医療法人井上病院
新着井上病院の正看護師/准看護師求人
| 給与 |
月収：
226,000円〜
284,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
群馬県高崎市 高崎駅 |
| 職種 | 正看護師 准看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 病棟 |
2026-10-02に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- ターミナル駅から徒歩約6分でアクセス◎
-
井上病院は、最寄り駅からのアクセスが良好な地域にあります。群馬県高崎市通町にあり、上信電鉄や両毛線、八高線、湘南新宿ラインなど11もの路線が乗り入れる「高崎」駅が最寄り駅です。多方面からアクセスしやすいことが大きな特徴です。徒歩約6分の駅チカということもあり、周辺にはショッピングモールやコンビニ、飲食店などが数多く立地。賑やかな地域にあります。
同病院は、1947年に医療法人井上病院が開設。長い歴史のある同病院は、リウマチ科や整形外科、内科、消化器科など8の診療科目を標榜しています。総病床数は85床。外来と入院診療のほか、人間ドックや特定健診などにも対応しています。
- 休暇制度が充実♪職員同士の交流機会も
-
井上病院では、病棟を担当する看護師を募集中。勤務形態は夜勤を含む常勤です。シフト勤務となります。毎年2回連休を取得することができ、有給取得率も8割以上の実績。仕事とプライベートとの両立がしやすいです。年間休日は114日あります。職員旅行や食事会なども定期的に開催し、職員同士の交流の機会を作っていることが特徴です。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
病棟
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 226,000円〜 284,000円 (手当含む)
賞与： 年2回（4ヶ月分）
給与モデル
月収：295,000円
夜勤手当
皆勤手当
職務手当
危険手当
賞与：年2回（4ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
13,000円 / 回
１回につき
-
職務手当
20,000円
-
処遇改善手当
12,000円
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危険手当
あり
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通勤手当制度
~15,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：114日
休日制度： シフト制
休暇
夏季休暇3日、冬季休暇3日、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇10日(勤務6ヶ月より10日)、生理休暇
勤務時間
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日勤
08:30~17:30
-
夜勤
17:00~09:00
- 残業時間(月): 下限5時間
夜勤・交替制
交替制： 2交替 看護師5～6名
平均夜勤回数： 4回/月
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 65歳
制服貸与
研修制度
再雇用(65歳)
復職支援サポート
互助会
昇給あり(年1回)
退職金制度あり(勤続4年以上)
業務
病棟における看護業務
条件
ブランク可 / 主婦・主夫可 / 未経験可 / 実務経験歓迎（病棟経験者優遇）
教育制度
【教育制度】OJT（現場研修）、プリセプター制度
【中途教育制度あり】クリニカルラダー、外部の研修会の費用はすべて病院負担。
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。サイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
病床数
79床
一般病棟(急性期病棟) 43床 / 地域包括ケア病棟 42床
診療科目
リウマチ科 / 内科 / 外科 / 整形外科 / リハビリテーション科
救急指定
二次救急指定病院
看護基準
10:1
看護基準: 10:1
従業員
68名
看護師 37名 / 医師 6名 / 薬剤師 2名 / 理学療法士 16名 / 作業療法士 2名 / 診療放射線技師 5名
カルテの種類
電子カルテ
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
リウマチや生活習慣病に対応する病院です
高崎駅西口から徒歩5分ほどの好立地
井上病院のオススメポイント
リウマチのトータルケアが特徴！整形外科手術でも実績がある病院です
高崎市通町にある井上病院は、「地域に密着し、住人とともに歩む」を理念とし、最新の医療設備を整えて診療を行っています。外来診療をはじめ、入院・手術・リハビリ・在宅医療と一貫した治療に取り組んでいる病院。専門分野であるリウマチ治療においては、整形外科・内科・外科との連携を図り、リウマチのトータルケアを実施。今までにないリウマチ治療薬の治験にも取り組んでいます。また、人工関節置換術の実績にも特出しており、群馬県内でも上位に数えられる手術実績を誇っているのも特徴の1つです。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
託児所あり、職員の交流イベントも盛ん。ブランクがあっても安心の研修を用意！
内科･リウマチ科･外科･整形外科･リハビリテーション科の診療科目を有する、井上病院。託児所と提携し、子育てと育児の両立をサポート。24時間対応なので、出産や育児でキャリアを諦める必要がありません。納涼会･職員旅行など福利厚生が充実しており、スタッフ同士のコミュニケーションも良好です。研修制度も整っているので、ブランクがある方も安心して入職いただけますよ。
直接質問しづらいこともお任せください！
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井上病院の職場環境
井上病院の現場スタッフの声
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配属先の患者様や利用者様についてお聞かせください。
私が勤務している病棟には80代から90代までの患者さまが多いです。主に、リウマチと整形外科領域の疾患を併発している方が入院しています。
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中途の方へのフォローや教育体制はいかがでしたか？
フォロー体制が整っており、入職後は先輩が1対1でサポートしてくれます。
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職場はどんな方が多いですか？
同年代と年上の看護師が約半分ずつ在籍しています。特に多いのは30代です。ママさんナースもいます。
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職場の人間関係や雰囲気についても教えてください。
質問すると快く教えてくれる先輩ばかりなので、職場の雰囲気が良いです。
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休みは取りやすいですか？
お休みの希望を月に3日ほど出すことができます。希望がすべて通るのでお休みを取得しやすいです。
※過去に転職した方のアンケートを元に作成しています。最新の情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
リウマチ治療中心の病院☆リウマチケア看護師資格取得も推奨♪
「井上病院」には複数の診療科目がありますが、中でも力を入れているのがリウマチ治療です。リウマチ科はセンター化されており、最新医療の提供が可能。治療実績も豊富です。リウマチとその治療に強い関心を持っている看護師さんにとっては、ぴったりの職場といえるでしょう◎病院としても資格取得を推奨しているため、リウマチケア看護師資格の勉強に意欲を持っている方にもオススメです！専門に特化したキャリアを積んでいくことができますよ☆
井上病院
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。