医療法人社団明雄会
エスポワール所沢の准看護師求人
| 給与 |
月収：
275,000円〜
425,400円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県所沢市 新所沢駅 車10分 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 【人間関係よし】残業少なめ／リハビリ計画きっちり！在宅復帰のお手伝いできます（新所沢駅車10分）
-
2011年開業、100人規模の老健エスポワール所沢では准看護師さんで、常勤希望の方を求人中。施設の特徴としては、在宅復帰支援に強く、頑張る利用者さんと二人三脚の経験ができること。常駐ドクターとリハビリスタッフと連携しての看護は、療養病棟とはまたひと味ちがう看護体験を提供してくれるはず。また、まさかの急変対応も、元々北所沢病院を運営している明雄会だから安心！常駐ドクターの存在もあり、搬送先で途方に暮れる…なんて想像するだに辛いことも発生しません。豊岡中学校の傍で、新所沢駅周辺からは車で10分という立地も魅力。病棟勤務経験のある方なら、ブランクのある方も安心して転職できますよ。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
8,000円 ~ 12,000円 / 回
正看護師・准看護師：12,000円 / 介護福祉士・介護職員実務者研修・介護職員初任者研修：8,000円
-
時間外手当
あり
-
調整手当
あり
-
通勤手当制度
あり
実費支給(上限なし)
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：111日
休日制度： その他 (シフト制(月9日休み))
休暇
夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:00
-
夜勤
16:30~09:30
-
早番
07:30~16:00
-
遅番
11:00~19:00
夜勤・交替制
交替制： 2交替
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 60歳
制服貸与
社員食堂(1食300円)
再雇用(65歳まで)
保育補助制度
昇給あり(正社員(正看護師・准看護師：1,000～5,000円) / 非常勤(正看護師・准看護師：10～20円))
退職金制度あり(勤続3年以上)
業務
介護老人保健施設にて入所者様に対する、療養上の世話、または、診療の補助等の業務に従事して頂きます。
条件
ブランク可 / 未経験可 / 新卒可
教育制度
【教育制度】OJT
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
病床数
100床
従業員
100名
カルテの種類
電子カルテ
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所あり
利用可能年齢 : 0歳3ヶ月~6歳
保育料 : 保育料 : 3,300円/月
保育時間 : 08:30~18:30
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
2011年開業の高齢者向け総合施設です。
エスポワール所沢のオススメポイント
高齢者のニーズにあった介護を提供！人と人との繋がりを大切にしている施設♪
エスポワール所沢は、介護老人保健施設・ショートスティ・通所リハビリテーション・居宅介護支援などの介護サービスを提供している複合介護施設です。病院と自宅の中間施設として、利用者さまの在宅復帰を支援。医師の指示の下での看護・介護・リハビリをはじめ、日常生活介助まで併せて行っています。また、より質の高い看護・介護に取り組むことができるように、スタッフ同士の連携は抜群。ほかにも、利用者さまとコミュニケーションを深めることにより、信頼関係を築いているのが特徴の1つです。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
残業少なめ／人間関係良し／子育て世代も大歓迎！自分らしくお仕事できる環境を探している方にオススメです！
●定時上がり生活は嬉しい！ 外来や急性期病棟と違い、基本的に定時帰りができる環境です。 お仕事あとのスケジューリングも楽々できるから、自分らしい生活を再スタートすることができます。 ●人間関係がいい！ 北所沢病院や三芳の森病院を運営している明雄会が運営しているので、 地元の方からの信頼はバッチリ。利用者さんとの信頼関係もしっかりと作ることができます。 リハビリ計画などで綿密な連携をとるPT,STさんやドクター、介護師さんとの連携もバッチリ！ 看護師だけの職場は性に合わない、という方でも安心して転職できます。 ●ママさんナースも大丈夫 病棟勤務経験のある方なら、ブランクが若干あっても大丈夫。 子育て経験のあるナースが多いので、安心して子育てと看護師生活を満喫することができます。 相談の時点では応募はまだされませんので、 ここでは説明しきれていないことで気になる方はキャリアアドバイザーまでその旨ご相談下さい。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
エスポワール所沢
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
12% -
要介護2
16% -
要介護3
28% -
要介護4
31% -
要介護5
12%
職員体制について
現在の職員の総数
88名
運営方針
超高齢化社会を迎えるなかで、エスポワール所沢は1人でも多くのお年寄りが、安心と充実の中で日々の生活を送れますことを念願し、療養とリハビリテーションの傍ら、入浴とレクリエーション活動に重点を置き、毎日が楽しく過ごせる様職員一同お年寄りの人間性を尊重し、きめ細かなお世話をモットーに施設サービスに努めます。
介護サービスに関する特色等
ケアプランに基づく介護、医学的管理下で看護を実施、機能訓練等の必要な医療、日常生活のケアを行います。個室のフロアがあり、プライバシーを守れます。専従の職員が対応しているため、利用者様の心身状態をよく把握した上での看護・介護が提供できます。認知症専門棟については、経験ある職員が多く、認知症のある利用者様によりよいサービスが提供できます。
介護サービス向上に向けた
取り組み
所定疾患施設療養費実績 ～肺炎・尿路感染症などにより治療が必要となった入所者に対し、治療管理として投薬・検査・注射・処置等を行ったもの。 2017年度（4～3月（12ヵ月））・・・0件 2018年度（4～9月（6ヵ月））・・・4件（すべて尿路感染症）
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