医療法人社団富家会
富家病院の准看護師求人
| 給与 |
月収：
235,000円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県ふじみ野市 南古谷駅 西武バス「赤坂」行き「富家病院」バス停下車 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 主婦に嬉しい夜勤なしのお仕事♪高齢者向け住宅への訪問看護業務です
-
富家病院でのお仕事は、病院と隣接している高齢者向け賃貸住宅の入居者さまの訪問看護や透析看護といった看護業務がメイン。高齢者介護の現場で、今までの看護経験を活かせます。夜勤がないので、夕方以降のお子さんとの時間を大事にしたいママさんナースでも安心して働くことができますよ。車通勤もOKなので、通勤時の移動やお子さんの送迎にも便利。遠方からでも通いやすいのも利点です。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
皆勤手当
~ 5,000円
-
通勤手当制度
あり
休日・休暇
年間休日：105日
休日制度： 4週7休
休暇
産前産後休暇
勤務時間
-
日勤
09:00~17:00
夜勤・交替制
交替制：
療養病棟：介護１名
特殊疾患病棟：介護1名
回復期病棟：介護1名
障がい者病棟：介護2名
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 60歳
再雇用
退職金制度あり(最低勤務年数:3年)
業務
病院と隣接している適合高齢者専用賃貸住宅入居者の訪問看護、透析看護などの看護業務
条件
主婦・主夫可 / 未経験可
教育制度
【教育制度】、プリセプター制度(新卒・中途)、eラーニング、毎日勉強会
【看護方式】チームナーシング
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
病床数
202床
療養病棟(慢性期病棟) 89床 / 障害者病棟 56床 / 特殊疾患病棟 29床 / 回復期リハビリテーション病棟 28床
診療科目
内科 / 消化器内科 / 皮膚科 / 泌尿器科 / リハビリテーション科 / 人工透析科
看護基準
15:1
カルテの種類
電子カルテ
カルテビューアあり
寮
寮あり
対象 : 独身のみ
家賃 : 10000円/月
建物タイプ : マンション
間取り : 1R / 1K
■入寮対象備考
遠方者限定
■建物備考
借上社宅
■設備備考
借上物件の設備による
■その他備考
【場所】東武東上線/上福岡駅周辺
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育
保育施設・託児所あり
利用可能年齢 : 1歳~2歳
保育料 : 保育料 : 500円/日
保育時間 : 09:00~17:00
事務所から徒歩1分
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
〒3560051
埼玉県ふじみ野市亀久保2197
車通勤可
駐車場: あり(無料)
自分の家族も任せたいと思える病院。長く看護師を続けられます。
▲周辺地域だけでなく、遠方からも相談が寄せられるほどの信頼と実績があります。
▲自己啓発プログラムやe-ラーニング研修も用意。頑張りを表彰する制度もあります。
▲目指すのは、家庭のような温かい病院。院内には患者さんとの思い出が並んでいます。
2008年入職 看護師・病棟勤務
2015年入職 看護師・病棟勤務
2012年入職 主任看護師・病棟勤務
富家病院のオススメポイント
患者さまのご家族のためのイメージ療法も導入している医療機関です
家族がリラックスできる機会を設けるために、富家病院では、看病などで負担のかかりがちな家族のための、イメージ療法という治療を導入しているのが特徴です。肉体に対して意識を傾けるような療法で、呼吸法やイメージ、音楽などを活用して、リラクゼーションをはじめとするストレスのコントロールを実施しています。臨床心理士という専門家が診療してくれるので、看病などに疲れたときにも利用することで、緊張をほぐしていくことも可能な施設です。同じ立場の家族が利用していますので、同じ悩みを共有することができます。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
ブランク明けの看護師さんをサポート。丁寧な看護ができます！
富家病院は、埼玉県ふじみ野市にある一般病院です。 ブランクのある看護師さんのために、看護師復職支援研修会が定期的に行われています。参加する際には病院の保育所が利用可能でき、交通費の支給もあるので助かりますよね♪ また、院内に患者さんの写真を飾ったり、患者さん一人一人にノートを用意したりして、患者さんとの関係を大切にしている病院でもあります。そんな温かい病院でいきいきと働いてみませんか？
富家病院ってどんな職場？
自分の家族も任せたいと思える病院。長く看護師を続けられます。
