株式会社アスモ介護サービス
| 給与 |
月収:
306,000円〜
330,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県新座市 清瀬駅 徒歩7分 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 訪問 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
アスモ介護サービス西堀は、住宅型有料老人ホームでの訪問看護・介護を実施しています。スタッフ・時間ごとに業務が割り振られるので、1人に負担が集中することがありません。
新任看護師向けの研修があり、施設勤務が初めての方やブランクがある方もスタートしやすいです。年に1回行われるキャリアアップテストに合格すると、毎月キャリアアップ手当が支給されます。成長のモチベーションになりそうですね。
アスモ介護サービス西堀は、西武池袋線「清瀬」駅から徒歩7分ほどの場所にあり、マイカー通勤も可能なので通いやすいです。日勤のみで夜間のオンコールがなく、子育て中の方も安心して働くことができますよ。
職種
正看護師
勤務形態
日勤常勤
配属先
訪問
雇用形態
正社員
月収: 306,000円〜 330,000円 (手当含む)
月収(下限:経験0年 / 上限:経験9年)
精勤手当
10,000円
家族手当
6,000円 ~ 10,000円
扶養なし:6,000円 / 扶養あり:10,000円
地域手当
10,000円
業績手当
10,000円 ~ 25,000円
施設・事業所評価にて変動
看護・ケアマネ手当
30,000円 ~ 60,000円
准看護師:30,000円 / 正看護師:60,000円
介護手当
20,000円
正看護師・准看護師:20,000円
経験手当
~ 20,000円
実務経験3~9年未満:10,000円 / 実務経験9年以上:20,000円
年間休日:111日
休日制度: 4週9休以上
夏季休暇、冬季休暇、有給休暇、特別休暇
日勤
09:00~18:00
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
訪問介護事業所の訪問における正看護師業務全般
オンコールなし
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
35名
介護士 35名
寮なし
保育施設・託児所なし
チーム体制バッチリ!お客さま一人一人の気持ちを大切にしている施設です☆
アスモ介護サービス西堀のメイン事業でもある訪問介護サービスでは、在宅療養中の利用者さまのご自宅へ訪問して、診療や日常生活の支援など、必要に応じた看護・介護にあたります。また、介護支援に関する悩みや疑問など、何でも気軽に相談できる居宅介護支援サービスも提供。ケアマネージャー・主治医・看護師が共に力を合わせてケアにあたるチーム制による万全のサポート体制が魅力です。身体介護サポートでは、生活介助全般、通院介助、見守りなど、サービス対応時間や回数など、細かくケアプランを作成。利用者さま一人一人に合った大切な日常を支援しています。
直接質問しづらいこともお任せください!
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高齢者さまの潤いにあふれたシルバーライフを支援する、アスモ介護サービス西堀をご紹介します。お一人おひとりの入居者さまにオリジナルのケアを提供できる有料老人ホームでのお仕事。人目を気にせずリラックスできる環境で、じっくりとキメ細やかな看護に集中できますよ。働き方は、夕方過ぎには帰宅が可能な日勤常勤。仕事とプライベートのメリハリが付けやすいので、充実感が違います♪趣味や家族との時間も大切にしながらナースライフを楽しめますよ。
アスモ介護サービス西堀
この施設のレビュー
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
43名
要支援1
0%要支援2
0%要介護1
2%要介護2
16%要介護3
21%要介護4
33%要介護5
28%
33名
事業所が実施する事業は、利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるように配慮して、身体介護その他の生活全般にわたる援助を行うものとする。
事業所が実施する事業は、利用者の心身機能の改善、環境調整等を通じて、利用者の自立を支援し、生活の質の向上に資するサービス提供を行い、利用者の意欲を高めるような適切な働きかけを行うとともに、利用者の自立の可能性を最大限引き出す支援を行う。
株式会社アスモ介護サービスが設置するアスモ介護サービス西堀(以下[事業者]という。)において実施する指定訪問介護〔指定予防訪問介護〕事業(以下「事業」という。)の適正な運営を確保するために必要な人員及び運営管理に関する事項を定め、要介護状態(介護予防にあっては要支援状態)にある利用者に対し、指定訪問介護〔指定介護予防訪問介護〕の円滑な運営管理を図るとともに、利用者の意思及び人格を尊重し、利用者の立場に立った適切な指定訪問介護〔指定介護予防訪問介護〕の提供を確保することを目的とする。
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。