社会福祉法人長尾福祉会
特別養護老人ホームゆたか荘の准看護師求人
| 給与 |
月収：
206,000円〜
285,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
香川県さぬき市 長尾駅 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 積極性のある方におすすめの施設！レベルに合わせた研修で未経験・ブランクもOK★
-
特別養護老人ホームゆたか荘では、ひとりひとりのレベルにあった丁寧な研修を行っているため、ブランクのある方、未経験の方も安心して入職し長く働くことができます★また、全職員が10の委員会に分かれて積極的な活動を行っているため、自分で考え行動し、目標ややる気をもって仕事に取り組める方にピッタリの環境です。日勤常勤・マイカー通勤OKだからお仕事帰りにお買い物を済ませることができるのも嬉しいですね♪
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 206,000円〜 285,000円 (手当含む)
賞与： 年2回（4.4ヶ月分）
資格手当 准看護師：6,000円、正看護師：10,000円
※賃金は経験年数・資格等により決定
給与モデル
月収：230,000円
賞与：年2回（3.5ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
通勤手当制度
~20,000円
実費支給 月額上限
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：107日
休日制度： その他 (月に9日の指定日休日(2月は8日))
休暇
産前産後休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
早番
07:00~16:00
07:30~16:30
- 1ヶ月単位の変形労働時間制
シフト表による時差勤務
休憩時間60分、早出勤務は月5〜8回 - 残業時間(月): 下限3時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
再雇用
昇給あり(実績 2,000円～4,000円/月)
退職金制度あり(勤続1年以上)
業務
●老人ホーム利用者の健康管理・機能訓練
●バイタルチェック等看護業務全般
●病院、主治医との連絡調整
●利用者及び職員の保健衛生指導
利用者数：約70名
看護スタッフ：5名
夜勤なし
条件
ブランク可 / 未経験可 / 実務経験歓迎
オンコール
オンコールあり
教育制度
丁寧に指導致します。
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
カルテの種類
電子カルテ
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒7692304
香川県さぬき市昭和562-4
マイカー通勤可（駐車場あり
車通勤可
駐車場: あり(無料)
特別養護老人ホームゆたか荘のオススメポイント
専門性の高いチームケアで、入居者さまの快適で安心の生活をサポート
特別養護老人ホームゆたか荘は、入所定員50名・ショートステイ定員20名の施設です。「人生をゆたかに、老後をゆたかに、長寿を支える』をモットーに、専門性の高い医療ケア・認知症ケア・口腔ケア・看取りケア・機能訓練のチームケアを実施。地元の保育所や幼稚園からの訪問や、小学生と交流する機会を設け、地域との交流を通し、生きがいや喜びが感じられる生活を提供しています。また入居者さま一人ひとりの希望や想いを大切にした個別外出では、ご家族と一緒に思い出の地へ外出するなど、ご家族と過ごせる貴重な機会と心豊かな暮らしのサポートを行っています。
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キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
日勤常勤で活躍できる施設です◎老年看護に関する多彩な技術を習得できる環境が利点
特別養護老人ホームゆたか荘では、高齢者さまがしっかり社会と関わりながら生きがいをもって生活できるよう、さまざまな角度からケアに取り組んでいます。認知症のケアから看取りに至るまで、老年看護をトータルでサポート。老年看護に関する多様なケアの技術を学べる環境です。雇用形態は、日勤常勤のため、夕方から介護やお子さまの送迎などがある方も対応することが可能です。
特別養護老人ホームゆたか荘
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
介護度が高い方や医療ニーズ（胃ろう、バルンカテーテル、点滴）がある方にも対応できます。さぬき市やその周辺の方のご利用者が多いです。、
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
0% -
要介護3
20% -
要介護4
40% -
要介護5
40%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 4%
-
75-84歳 26%
-
85-94歳 50%
-
95歳- 20%
職員体制について
幅広い世代の方が長く働いております。仕事をしながら資格を増やすなど、専門職として常に向上心を持ち、ご利用者の皆様によいケアが提供できるよう自己研磨に励んでいます。年間を通して内・外部の研修にも参加し、知識を深めるとともに、他施設との情報交換にも努めています。子育て支援にも力を入れており、働きやすい勤務時間帯が選べたり、子どもの体調不良時には早退できる等、職員間でサポートしています。地元の方を多く採用しています。
現在の職員の総数
45名
職員の男女比
男性 4：女性 6
職員の年齢比
-
20代 25%
-
30代 28%
-
40代 33%
-
50代 15%
-
60代 0%
運営方針
・職員の介護技術の向上に常に取り組み、ご利用者・ご家族に安心・安全な介護を行います。
・家庭的な雰囲気を大切にしながら、心のこもった介護を行います。
・ご利用者の尊厳とプライバシーを守ります。
勤務時間
8：30〜17：30事務・生活相談員・介護支援専門員・管理栄養士・歯科衛生士・機能訓練指導員・看護師・介護職員 7：00〜16：00看護師・介護職員 7：30〜16：30介護職員 10：00〜19：00介護職員 16：00〜10：00介護職員（夜勤）
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇：就職後6か月以降（年10日～40日） 特別休暇：冠婚葬祭
福利厚生の状況
健康診断・職員交流ボーリング大会・歓送迎会・職員旅行・ビアガーデン・忘年会・資格取得祝い・子供の入学祝・勤続年数に応じて記念品贈呈・勤続表彰
提供サービス・対応について
＊自立支援に向けた専門性の高いチームケアの提供（認知症ケア・看取りケア・医療ケア・口腔ケア・機能訓練） ＊ご利用者の視点に立った生きがいや喜びが感じられる暮らしの提供 ＊ご利用者の尊厳と想いを大切にした個別ケア
介護サービスに関する特色等
ご利用者ひとり一人の状況を十分把握し、自立支援に向けた支援を多職種がチームとなって行っています。また、生きがいや楽しみが感じられる暮らしの提供として、季節ごとの外出・ショッピング、また、自然や動物と触れ合い等を通して、心穏やかに過ごして頂ける工夫も行っています。地域の方の触れ合う機会として、小学校・幼稚園・保育園の子供達との交流や、ボランティアの受け入れも行っており、温かでやさしい雰囲気を大切にしています。
介護サービス向上に向けた
取り組み
資格を持った職員が多く在籍しています。認知症ケアについては定期的に勉強会を開催したり、外部研修に参加する等、認知症に対しての理解を深めています。また、ご利用者が生活の中で自己決定ができる機会として、喫茶のメニュー選びや、買い物外出、遠足、個別外出等で利用者の意向を伺う事を大切にしています。また、多職種が同じ情報を持って利用者の対応ができる為に「介護情報共有シート」を使って、ケアの均等化を図っております。心豊かな生活を目標に、個々の想いを聞き取り、「のぞみを叶えよう」という外出支援を行っています。そして、最期まで穏やかに尊厳を大切にした看取りケアを、多職種がチームとなり心を込めて行っています。
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