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医療法人杉村会
介護老人保健施設のぞみの正看護師求人
- 施設
- 常勤(夜勤有り)/正社員
熊本県熊本市中央区
辛島町駅
月収 196,000円〜 226,000円 (手当含む)
- 託児所あり
2026-10-19に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- キャリアを築くチャンス☆常勤の施設看護師になりませんか？
-
介護老人保健施設 のぞみは地上7階建、入所定員74名程、通所定員30名程の大型介護施設です。熊本市の中心を流れる白川の河畔に立地し、最寄り駅は熊本市電A系統の「辛島町駅」となっています。また、バイクや自転車での通勤も可能のため、都合に合った交通手段を選べます。社会保険完備、賞与年2回、勤務形態は常勤のため、スキルを磨けるとともにキャリアを築くチャンスです！
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 196,000円〜 226,000円 (手当含む)
賞与： 年2回（3ヶ月分） (賞与有り：2回)
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
7,000円 ~ 9,000円 / 回
-
資格手当
14,000円 ~ 20,000円
-
皆勤手当
5,000円
-
通勤手当制度
~21,000円
月額上限
-
固定残業代
なし
休日・休暇
-
年間休日
114日
-
休日制度
シフト制
-
休暇
夏季休暇、冬季休暇(年末年始)、産前産後休暇
勤務時間
-
日勤
07:30~16:30
09:00~18:00 -
夜勤
17:00~10:00
- 休憩時間60分
- 残業時間(月): 上限3時間
夜勤・交替制
交替制： 2交替
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
定年制度: 60歳
その他福利厚生
再雇用(65歳まで)
昇給あり
退職金制度あり(3年以上)
業務
・入所者の看護業務及び生活全般の援助
・服薬管理
・食事介助等
＊利用者74名、最低8名体制（看護師）
条件
高卒以上
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
保育
保育施設・託児所あり
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
介護老人保健施設のぞみのオススメポイント
専任のスタッフが質の高いケアを提供◎衛生面にも注力しているためご家族さまも安心
介護老人保健施設 のぞみでは、療養介護・短期入所療養介護・通所リハビリテーションのサービスを行っています。短期入所療養介護は、1日から利用が可能で、利用者さまを支えるご家族さまの体調不良や旅行、冠婚葬祭の際にも力強くサポート。通所リハビリテーションでは、利用定員数が1日数30名で、バイタルチェックからリハビリ、お風呂などに至るまで、専任のスタッフの質の高いケアサービスを受けることができます。また、衛生面も万全で、紫外線式消臭殺菌オゾン発生装置を備え、さまざまな感染病などから高齢者さまをお守りしています。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
ホテルのようにキレイな環境が魅力の施設です◎3交代制の常勤で活躍しませんか
■ホテルのようにキレイな環境です
■収入をしっかり得られます
介護老人保健施設のぞみは、洗練された内装と設備を備え、高齢者さまの第2の家として数多くの方に親しまれている施設です。高齢者さまの笑顔あふれる生活を、看護の面からサポートしませか。働き方は、常勤。3交代制なので、心身ともに無理のない活躍ができます。また、夜勤手当や賞与などがあるので、収入についても安心できますね。
介護老人保健施設のぞみ
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
4% -
要介護2
13% -
要介護3
27% -
要介護4
31% -
要介護5
24%
職員体制について
現在の職員の総数
46名
運営方針
当施設は、介護保険制度の中で地域社会のニーズに応え、関係各所と連携をとりながら、各利用者の能力と意思を尊重し、利用者のＱＯＬの向上を図り、在宅復帰に向け、必要な介護・医療を行う。又、利用者の人としての尊厳を重視し、各利用者のプライバシー保護については、個人情報保護法に基づき、適切な運営管理を行うものとする。
介護サービスに関する特色等
利用者のＱＯＬを第１に考え、利用者・家族・職員三者の心が通い合った介護サービス提供を目指す。
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