医療法人社団一恵会
介護老人保健施設はーとぴあの正看護師求人
| 給与 |
月収：
265,000円〜
300,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県南埼玉郡宮代町 東武動物公園駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- しっかりとお休みも取れます！長く働き続けれる職場環境です！
-
介護老人保健施設はーとぴあは、ワーク・ライフ・バランスを重視される方にとって最適な環境があります。9日程度のリフレッシュ休暇や生理休暇など休暇制度が充実しているので、無理なく、ゆとりを持って働くことができますよ♪また、育児休業取得実績がある職場なので、ライフステージの変化に左右されず長く働き続けたいとお考えの看護師さんにもピッタリです。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 265,000円〜 300,000円 (手当含む)
賞与： 年2回（3ヶ月分）
給与モデル
月収：280,000円
夜勤手当
賞与：年2回（3ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
6,000円 ~ 9,000円 / 回
介護福祉士・介護職員実務者研修・介護職員初任者研修・無資格：6,000円
-
資格手当
5,000円 ~ 15,000円
介護福祉士：15,000円 / 介護職員初任者研修：5,000円
-
役職手当
20,000円
-
通勤手当制度
あり
実費支給
休日・休暇
年間休日：113日
休日制度： 週休2日制 (シフト制)
休暇
夏季休暇、冬季休暇、産前産後休暇、育児休暇 日曜 休み
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 63歳
制服貸与
社員食堂(社員食堂(420円))
再雇用(65歳まで)
昇給あり(正社員:0.50％～2.00％)
退職金制度あり(勤続3年以上)
業務
施設における基本的な看護業務、バイタルサイン等の主体状況の管理、与薬服薬管理、リハビリテーション援助、科長補佐
条件
ブランク可 / 未経験可 / 年齢不問
オンコール
オンコールなし
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
従業員
110名
カルテの種類
紙カルテ
寮
寮あり
■入寮対象備考
単身用あり
1Kエアコン付、水道代、光熱費本人負担
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育
保育施設・託児所あり
■その他備考
土・日・祭日のみ
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
〒3450824
埼玉県南埼玉郡宮代町山崎472
車通勤可
駐車場: あり(無料)
介護老人保健施設はーとぴあのオススメポイント
地域住民の方々との信頼関係に基づいた医療や福祉の実現を目指している施設
介護老人保健施設はーとぴあは、地域住民の方々との信頼関係に基づいた医療や福祉の実現を目指しています。近年、急激に加速する高齢化社会に伴う要介護者の増加という問題にも対応できるサービス体制を整えています。地域住民の方々も同様に医療や福祉の十分なサービスを今後受けることができるようにといった要望に応えることが、はーとぴあ、並びにその運営母体でもある社団法人の運営方針です。はーとぴあが提供するサービスについては、看護と医学的管理下での介護とリハビリテーションとなっています。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
平成21年開設の施設。他職種との連携で視野が広がる！
平成21年開設の介護老人保健施設はーとぴあの目的は、入所者さんが少しでも早く家庭で自立した生活が送れるよう支援することです。看護･介護･リハビリの連携がとても重要なため、看護師の役割もとても重要。日常的な健康管理やケアをしながら、自立支援に貢献できるやりがいのあるお仕事です。他職種との連携から視野も広がり、成長も期待できますよ！
直接質問しづらいこともお任せください！
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介護老人保健施設はーとぴあ
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
13% -
要介護2
24% -
要介護3
28% -
要介護4
29% -
要介護5
8%
職員体制について
現在の職員の総数
71名
運営方針
本医療法人社団の基本理念である「地域住民との信頼関係を基盤とした
医療、福祉の実践」のため、また、深刻な高齢化社会における要介護者の
増加に伴い、地域住民の、サービスを受けることができる機会を拡大し、
高齢者の皆様の健康管理を図ることが第一の目的です。
また、当施設は、地域の皆様方との信頼関係を基盤とした「望ましい介
護老人保健施設」のあり方を実現していくため、医学的管理の下、看護・
介護・リハビリテーション、その他日常生活のお世話等、総合的なサービ
ス提供を行い、家庭における、より自立した生活を送ることができるよう
お手伝いをいたします。
介護サービスに関する特色等
看護介護部の理念
「心から参加する介護の実践」を介護の理念として。
◆安全な療養環境と安楽性を提供する。
◆介護的生活リハビリテーションを提供する。
◆在宅復帰・施設適応を視座に置いた介護を提供する。
◆ケアに対してチームアプローチを図り、最善な介護を提供する。
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。