医療法人松徳会
| 給与 |
月収:
250,800円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
三重県松阪市 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 病棟 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
緑が豊かな三重県松阪市山室町。医療法人松徳会が運営する花の丘病院が位置しています。2002年の開設以来、地域医療の安定と発展に貢献。回復期リハビリテーションと療養とをあわせて96床完備しています。同病院の主な診療科目は内科と婦人科、リハビリテーション科、整形外科です。
同法人は医療機関のほか、在宅介護事業も展開。通所リハビリや訪問リハビリなどを手掛け、住み慣れた自宅で生活を送る患者さまを支援しています。医療と介護の両面から地域住民の方々を支え、より豊かな暮らしができるように心掛けている法人です。
花の丘病院では、病棟での看護を担当する看護師を募集中です。雇用形態は正社員。毎月9日ほどのお休みがあり、春と夏、冬の休暇がある求人です。勤務形態は日勤と夜勤。月給には住宅や夜勤、業務、精勤、資格、通勤などの各種手当てが含まれています。同病院には、駐車場が完備されているため、マイカーでの通勤が可能です。
職種
正看護師
勤務形態
常勤(夜勤有り)
配属先
病棟
雇用形態
正社員
月収: 250,800円〜 (手当含む)
賞与: 年2回(3.9ヶ月分)
夜勤手当:50,000円
資格手当:40,000円
住宅手当:25,000円
時間外手当
業務手当:5,000円
賞与:年2回(3.9ヶ月分)夜勤手当
10,000円 / 回
資格手当
~ 15,000円
正20,000円
精勤手当
10,000円
住宅手当
~ 25,000円
時間外手当
あり
業務手当
5,000円
通勤手当制度
あり
固定残業代
なし
年間休日:114日
休日制度: その他 (特別休暇あり/春休み:2日・夏休み:2日・冬休み2日)+計画有給5日)
夏季休暇、冬季休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇
日勤
08:30~17:30
夜勤
16:00~09:00
交替制: 2交替
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 60歳
表彰制度
昇給あり
退職金制度あり
病棟看護師業務全般
ブランク可
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
96床
一般病棟(急性期病棟) 96床 / 療養病棟(慢性期病棟) 96床
内科 / 脳神経外科 / 婦人科 / リハビリテーション科
15:1
寮なし
保育施設・託児所なし
療養期・回復期のリハビリが充実した病院です。短期間で濃密なケアを提供
花の丘病院は、外来診療と同じく入院病棟での加療・療養にも注力しています。脳血管疾患や骨折手術などの術後に機能訓練が必要な場合、短期間で濃密なリハビリを提供。早期の社会復帰ができるようリハビリプログラムを作成しています。また、療養が必要な患者さまに対しても、家庭的な雰囲気の中で病気と向き合っていただけるよう看護を実践。胃ろうや褥そうのケアなど、病院ならではのノウハウを持ってケアを行います。病院では、往診や訪問診療の他、訪問リハビリなどの訪問事業を通じて、在宅支援を行っています。
各々に合った教育で確実にスキルアップ!ブランクもしっかりフォローしてもらえます!
花の丘病院では新入職者に対して年間教育計画を立て、個々に合った教育が行われています。1年間を通してしっかり支援していただけるので、入職後も安心して働けますね!経験や適正を考慮した内容なので、実務経験が少ない方や現在看護職から離れている方にもピッタリです。勤務形態の相談が可能なので、出産で離職された方でも無理なく育児と両立できる環境ですよ♪
直接質問しづらいこともお任せください!
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花の丘病院は、回復期リハビリテーション病棟と、医療療養病棟を有しています。看護・介護の両面から患者さまの健康をサポート。内科・婦人科・リハビリテーション科の診療科目を掲げ、あらゆる症例の患者さまを受け入れている病院です。
■病棟勤務
リハビリテーションに注力している病院のため、リハビリ看護の知識習得が望めます◎
■常勤
夜勤を含む勤務スタイルは、1日の業務の流れを把握できるうえにスキルアップを目指せるのが魅力です。
■マイカー通勤OK
無料駐車場が完備されているのもうれしいポイントですね☆
花の丘病院
この施設のレビュー
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三重県
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