医療法人社団幸紀会
介護老人保健施設グリーンビラ安江の正看護師求人
| 給与 |
月収：
270,000円〜
315,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
岐阜県岐阜市 西岐阜駅 徒歩15分 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
2026-09-01に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- 安定した医療ケア体制がある施設
-
介護老人保健施設グリーンビラ安江は運営元が医療法人のため、連携先病院の手厚い医療ケアが特徴です。看護師さんも安心感を得ながら、自身の業務に専念できるでしょう。
- 老年看護のスキルを磨ける環境
-
岐阜市鏡島南に位置する、介護老人保健施設グリーンビラ安江。地域との繋がりを重視し、入居者さまに対して介護や看護、レクリエーションなど提供しています。他職種と協力しながら、老年看護の経験が積めるでしょう。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
あり
12,000円/回
-
資格手当
10,000円 ~ 30,000円
-
皆勤手当
5,000円
-
精勤手当
あり
5,000円
-
住宅手当
~ 25,000円
規定による
条件病院から5km以内に居住する方のみ -
家族手当
5,000円 ~ 10,000円
子：5,000円 / 配偶者：10,000円
規定による -
時間外手当
あり
-
休日手当
3,000円
-
通勤手当制度
~24,000円
月額上限
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：107日
休日制度： 4週8休 (シフト制)
休暇
産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
早番
07:00~16:00
- 残業時間(月): 下限3時間~上限5時間
※残業少なめ
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
研修制度
再雇用(65歳まで)
昇給あり(1月あたり1,500円〜（前年度実績）)
退職金制度あり(勤続3年以上)
業務
●介護老人保健施設における利用者様の看護業務全般を行っていただきます。
・胃ろうの注入
・採血
・吸引
・投薬管理
・通院介助 など
※３交替制
※ベッド数５６床
※看護師３～５人での勤務
条件
ブランク可 / 未経験可
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒5010115
岐阜県岐阜市鏡島南1-2-38
車通勤可
駐車場: あり(無料)
直接質問しづらいこともお任せください！
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
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ママさんナースの復帰も歓迎！チームで看護する老人保健施設です
介護老人保健施設グリーンビラ安江の利用定員は56名。1勤務4名前後で協力しながら投薬管理や通院補助、採血など看護全般を行います。医療法人が運営している施設なので、母体である安江病院との連携もスムーズです。介護施設での看護は未経験の方でも、一人きりではないので安心して就業できますね！子育て中のママさんや、ブランクのある方の復職も歓迎している職場です。
■4週8休
■年齢不問
■マイカー通勤可
介護老人保健施設グリーンビラ安江
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
4% -
要介護2
24% -
要介護3
36% -
要介護4
20% -
要介護5
16%
ご利用者の男女比
男性 4：女性 6
職員体制について
見学や条件の確認、相談だけでも構いませんのでぜひ一度お越し下さい。 岐阜市、西岐阜駅より徒歩１５分にある「介護老人保健施設グリーンビラ安江」は、 「笑顔」をモットーに、岐阜市地域だけでなく広域に開かれた施設を目指して、利用者様に愛され満足いただけるサービスの提供に努めております。 【仕事と子育てが両立できる求人】 ◇子供の急な病院等で時間単位の休暇取得可能 ◇出産等による退職後の再雇用制度あり 職場内での連携・風通しも良く、何でも相談できる仲間がいます！ 一度退職して、他の施設で経験をして戻ってくるスタッフも多数いてます。 皆さんの明るい笑顔お待ちしています！
現在の職員の総数
38名
職員の男女比
男性 4：女性 6
運営方針
１．ひとりひとりの人間性を尊重しながら、きめ細やかなサービスで自立を支援します。
２．地域との関わりを大切にし、家庭への復帰を目指します。
３．家庭との結びつきを重視し、レクリエーションを通じて、明るく家庭的な生活を提供します。
介護サービスに関する特色等
ご利用者の有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことが出来るよう、施設サービス計画に基づいて、医学的管理の下におけるリハビリテーション、看護、介護、その他日常的に必要とされる医療並びに日常生活上の世話を行い、在宅における生活への復帰を目指します。
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