社会福祉法人緑峯会
セントポーリア愛の郷の正看護師求人
| 給与 |
月収：
275,000円〜
305,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県西宮市 岡場駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
あり
-
住宅手当
あり
-
役職手当
あり
-
職務手当
あり
-
通勤手当制度
あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：110日
休日制度： シフト制
休暇
有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:00~17:00
08:30~17:30
10:00~19:00
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
再雇用
復職支援サポート
昇給あり(1月あたり900円〜7,000円（前年度実績）)
退職金制度あり(勤続3年以上)
業務
特別養護老人ホームの正看護師業務
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
従業員
73名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒6511421
兵庫県西宮市山口町上山口池の谷1584-1
車通勤可
駐車場: あり(無料)
直接質問しづらいこともお任せください！
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セントポーリア愛の郷
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
①認知症ケアへの取組みを推進しています。 ②口腔ケアを行い、水分補給を徹底しています。 ③ご家族・ご入居者のご希望により、看取り介護を提供しています。 ④ADLを維持又は向上するための、生活に欠かすことの出来ない リハビリを行なっています。 ⑤排泄コントロールを行い、できるだけオムツをはずす努力をしています。 ⑥職員の人員配置が十分行なわれています。 看・介護職員１人当たりのご入居者・ご利用者数３人が厚生労働省 の基準です。 セントポーリア愛の郷では看・介護職員１人当たりの ご入居者・ご利用者数は１．７７です。（令和3年10月31日現在） ⑦看護・介護・事務どの職種の職員も ご入居者・ご利用者に対して優しく接しています。 セントポーリア愛の郷の特徴は笑顔が多いという点にあります。 セントポーリア愛の郷には優しい風が吹いているとお褒めの言葉 を頂戴し、大勢のボランティアの皆様方にも協力していただいております。 ⑧全室個室タイプの特養によるユニットケアを実践しています。 1ユニット10人の生活空間でご入居者・ご利用者の プライバシーを守る介護が出来ています。 部屋は全室個室タイプでトイレがあり、収納庫が付いています。 ⑨お食事はご利用者の身体的な状態や病気等を考慮して提供します。 また可能な範囲で好みに合わせた個別対応を行っています。 旬の食材を取り入れ、料理から季節を感じていただけるような献立を 提供しております。 ⑩緑に囲まれた環境で穏やかな生活を営むことが出来ています。 春のさくら、秋の紅葉、四季折々の自然の移り代わりが楽しめます。 見所が豊富で、近くに有馬温泉もあり、観光名所に事欠かず、 多くの観光客が訪れています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
2% -
要介護2
8% -
要介護3
40% -
要介護4
32% -
要介護5
17%
ご利用者の男女比
男性 1：女性 9
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 2%
-
75-84歳 9%
-
85-94歳 66%
-
95歳- 23%
職員体制について
【内部研修・外部研修の充実】 介護職従事者には、介護福祉士の資格の他に認知症ケア専門士、介護支援専門員等の 資格取得を奨励し、資格取得者には資格手当を支給しております。 新入職員研修は、毎年4月1日～15日の15日間に渡って、福祉の理念・介護保険制度・ ケアプランと在宅支援・ユニットケア・事故防止・接遇・三大介助・腰痛対策・ 認知症高齢者への対応・ターミナルケアなどの基本研修を実施しております。 医務課研修では、吸引研修・ノロウィルス対策の研修を開催しております。 理事長主催の研修、1回(3日間）を4回開催し、全職員が参加しております。 社会人としての認識と介護に対する使命感を共有することを目的で 職員全員に講義を行なっています。 【令和３年度内部研修受講状況令和３年４月１日～令和４年３月３１日】 ①研修名：新入職員研修・中途採用職員研修 （研修内容） 福祉の理念、介護保険制度、ケアプランと在宅支援、ユニットケア、介護の専門性 介護サービスの考え方、介護記録、食事と食行動、入浴介助、感染症、褥瘡ケア 脱水、フットケア、リネン交換マニュアル、事故防止、薬の取り扱い、接遇 認知症高齢者への対応、バイタルサイン、身体拘束廃止に向けて、排泄、 腰痛対策、ターミナルケア、音楽療法 ②研修名：医務課研修 （研修内容） 吸引研修・口腔ケア研修・ノロウイルス研修・事故防止研修 ③研修名：トークインセントポーリア（理事長主催研修） （研修内容） 社会人としての認識と介護に対する使命感を共有することを目的として 職員全員に講義を行っています。 