
看護業務全般
ブランク可 / 主婦・主夫可
オンコールなし
◆教育研修に力を入れています!
看護指導者研修や認定看護師取得の支援制度や、新卒/中途採用の方へのプリセプター制度等サポート体制も充実しています。院外研修も積極的に受講できます。
◆中途入職の方も安心してお越し下さい!
実習病院としての評価も高く、多くの看護師さんを輩出しています。スタッフの間には普段から学生さん・新人さんを支え、育てる風土が根付いていますので、中途入職の方も丁寧にご指導いたします。経験が浅い方、ブランクがある方も丁寧に指導いたしますので、安心してお越し下さい!
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。サイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
185床
内科 / 消化器内科 / 呼吸器内科 / 循環器内科 / 神経内科 / 外科 / 整形外科 / 形成外科 / 脳神経外科 / 泌尿器科 / 耳鼻咽喉科 / リハビリテーション科
二次救急指定病院
チームナーシング
300名
看護師 85名
電子カルテ
寮あり
対象 : 独身のみ
家賃 : 30000円/月
建物タイプ : マンション
間取り : 1R
設備 : エアコン付き
事業所から徒歩5分
■入寮対象備考
男女問わず
■その他備考
2018年度から上記以外に病院から徒歩圏内で借り上げ寮制度も新設されました。ご本人負担は30,000円/月前後で初期費用なしでございます。
※但し、上限2年間で3年目からはご本人契約に切り替えとなります。
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育施設・託児所あり
利用可能年齢 : 0歳6ヶ月~6歳
保育時間 : 08:00~18:00
■対象年齢
0歳6ヵ月~小学校就学
■保育料備考
・食事代込み
・1人目 187円/時間
・2人目以降 110円/時間
■保育時間備考
・18:30まで延長可
・日曜・祝日休み
事務所から徒歩1分
※利用条件等はお問い合わせください。
〒3501167
埼玉県川越市大袋新田977-9
車通勤可
駐車場: 2700円/月
※駐車場は病院から徒歩約5分です。
あなたの「理想の看護」が実現できる!地域密着の働きやすい病院です。
▲リハビリスタッフとも協力しながら、患者さまのADL向上に注力
▲勉強会や研修の制度が充実。キャリアアップを目指せます!
▲院内保育室があり、子育て中の看護師さんも働きやすい環境です
2004年入職 看護師・急性期病棟勤務
2009年入職 看護師・急性期病棟勤務
南大塚駅より徒歩10分/国道16号線沿いにある、二次救急指定病院です。
最新機器による医療サポートが充実◎医療従事者も患者さまも納得のいくケアが行えます
武蔵野総合病院では、円滑なケアが行えるようにオーダリングシステムを採用。また、看護支援システムの導入、モニター画像診断、内視鏡検査機器の導入など、常に最新医療の対応に努めています。検査機関の充実により、総合ドックや脳ドック、乳がん検診、MRI検査などの各種検診も盛んです。また、その他の部門では、睡眠時無呼吸症候群やリハビリテーション科、下肢静脈瘤など、専門分野のケアも充実。各科目による手術例も多く、さまざまな症例に対処できる医療機関として地域医療に貢献しています。
リターン者多数!長く働き続けやすい病院です。
●年齢問わず、声をかけやすい雰囲気♪ 武蔵野総合病院は、経験や年齢問わず仲が良く、困ったことがあればみな手を差しのべる風土があります。師長や部長との距離も近く、仕事も相談はもちろんプライベートの相談もできるアットホームな病院です。 ●産休・育休取得後、復帰者するスタッフ多数! 産休・育休取得者が必ず復帰しています。中には産休・育休中に認定看護師資格を取得したスタッフも。出産を経験することで、より良い看護が提供できる方が多いため、ママさんナースを歓迎しています。 ライフスタイルに変化があっても無理なく働き続けられる病院です。 是非動画もご覧になってみてくださいね!
あなたの「理想の看護」が実現できる!地域密着の働きやすい病院です。
埼玉県川越市に立地する武蔵野総合病院は、一般病棟153床と療養病棟32床を備えた二次救急指定病院です。救急患者の受け入れから在宅復帰に向けたリハビリテーションまで、広範な医療サービスを提供し、地域全体の医療・福祉に貢献しています。看護師さんは20代からベテランまで、幅広い年齢層のスタッフが活躍中で、他職種とも連携しながら、患者さまに寄り添った看護を追求しています。カンファレンスでは医師を含めたさまざまな職種のスタッフが同じ目線に立って意見を交換し合い、チーム医療の向上に努めているそうです。同院では看護師さんが働きやすい環境づくりを進めており、寮や保育室、職員食堂を完備しているほか、有給休暇の半日取得など、うれしい制度も盛りだくさん。困ったときには皆で助け合える、アットホームな人間関係の職場です。
1医師と連携を取り、主体性のある看護ができます
武蔵野総合病院では、患者さまに最適な医療サービスを提供するために、現場で働く看護師さんの意見や判断を尊重しています。ドクターとナースの関係は一方通行ではなく、医師の側から「これはどう思う?」とヒアリングされることもしばしばあるそう。日頃から積極的にコミュニケーションを取っているため、看護師さんからの提案もすすんで受け入れてくれる風土があります。同院で働くスタッフの皆さんは、主体性を持って自分の思い描く看護が実現できることにやりがいを感じているそうです。

