医療法人社団美心会
介護老人保健施設 老健くろさわの正看護師求人
| 給与 |
月収：
282,000円〜
368,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
群馬県高崎市 倉賀野駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
2026-07-22に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- 介護老人保健施設でチームケアを実践！
-
高崎市中居町に位置する介護老人保健施設 老健くろさわ。入居者さまの在宅復帰を目指し、復帰後の暮らしが安定するように努める介護施設です。長期入所に40名の受け入れを行っており、ショートステイにも対応。定員120名の通所リハビリテーションも併設し、個々のニーズにあったサービス提供に注力しています。
施設での生活はユニット型を導入。スタッフと入居者さまが顔なじみになり、一人ひとりの特性や生活リズムを考慮したケアに取り組める環境です。介護スタッフやケアマネジャー、支援相談員、管理栄養士など、医療従事者以外との連携もあり、チームケアの一員として実践力を養うことができます。
- 健康＆育児へのサポート充実♪
-
介護老人保健施設 老健くろさわを運営しているのは、黒沢病院を経営する医療法人社団美心会です。同法人では福利厚生を充実させていることが注目ポイントの一つ。施設に併設されているメディカルフィットネス＆スパの施設を職員特待で利用できるほか、病院の近くには託児所も完備されています。職員の健康と子育てへのバックアップ体制が万全な中で、安心して看護経験を積むことが可能です。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 282,000円〜 368,000円 (手当含む)
賞与： 年2回（3.5ヶ月分）
給与モデル
月収：290,550円
夜勤手当
職務手当
昼食手当
賞与：年2回（3.5ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
7,000円 ~ 10,000円 / 回
無資格・介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修・介護福祉士：1回7,000円 / 正看護師：1回10,000円
-
精勤手当
8,000円
-
住宅手当
10円 ~ 10,000円
支給条件を満たしたものに対し 看護師：通勤距離が2ｋｍ未満の方で賃貸の世帯主の方のみ
-
扶養手当
あり
扶養親族に応じ支給
-
家族手当
あり
-
役職手当
あり
-
職務手当
7,000円 ~ 30,000円
無資格・介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修・介護福祉士：～10,000円 / 正看護師：30,000円
-
残業代
あり
-
昼食手当
3,750円
-
通勤手当制度
~24,400円
法人規定による
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：113日
休日制度： その他
休暇
リフレッシュ休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、有給休暇10日(3ヶ月経過後)
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
夜勤
16:00~09:30
- 残業時間(月): 下限3時間
※残業少なめ
夜勤・交替制
交替制： 2交替
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 60歳
社員食堂
再雇用(65歳まで)
復職支援サポート
昇給あり
退職金制度あり(最低勤務年数:5年)
業務
介護老人保健施設の正看護師業務
条件
ブランク可 / 未経験可
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所あり
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
〒3700852
群馬県高崎市中居町3-19-2
車通勤可
駐車場: あり(無料)
直接質問しづらいこともお任せください！
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
介護老人保健施設 老健くろさわ
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
6% -
要介護2
11% -
要介護3
26% -
要介護4
32% -
要介護5
25%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 7%
-
75-84歳 66%
-
85-94歳 24%
-
95歳- 3%
職員体制について
ご利用者様と職員がお互いを通じて学び合い、成長していくこと、生活の場を共有することで喜びを分かち合うこと、そして、それらを通じて培われた美しい心を携えてご利用者様の支援にあたることを目指しています。
現在の職員の総数
72名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 35%
-
30代 20%
-
40代 24%
-
50代 8%
-
60代 12%
運営方針
ご契約者の意思と人格を尊重し、明るく家庭的な雰囲気を大切にし、常にご契約者の立場に立ったサービス提供に努めるとともに、ご契約者のご家庭との結びつきを重視し、地域社会に開かれた施設運営を行います。
市町村、地域包括支援センター、居宅介護支援事業所、居宅サービス事業者、介護保険施設、その他の保健・医療・福祉サービス提供者との密接な連携を図ります。
提供サービス・対応について
リスペクトケアの実践取り組み中です。人生の大先輩であるご利用者様を敬い「○○様」と呼んでいます。ご利用者様が心穏やかに生活できるよう対応しています。
介護サービスに関する特色等
ご利用者様ひとりひとりの意思と人格を尊重し、明るく家庭的な雰囲気を大切にし、ご利用者様のご自宅での生活、入所中の生活、在宅復帰後の生活が継続したものとなるように支援します。
介護サービス向上に向けた
取り組み
歯科衛生士を配置し口腔ケアを実施。誤嚥性肺炎発症が激減し効果が出ています。
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