医療法人敬愛会
介護老人保健施設シルバーケア敬愛の准看護師求人
| 給与 |
月収：
335,000円〜
400,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県越谷市 武里駅 東口より徒歩17分 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 施設未経験OK！お休みたっぷりで自分らしい働き方が叶います♪
-
「病院以外で活躍してみたい」「老年看護に興味がある」という看護師さんにピッタリなのは、介護老人保健施設シルバーケア敬愛。施設では実務経験がない方に対して、先輩スタッフが親切かつ丁寧に教育フォローをしているので、自分のペースでじっくり覚えていくことができます。また年間休日実績がおよそ120日と充実しているため、プライベートな時間を大切にしながら快適なナースライフを過ごせます。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
あり
10,000円
-
住宅手当
あり
2,000円世帯主の場合は15,000円
-
家族手当
あり
-
調整手当
あり
25,000円
-
職務手当
あり
-
暫定手当
あり
-
通勤手当制度
あり
休日・休暇
年間休日：120日
休日制度： その他
休暇
産前産後休暇 日曜 休み
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
業務
※老人保健施設入所者への看護一般 「看護」（利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場にたったサービスの提供に努めるとともに、可能な限り居宅における生活への復帰ができることを念頭に、施設サービス計画にもとずく看護、介護、および生活上のお世話をしていただきます）
条件
ブランク可 / 未経験可
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
保育
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
勤務地/交通
介護老人保健施設シルバーケア敬愛のオススメポイント
県内で3番目に開所した老人保健施設で、バラエティに富んだリハビリを行っています。
介護老人保健施設シルバーケア敬愛は、平成元年、埼玉県で3番目の老人保健施設としてオープンし、多くの利用者さまの在宅復帰をサポートしてきた施設です。理学療法士・作業療法士・言語聴覚士など、専門性の高い職員を常勤で多数配置しており、セラピストによる個別リハビリや自主的に行う訓練など、多彩なリハビリメニューで細かいニーズに応えています。リハビリ強化型の短期入所など、独自のサービスも提供しています。また、旬の食材や地方の郷土料理、外国のメニューを取り入れるなど、変化のある献立にも力を入れています。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
人間関係では悩ませません！チームワーク抜群のスタッフの一員になりませんか？
シルバーケア敬愛は、入所･ショートステイ･デイケアなどの事業を展開し、利用者の方が安心して過ごせるようお手伝いをしています。介護士だけでなく、理学療法士･作業療法士･言語聴覚療法士などのスタッフと協力しながらのお仕事です。人間関係も良好で、わきあいあいとした雰囲気の中、他のスタッフと助け合いながら看護のお仕事ができますよ。病院ではできない経験ができるチャンスです☆
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
風通しの良い介護を提供☆施設看護師として活躍
介護老人保健施設シルバーケア敬愛は、利用者さまの活気にあふれています。病院とは違った環境の中でお仕事をスタートさせたい看護師さんにオススメ。
■医師の管理の下、他職種と協力しながら業務に就きたい方に適した職場です。
■未経験・ブランクがある看護師さんも安心。先輩看護師になんでも聞きやすく、人間関係は良好です。
■勤務は常勤。夜勤時は急性期のように慌ただしくない分、看護に集中できます。
■マイカー通勤可専用駐車場あり。また病院のサポートにより、東武伊勢崎線「武里駅」からタクシー通勤が叶います。
介護老人保健施設シルバーケア敬愛
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
8% -
要介護2
14% -
要介護3
25% -
要介護4
30% -
要介護5
24%
ご利用者の男女比
男性 5：女性 5
ご利用者の年齢比
-
-64歳 11%
-
65-74歳 16%
-
75-84歳 37%
-
85-94歳 30%
-
95歳- 6%
職員体制について
現在の職員の総数
99名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 2%
-
30代 18%
-
40代 29%
-
50代 30%
-
60代 21%
運営方針
利用者の意思および人格を尊重し、常に利用者の立場にたったサービスの提供に努めるとともに、可能なかぎり居宅における生活への復帰ができることを念頭に、施設サービス計画に基づいて、医学的管理下におけるリハビリテーション・看護・介護・日常的に必要とされる医療、および生活上の援助を行う。
提供サービス・対応について
２０２２年度 所定疾患施設療養費に係る治療の実施状況について 【所定疾患施設施設療養費（Ⅱ）】 ４月０人 ５月０人 ６月１人６回（尿路感染症１人） ７月０人 ８月２人１２回（尿路感染症２人） ９月２人１０回（尿路感染症１人、帯状疱疹１人） １０月１人２回（帯状疱疹１人） １１月４人２９回（尿路感染症３人、帯状疱疹１人） １２月１人５回（尿路感染症１人） １月１人５回（尿路感染症１人） ２月３人１３回（尿路感染症３人） ３月５人３８回（肺炎２人、尿路感染症３人） 合計２０人１２０回（肺炎２人、尿路感染症１５人、帯状疱疹３人） 【所定疾患施設療養費（Ⅱ）】について〔第２の６(34)〕 ①所定疾患施設療養費（Ⅱ）については、肺炎等により治療を必要とする状態となった入所者に対し、治療管理として投薬、検査、注射、処置等が行われた場合に、1回に連続する10日を限度とし、月1回に限り算定するものであるので、1月に連続しない1日を10回算定することは認められないものであること。 ②所定疾患施設療養費（Ⅱ）と緊急時施設療養費は同時に算定することはできないこと。 ③所定疾患施設療養費（Ⅱ）の対象となる入所者の状態は次のとおりであること。 イ肺炎 ロ尿路感染症 ハ帯状疱疹 二蜂窩織炎 ④肺炎及び尿路感染症については、検査を実施した場合のみ算定できるものであること。 ⑤算定する場合にあっては、診断名及び診断に至った根拠、診断を行った日、実施した投薬、検査、注射、処置の内容等を診療録に記載しておくこと。なお、近隣の医療機関と連携した場合であっても、同様に、医療機関で行われた検査、処置等の実施内容について情報提供を受け、当該内容を診療録に記載しておくこと。 また、抗菌薬の使用に当たっては、薬剤耐性菌にも配慮するとともに、肺炎、尿路感染症及び帯状疱疹の検査・診断・治療に関するガイドライン等を参考にすること。 ⑥当該加算の算定開始後は、治療の実施状況について公表することとする。公表に当たっては、介護サービス情報の公表制度を活用する等により、前年度の当該加算の算定状況を報告すること。 ⑦当該介護保険施設サービスを行う介護老人保健施設の医師が感染症に関する内容（肺炎、尿路感染症、帯状疱疹及び蜂窩織炎に関する標準的な検査・診断・治療等及び抗菌薬等の適正使用、薬剤耐性菌）を含む研修を受講していること。ただし、感染症対策に関する十分な経験を有する医師については、感染症対策に関する研修を受講した者とみなす。
介護サービスに関する特色等
併設病院が回復期リハビリ専門病院というメリットを生かし、理学療法、作業療法、言語聴覚療法ともに充実している。リハビリ職員から指導を受けた看護・介護職員も訓練を行っており、施設職員全員で機能回復に取り組んでいる。歯科衛生士を配置し口腔ケアに力を入れている。大学生、専門学校生の実施研修、中高校生などの職業体験やボランティアを幅広く受け入れている。また地域住民対象の体操教室や幼稚園との交流も長期間継続するなど、地域社会との交流も行っている。
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