【新着】Footage訪問看護ステーション東店の正看護師求人 - 日勤常勤:訪問 - 名古屋市東区 | 【レバウェル看護｜旧 看護のお仕事】

概要

• 職種

  正看護師

• 勤務形態

  日勤常勤

• 配属先

  訪問

• 雇用形態

  正社員

給与

手当

• 資格手当

  ~ 20,000円

  20,000円/月

• 住宅手当

  ~ 15,000円

  15,000円/月

• 役職手当

  ~ 50,000円

  50,000円/月

• 残業手当

  あり

• 引越手当

  ~ 40,000円

  40,000円/回

• 待機手当

  ~ 2,000円

  2,000円/回（※待機出動は出動してから帰宅かつ記録完了までを残業手当で支給）

• 保育料補助

  ~ 20,000円

  20,000円/月（3歳児未満）

• 出産応援手当

  あり

  勤続年数が1年以上ある妊産婦には、就労最終月に10万円を支給

• 遅番手当

  ~ 500円

  500円/1時間当たり

休日・休暇

休暇

産前産後休暇(産前6週間で休業を希望する女性又は産後8週間は休業出来ます。)、育児休暇(勤続1年以上かつ復帰の予定がある職員に対して支給します。)、慶弔休暇(結婚の場合は3日、忌引の場合は父母・子・配偶者は7日、兄弟・祖父母・配偶者の父母は3日、配偶者の祖父母は1日支給されます。)、有給休暇(法定通り入職後6ヶ月経過時点で10日支給され、勤続6年半で最大で20日の支給となります。)、介護休暇(要介護状態の家族がいる職員は希望により、対象家族1人につき1回で最大3ヶ月の介護休業が可能です。)、子の看護休暇(小学校4年生に達するまでの子供が1名いる場合は年間5日、2名以上の場合は10日間支給します。無給休暇として1時間単位で使用可能で、毎年1月にリセットします。)、育児目的休暇(小学校入学前の子供が1名いる場合は年間3日、2名以上の場合は5日を有給休暇として支給します。毎年1月にリセットします。)、特別休暇(有給休暇とは別途使用可能な有給休暇を年間7日支給し、毎年1月にリセットします。新規入職者は入職した月によって支給日数に差があります。)、出産立会休暇(配偶者が出産を迎える際、男性スタッフには、出産立会休暇（有給休暇）を2日付与し、勤務よりも休暇使用を最優先します。)

勤務時間

• 日勤

  09:00~22:00

• 9:00～22:00でシフト制（実働8時間、休憩1時間）
• 残業時間(月): 上限5時間
  残業月平均5時間程度

福利厚生

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

※各種保険は就業時間に応じて加入

制服貸与

研修費支給(30,000円/年)

奨学金(勤務実績に応じて返済不要の奨学金あり（100万円/年〜）)

提携先の保育園利用可能(3歳児未満)

昇給あり

業務

訪問看護ステーションの訪問における正看護師業務全般

条件

実務経験歓迎（臨床経験2年以上）

オンコール

オンコールあり

電話待機/18：00～翌9：00
待機回数：5回～6回/月
オンコール出勤：1回/月