富家病院は、「されたい医療、されたい看護、されたい介護」の理念のもと、地域の慢性期医療を担う療養型病院です。人工透析や人工呼吸器、リハビリテーションの分野で高水準の医療体制を整備。合併症のある方や、重症度の高い患者さんも積極的に受け入れ、自分の家族と接するような、温かいケアを行っています。また、「主役は現場」という考え方が浸透していて、働きやすい職場づくりに熱心であることも特徴。残業がないので、家庭や子育てと両立しながら活躍している方がたくさんいます。さらに、同じグループ内では、介護施設や訪問看護ステーション、デイサービスも展開。将来の志向によっては、地域医療や訪問看護の道を選ぶことも可能で、看護師としての可能性を広げ、長く活躍できる環境が用意されています。
富家病院で働く魅力
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1慢性期医療の専門性を高め、キャリアアップを目指せます
富家病院の看護師さんは、「特定行為に係る看護師の研修制度」を、毎年2～3人のペースで受講されています。院内外の研修やセミナー、看護師の学会参加を積極的に行っており、受講費用は全額病院負担。先端医療を学び、専門性を高められる機会が多くあります。こうした研修は、すべて就業時間内の参加となるので、休日を利用する必要はありません。また、ランチの時間には30分程度の「毎日勉強会」も開催中。任意参加ですが、出席者にはお昼ごはんがつくので、人気も高いようです。入職後はプリセプター制度で指導を受けられますので、ブランクのある方も、慢性期医療に初めて携わる方でも大丈夫です。経験やスキルに合わせて教えていく方針なので、安心してお仕事をスタートできるでしょう。
![▲周辺地域だけでなく、遠方からも相談が寄せられるほどの信頼と実績があります。]()
▲周辺地域だけでなく、遠方からも相談が寄せられるほどの信頼と実績があります。
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2残業なし。ライフステージが変わっても看護師を続けられます
毎日きっちり定時で帰れる。これは、富家病院で働く大きな魅力のひとつです。看護体制が充実しているので、人員にゆとりがあります。最近では、月の残業が合計3時間だった看護師さんがいたそうですが、それでもかなり多めとのこと。そのため、子育てや家庭との両立を求めて転職されてくる方が多いそうです。また、富家病院には「ナースサポートチーム」が組織されており、3名の臨床心理士を配置し、看護師と連携。患者さんやご家族との面談をサポートしてくれます。また、入浴やベッドメイキングも専門のスタッフが行います。看護業務に集中できる体制が整えられており、働きやすさも抜群。時短勤務や日勤のみなど、生活に合わせた働き方も選べるので、出産や育児などでライフステージが変わっても、ずっと働いていける環境です。
![▲自己啓発プログラムやe-ラーニング研修も用意。頑張りを表彰する制度もあります。]()
▲自己啓発プログラムやe-ラーニング研修も用意。頑張りを表彰する制度もあります。
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3患者さんの人生に寄り添う「ナラティブ・ホスピタル」
「ナラティブ」とは、英語で「物語」を意味します。富家病院には、患者さんの病歴だけではなく、それまで歩んできた「人生の物語」を伺い、担当のスタッフ全員で共有するという方針があります。そうすることで、患者さんやご家族とより深い信頼関係を築くことができます。すべての入院患者さんに、「ナラティブノート」というものを導入。ご家族やスタッフが、患者さんとの触れ合いの中で思ったことを綴る、日記連絡帳です。患者さんやご家族との距離が近く、とことん寄り添えることは、富家病院ならではのやりがいです。実は、看護師さんの半数以上が、この「ナラティブ・ホスピタル」の魅力に惹かれて入職されているそうです。患者さんとしっかり向き合える看護がしたい方にはピッタリの職場です。
![▲目指すのは、家庭のような温かい病院。院内には患者さんとの思い出が並んでいます。]()
▲目指すのは、家庭のような温かい病院。院内には患者さんとの思い出が並んでいます。
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富家病院の職場環境
富家病院の現場スタッフの声
2008年入職 看護師・病棟勤務
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富家病院に転職を決めた理由はなんですか？
以前は急性期の病院で働いていましたが、3交代制の勤務でとても忙しく、残業も多かったんです。もっと自分の生活を大切にできる働き方をしたくて、富家病院に転職を決めました。今では残業がなくなって、定時でしっかり帰れるようになったので、とても満足しています。現在、子育て中なのですが、息子たちと過ごす時間を大切にできることも嬉しいです。
