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社会福祉法人育心会

特別養護老人ホーム悠久園の正看護師求人

給与 時給: 1,620円〜

勤務地 埼玉県入間郡毛呂山町
武州長瀬駅
職種 正看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤)
配属先 施設

※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    正看護師

  • 勤務形態

    非常勤

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    パート・アルバイト

給与

時給: 1,620円〜

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手当

  • 通勤手当制度

    あり

  • 固定残業代

    なし

休日・休暇

休日制度: シフト制

勤務時間

  • 日勤

    08:30~17:30

福利厚生

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

※各種保険は就業時間に応じて加入

定年制度: 60歳

昇給なし

退職金制度なし

業務

老人デイサービスセンターの施設における正看護師業務全般

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

社会福祉法人育心会 特別養護老人ホーム悠久園

施設形態

特別養護老人ホーム / 老人デイサービスセンター / 老人短期入所施設 / 訪問介護事業所

保育

保育施設・託児所あり


※利用条件等はお問い合わせください。

勤務地/交通

〒3500464

埼玉県入間郡毛呂山町南台5-38-5

車通勤可

駐車場: あり(無料)

勤務地
埼玉県入間郡毛呂山町南台5-38-5
アクセス

・東武越生線 武州長瀬駅 徒歩8分

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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません

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特別養護老人ホーム悠久園

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

利用者の思いによりそい、個人の意思や要望にも柔軟に対応しています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%
  • 要支援2

    0%
  • 要介護1

    35%
  • 要介護2

    28%
  • 要介護3

    24%
  • 要介護4

    9%
  • 要介護5

    4%

ご利用者の男女比

男性 4女性 6

ご利用者の年齢比

  • -64歳 0%

  • 65-74歳 3%

  • 75-84歳 42%

  • 85-94歳 51%

  • 95歳- 3%

職員体制について

自立と介護のバランスに留意し、過不足のないサービスを提供しています。

現在の職員の総数

17

職員の男女比

男性 1女性 9

職員の年齢比

  • 20代 0%

  • 30代 20%

  • 40代 27%

  • 50代 20%

  • 60代 33%

運営方針

地域貢献。
利用者に寄り添い、家族の要望にも配慮したサービス提供を行います。

勤務時間

常勤職員8:00~17:00(早番)8:30~17:30拘束9時間休憩1時間 非常勤職員8:30~17:30の時間帯で相談 営業時間8:30~17:30サービス提供時間9:30~15:30

休暇制度の内容および取得状況

週休2日(土日)夏季冬季休業常勤、非常勤共に有給休暇あり前年度実績では100%の取得率

福利厚生の状況

職員旅行・忘年会・送別会に助成金(コロナ禍にて中止中)

研修等の実施状況

年に数回の研修(高齢者虐待防止、接遇、感染症防止、認知症関連、BCP等)

提供サービス・対応について

入浴サービスとレクリエーション活動、健康体操等が主なメニューとなります。特別なメニューはありませんが、各サービスのクオリティーを高め、利用者の皆さんが1日を通して楽しめる内容としています。また、個々の趣味活動にも可能な限り取り組んでいます。食事は皆さんから高い評価を頂いております。

介護サービスに関する特色等

レクリエーションの充実。嚥下体操の実施。毎日の入浴サービス。趣味活動のサポート等。

介護サービス向上に向けた
取り組み

リハビリ等に特化したメニューやサービスはありませんが、機能訓練士が可能な範囲で個人の希望に応えています。クオリティーを高めるためには職員教育が重要と考えています。基本に忠実な介護はもちろんですが、常に一定のサービスを提供できる状態を維持するために、日常的な取り組みに加え、カンファレンスや研修派遣等で個人の質の向上を目指しています。また、人に優しい職場づくりに力を入れています。

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給与
月収370,000円〜
賞与
年2回(3.5ヶ月分)
配属先
訪問
休日
年間115日

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