【各種委員会及び会議の実施】 22の委員会と11の会議を通じて、ご入居者・ご利用者が当施設での生活に満足して 頂くために職員の介護力向上と情報の共有化を計っております。 ①職員処遇の向上を果たしております。 新採用職員の歓迎会の開催、全職員が参加できるようなテーブル懇親会を開催しています。 職員対象の新年祝賀会を、毎年1月に開催しております。 リフレッシュのための有給を消化できる体制をとっています。 ②人材育成を果たしています。 職員の資質の向上のため、内部研修・外部研修を積極的に行い又研修への参加を 推進しています。 ③働きがいのある施設を目指しています。 職員のスキルアップのため資格取得を推奨しています。又資格取得者には、 資格手当を支給しています。 努力が報われる環境を整えています。 【各種委員会及び会議等】 災害対策委員会、入居計画委員会、事故防止検討委員会、身体拘束適正化検討委員会、 感染・褥瘡対策委員会、予算委員会、苦情処理対策委員会、食事向上委員会、 業者選定委員会、地域サポート委員会、ボランティア・クラブ活動委員会、食事サービス委員会、 安全・快適な入浴委員会、排泄ケア委員会、認知症サポート委員会、介護記録向上委員会、サービスマナー向上委員会、 音楽療法委員会、第三者委員会、口腔ケア維持管理委員会、衛生委員会、スキルアップ委員会、 運営会議、リーダー会議、サブリーダー会議、医務課会議、事務課会議、生活相談課会議、 機能訓練計画会議、警備員会議、清掃会議、洗濯会議、ブロック会議
現在の職員の総数
83名
職員の男女比
男性 4：女性 6
職員の年齢比
-
20代 18%
-
30代 29%
-
40代 14%
-
50代 11%
-
60代 28%
運営方針
利用される人たちへの満足いくサービスを提供する
○生活する上で、安全で快適な、しかも丁寧なサービスを提供します○利用される人とその家族の思いを大切にして、利用される人がしてほしいサービスを行います○いつも愛されるスタッフであり続ける努力をします
事業の運営においてはオープンな施設を目指す
○満足いくサービスを行うための適切な人員配置をします○スタッフの人材育成のための研修を行います○危機管理意識を持って運営します○苦情相談窓口を設置します○情報公開を行います○第３者評価を推進します
提供サービス・対応について
『ユニットケアによる安心感』 当施設は、10名のご入居者の方を1組とした生活単位です。ご入居者同士で、楽しく談笑したり、お食事ができる環境をご用意しております。 ご入居者の方と職員とのコミュニケーションにより、快適な生活を送っていただけます。1つのユニットにはキッチンと家庭浴室を備えております。 リビング・食堂を中心に10室10名のお部屋があります。リビングには常に誰かがいる安心感があります。10LDKのグループホームの感覚です。 ○介護が必要な方にご入居いただき、日常生活、身の回りのお世話をさせていただきます。 ○身体拘束をしない介護に努めています。 ○日々の健康状態の確認の場でもあります。 ○地域福祉・交流ネットワークの場を提供します。 『お部屋は個室です』 ユニットケアの特別養護老人ホームです。全室トイレ付・完全個室タイプだから、プライバシーが守れています。 ○ご家族との時間もお取りできています。 ○ゆっくりと趣味を楽しむことができています。 ○お食事は適時適温で提供致しております。 ○嘱託医が健康管理をサポートしています。 【年間行事】令和3年4月1日～令和4年3月31日 4月4日（日）若葉を眺める会、5月9日（日）母の日会、6月13日（日）父の日会、7月4日（日）七夕会、 8月1日（日）納涼大会、9月5日（日）敬老の日会、10月3日（日）秋祭り会、11月7日（日）文化発表会、 12月10日（金）餅つき大会、12月25日（土）クリスマス会、1月10日（月）新年祝賀会、2月3日（木）節分会、3月3日（木）ひな祭り会 【月1回及び年1回実施のクラブ活動】 新型コロナウイルス感染対策のため、外部からのボランティア活動は自粛しています。 施設内で出来る活動を実施しています。 《月1回》 なかよしｸﾞﾙｰﾌﾟ（カラオケショー）、お楽しみ会（カラオケショー）、お誕生日会ピアノ（お誕生日会でのお祝い曲演奏）、 習字（書道指導、作品はﾌﾞﾛｯｸで掲示します）、絵手紙（絵手紙指導、作品はご家族様へ郵送します）、 折り紙（季節に応じた折り紙を折っていただきます）、生け花 歌広場（童謡・懐メロをピアノで演奏していただき、ご入居者・ご利用者のみなさんに歌を歌って楽しんでいただきます） 喫茶えにし（ご入居者・ご利用者に飲み物を提供しカラオケを楽しんでいただく） 《年1回》 夢サークルドロップBOX（腹話術や歌謡コンサートなど） 車いすダンス（車いすに座ったままでできる振り付けで職員と踊る） ギター＆歌（ギター伴奏に乗せて歌う）、さくら悦子ショー（七夕会にてプロ歌手さくら悦子さんの歌謡ショー） 尺八（納涼大会と新年祝賀会で演奏）、八多太鼓（敬老の日会にて太鼓演奏）、懐メロを楽しむ会 花はづき（新舞踏・阿波踊り）、ウクレレ＆フラダンスギターコンサート（ウクレレ演奏とハワイアンダンス） 宝塚演奏家連盟ふれあい訪問コンサート、腹話術あすなろ（腹話術パフォ－マンス）
介護サービスに関する特色等
家庭生活の延長線上にある施設として位置づけ、全室個室のユニット型（１０人単位）で、日々の生活を送っていただく施設です。また、職場内研修の開催及び職場外研修への積極的な参加を呼びかけ、職員の資質向上を行い、知識・技術の均一化を目指しています。
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