社会福祉法人慶生会
新着特別養護老人ホームふたな荘の正看護師/准看護師求人
| 給与 |
月収：
203,800円〜
288,800円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
香川県三豊市 |
| 職種 | 正看護師 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
2026-10-23に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- 日勤のみ！プライベートも確保しながら働く
-
特別養護老人ホームふたな荘は、三豊市山本町の高台に位置する、のどかな雰囲気の施設です。マイカー通勤が可能ですので、遠方からでも安心して通えます◎特別養護老人ホームのほか、ショートステイやデイサービスなどのサービスも提供。特養かデイサービス、どちらかでの勤務をお選びいただけます！いずれも日勤のみなので、夜勤に自信がない方もご安心を♪
主な仕事内容は、ご利用者の健康管理や医療処置、受診介助、服薬管理など。パートは1日4時間から勤務時間ご相談OK、正社員も基本的に18時までの勤務なので、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です！休日もしっかり確保できますよ♪
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
あり
-
住宅手当
15,000円
世帯主 月額 パートの方は無し
-
家族手当
3,000円 ~ 5,000円
配偶者：5,000円 / 18歳未満の子：3,000円
月額 パートの方は無し -
時間外手当
あり
-
オンコール手当
1,000円
1回につき パートの方は無し
-
通勤手当制度
~25,000円
正社員(正看護師・准看護師：月額上限25,000円) / 非常勤(正看護師・准看護師：日額上限15,000円)
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：112日
休日制度： その他 (シフト制)
休暇
産前産後休暇、育児休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:00~17:00
-
早番
07:30~16:30
-
遅番
09:00~18:00
- 残業時間(月): 下限5時間~上限5時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
退職金共済
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
再雇用(65歳まで)
昇給あり(正社員看護師：1.00％～1.50％)
退職金制度あり(勤続2年以上)
業務
ご利用者の健康管理・医療的処置・服薬管理など
条件
ブランク可 / 未経験可 / 新卒可 / 年齢不問 / 実務経験歓迎
普通自動車免許（通勤用）
オンコール
オンコールあり
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
従業員
44名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
特別養護老人ホームふたな荘の特徴
特別養護老人ホームふたな荘では、施設55名、ショートステイ5名、デイサービス20名までの受け入れが可能です。施設で生活を送る方も、身体機能維持のために通所される方にも精一杯のサービスを提供。また、瀬戸内海の暖かな気候が心地よいエリアに立地し、ゆったりと流れる老後の時間を満喫できます。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
のどかな環境の中でお仕事スタート☆アットホームな雰囲気が特徴の施設♪
特別養護老人ホームふたな荘は、自然豊かな場所にある施設です。
■高齢者とふれあいながら、寄り添った看護に取り組みたい看護師さんに適しています。
■病棟勤務とは違った環境の中で、自分の力を発揮したい方にピッタリ。
■未経験・ブランク明けの看護師さんが活躍できるサポート体制充実。
■勤務は日勤常勤なので、ママさんナースも活き活きと活躍できますよ。
■お車を利用した通勤可能。雨の日もラクラク通勤が叶います。
特別養護老人ホームふたな荘
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
0% -
要介護3
35% -
要介護4
55% -
要介護5
10%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 2%
-
65-74歳 15%
-
75-84歳 12%
-
85-94歳 50%
-
95歳- 21%
職員体制について
現在の職員の総数
46名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 9%
-
30代 17%
-
40代 23%
-
50代 28%
-
60代 23%
運営方針
明るく家庭的な雰囲気を有し地域や家庭との結びつきを重視するとともに、関係市町村、居宅介護支援事業者、居宅サービス事業者、他の介護保険施設その他の保健医療サービス、福祉サービスの提供主体との密接な連携に努めるものとする。
介護サービスに関する特色等
ご利用者一人ひとりがいつまでも自分らしく、生き生きと充実した生活を過ごしていただくために、専門のスタッフが、万全の体制で適切な介護を提供いたします。
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