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職場はどんな雰囲気ですか？
私と同じような子育て中の方が多く、助け合って仕事をしています。息子が急に熱を出し、早退しなければならないときでも、みんな快く送り出してくれます。上のポジションの方たちが優しいことも、富家病院の魅力だと思います。また、24時間体制の院内保育所も完備されています。キレイだし、床暖房も完備されていて、ママナース仲間にも好評です。
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心に残っている患者さんとのエピソードはありますか？
ある患者さんのお食事の介助で、「今日はあなたが担当なのね。良かったわ！」と言っていただけたときは、嬉しかったですね。急性期の病院にいたときは、とにかく時間に追われていて、患者さんに顔や名前を憶えていただけるような触れ合いはなかったですから。じっくり患者さんと関わることができる今の環境は、私に向いていると感じています。
2015年入職 看護師・病棟勤務
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富家病院に転職を決めた理由はなんですか？
以前勤めていた病院では、人工呼吸器の勉強をしていたのですが、もっと専門性を高められる環境を求めて転職を決めました。他の病院もいくつか検討しましたが、常に30～40台の人工呼吸器が稼働している病院は、富家病院以外にはありませんでした。特に人工呼吸器の分野では、全国でもトップレベルの医療体制だと思っています。
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富家病院にはどんな魅力があると思いますか？
スタッフの成長のために、新しい業務も積極的に任せてもらえることですね。慢性期医療が専門ですが、先端の医療技術を取り入れているので、急性期に近い知識や技術も学べます。特定行為研修を受けてスキルアップされている先輩も多いので、知識と技術を高めたい方に向いていると思います。
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男性看護師だからこそ感じる職場の特徴は？
男性看護師は、現在7名です。やはり男性が少ないので、最初は不安がありました。でも、同じ男性看護師の先輩が声をかけてくれたし、リハビリチームの方には男性スタッフも多くいるので、すぐに打ち解けることができました。実は最近、結婚したのですが、残業がなく、有給休暇も取りやすい。福利厚生も充実しているので、満足しています。
2012年入職 主任看護師・病棟勤務
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富家病院に転職された理由はなんですか？
急性期の病院に14年勤めていましたが、家族と過ごす時間がなかなか取れないことに悩んでいたんです。そんなとき、ここで働いていた友人から「働きやすいよ」という情報を聞いて。身体拘束や抑制を撤廃している方針にも共感し、転職を決めました。転職してからは気持ちにも時間にも余裕ができて、自分らしい看護を実践できるようになったと思います。
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富家病院にはどんな魅力があると思いますか？
自分が「されたい」と思えるような、心を込めた看護が実践できることですね。実は以前、義父がこちらでお世話になったんです。私から病院の方に、ぜひにとお願いしました。看護部の仲間やスタッフみんなの協力があって、義父の思い出の仕事場を、最後に見せてあげることもできました。とても感謝しています。自分の家族でも、安心して任せられる病院です。
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主任として気をつけていることはありますか？
看護部のメンバーの細かい気持ちの変化に気づいて、支えてあげられる存在になりたいです。私自身も経験があるのですが、しんどいときや、悩みがあるときに、「大丈夫？」と声をかけてもらえるだけでも、救われた気持ちになるんです。小さなお子さんを抱えるママナースも多いので、元気がないな、と感じたときには声をかけ、話を聞くようにしています。
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
老年看護スキルを身につけるチャンス！日勤帯でお仕事をお考えの方に最適！
富家病院は、グループ全体で地域の医療・福祉・介護を包括的にサポートしている医療機関です。看護師さんの勤務は、隣接の高齢者向けの住宅での看護勤務。医療依存度の高い入居者さまの看護の行なうので、専門性の高い看護が身につきます。勤務は、夜勤なしの日勤常勤のお仕事なので、お子さまを保育園・学校に送り出した後、ママからナースへの切り替えができますね。
富家病院
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