▲リハビリスタッフとも協力しながら、患者さまのADL向上に注力
2ブランクのある方でも大丈夫!充実した教育体制と研修制度があります
年間スケジュールの中で緩和ケアや家族看護などさまざまな内容の院内研修を実施しています。認定看護師を目指す方への資格取得支援制度もあるので、スキルアップ・キャリアアップが望める環境です。新たに入職される方に対しては、プリセプター制度を導入。こまめに振り返りのカンファレンスを行うことで、新人スタッフの悩みや気づきを看護部全体で共有し、ともに問題を解決していく仕組みを作っています。先輩スタッフのサポートを受けながら、個々のキャリアやスキルに合わせて段階的に仕事を学んでいくことができるので、ブランクのある方や経験の浅い方でも安心して働ける環境です。

▲勉強会や研修の制度が充実。キャリアアップを目指せます!
3ワークライフバランスを大切にしている職場です
働きやすい職場づくりのため、さまざまな取り組みを行っている武蔵野総合病院。子育て中の方はもちろん、スタッフ全員がしっかり希望休を取得できるように配慮しています。趣味に時間を使ったり、旅行に出かけたりする方も多いそうです。また、入職当初から付与される有給休暇は半日単位で取得することができ、育児中のスタッフから「子供の行事に対応しやすい!」と好評です。忙しいときは別のフロアの看護師さんが応援に駆けつけてくれるシステムがあることも、現場の職員さんの負担軽減につながっています。

▲院内保育室があり、子育て中の看護師さんも働きやすい環境です
直接質問しづらいこともお任せください!
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません

2004年入職 看護師・急性期病棟勤務
武蔵野総合病院に入職されたきっかけを教えてください。
地元の老人ホームでケアワーカーとして働いていたときに、状態が悪化してしまった入居者さまがいたんですが、当時の自分では何もしてあげられなくて……。「看護師になって知識をつければ、いろんな人を助けられるんじゃないか」と思い、学校に通いながら当院で働き始めました。
武蔵野総合病院の良いところを教えてください。
急性期病棟では、救急対応など必要なスキルがしっかり学べます。当院はリハビリテーションまで提供している総合病院なので、作業療法士や理学療法士の方と協力しながら、患者さまのADLがアップしていく経過を見守れることも良いなと思います。
ドクターとの連携についてはいかがですか?
「日頃患者さまと一番近いところにいるのは看護師さんだから」と、医師の方からよく相談しにきてくれるんです。逆に私たちから「こうしたらどうでしょう?」と提案することもあって、コミュニケーションはすごく取りやすいですね。

2009年入職 看護師・急性期病棟勤務
武蔵野総合病院の良いところを教えてください。
私は新卒で入職したので、はじめは看護助手としていろいろな部署を回ったのですが、どの部署も人間関係はすごく良いですね。私を含めて、長く働いている方がたくさんいます。
入職者の方に仕事を教える際、心がけていることはありますか?
私が入職したときも、先輩から丁寧に仕事を教えていただいたので、やる気を削がないように、優しく接してあげることを心がけています。
仕事と家庭の両立についてはいかがですか?
いまは子育て中で、時短勤務をしています。忙しいときも周りの皆さんがすごく協力してくれて、時間通りに帰らせてもらえるのでありがたいですね。出勤時は院内保育室を利用していますが、近くに子供がいるのはやっぱり安心できます。

昭和42年に川越市に開設された武蔵野総合病院は、患者さまを第一に考えた医療を実施しており、長い歴史と実績を有しています。
■遠方からの通勤もストレスフリー♪西武新宿線南大塚駅から10分の徒歩圏内で、マイカー通勤も可能です。
■エアコン完備の独身寮があり、遠方にお住まいでお引っ越しを考えている方に最適♪
■委託保育施設の利用や勤務時間の調整など、子育て中の方もしっかりフォロー!
武蔵野総合病院
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