医療法人協和会
ウエルハウス西宮の准看護師求人
| 給与 |
月収：
190,750円〜
213,250円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県西宮市 西宮駅 バス20分 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 働くママさんにピッタリ！充実した子育て支援が揃っている職場！
-
「育児も仕事も頑張りたい！」というママさんナースにピッタリなのが、老人保健施設ウエルハウス西宮です。小学4年生までのお子さまをお持ちの方が対象の育児時短勤務制度は、入職時から適用可能。子育て支援の一貫として、0歳から小学校就学前まで利用できる保育所も完備されています。また、オンコール対応がないため、オン・オフにメリハリを付けて働けるのも嬉しいポイントです。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
10,000円 ~ 30,000円
-
前払手当
2,450円 ~ 4,325円
-
通勤手当制度
あり
実費支給 上限あり 月額
休日・休暇
年間休日：116日
休日制度： 4週8休
休暇
産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇(初年度11日～最高20日)、看護研修休暇、介護休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:00
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
業務
介護老人保健施設の施設における准看護師業務全般
条件
実務経験歓迎
オンコール
オンコールなし
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
病床数
200床
一般病棟(急性期病棟) 136床 / 認知症病棟 58床
通所30名
寮
寮あり
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育
保育施設・託児所あり
24時間保育あり
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
ウエルハウス西宮のオススメポイント
入居者さまと職員は家族のように接しています。いつも笑顔がたえない施設です！
老人保健施設ウエルハウス西宮は、リハビリテーションにおいて理学療法士・作業療法士が活躍しているとてもアットホームな雰囲気の施設です。身体機能の維持や向上を目的とした歩行訓練や、コミュニケーションが円滑にとれるようにするための言語訓練などを行うことによって、入居者さまの健康状態の維持を目指しています。また、週に2回、集団レクリエーションを実施しているため、入居者さま同士、入居者さまと職員との仲もとても良好です。施設全体が明るく、笑顔があふれる暖かい雰囲気が広がっています。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
エアコン完備の独身寮あり◎手厚い教育制度のおかげでブランクがある方もOK
日勤帯の施設看護師を目指すなら、老人保健施設ウエルハウス西宮がオススメ。ショートステイやデイケアも行い、高齢者さまの健康と笑顔を力強くサポートしています。こちらで働くポイントは、独身寮がある点。新型セキュリティの搭載をはじめエアコンや洗濯機なども完備しています。また、保育所があるので、子育てナースも思い切り活躍♪0才のお子さまから利用していただけます。教育制度に関しては、クリニカルラダー方式を採用。個々の段階に合わせた適切な指導を受けられるので、ブランクがある方も安心してご入職していただけます。
ウエルハウス西宮
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
退院後、在宅での生活を目指しリハビリ目的で入所されている方、 ご家族の負担軽減のために在宅生活と施設生活を定期的に行う方、 終末期を施設で過ごされる方などさまざまな方が入所されています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
12% -
要介護2
27% -
要介護3
17% -
要介護4
30% -
要介護5
13%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 5%
-
65-74歳 7%
-
75-84歳 25%
-
85-94歳 45%
-
95歳- 18%
職員体制について
幅広い年齢層の職員が在籍しています。ご利用者の心身の状態に合わせた看護・介護と医学的管理、リハビリなどを提供させていただきます。
現在の職員の総数
92名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 13%
-
30代 24%
-
40代 32%
-
50代 18%
-
60代 12%
運営方針
在宅生活を基本に、利用者個々の家庭環境、介護の状態、ＡＤＬなどを細かく把握し、利用者個人にあった医療・介護やリハビリテーションの計画を策定し、日常生活に即した機能回復訓練、レクリエーション、食事、入浴などを含めた総合的なサービスを提供します。サービスの提供にあたっては、個々の利用者の主体性を尊重し、医療、保健、福祉の連携を積極的に進めていきます。
勤務時間
日勤：8：30〜17：00 夜勤：16：00〜9：00 育児短時間勤務制度あり
休暇制度の内容および取得状況
公休年間111日（2023年度現在、2024年以降公休数増）
提供サービス・対応について
症状が安定期で、リハビリテーションを中⼼としたケアが必要な方で、在宅復帰、在宅⽣活を⽬指す方を対象とした一般棟と、 ⽇常⽣活に支障をきたすおそれのある症状または介護を必要とする認知症の方を対象とした認知症専⾨棟があります。 同一敷地内に病院・老健・在宅向け事業所があり、住み慣れた地域でご利用者様に安心して過ごしていただけるよう連携を深め、質の高いサービスの提供を目指していきます。
介護サービスに関する特色等
当施設は、病院と併設ゆえ、高齢の利用者の方に同一建物で救急から福祉までの一貫した対応を受けていただくことができる。
介護サービス向上に向けた
取り組み
利用者満足度調査（年2回）、ご意見箱設置、広報紙発行、ホームページ、ISO9001取得
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