医療法人コジマ会
介護老人保健施設丸の内の准看護師求人
| 給与 |
月収：
250,000円〜
300,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県名古屋市中区 丸の内駅 6 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 地下鉄「丸の内」駅から徒歩5分の介護老人保健施設。勤務開始が10時~と、遅めの出勤が魅力！。
-
名古屋の都心部、地下鉄「丸の内」駅から徒歩5分の好立地。日勤が10時~、夜勤が18時15分~と勤務開始が遅めなのも魅力。通勤ラッシュを避けて通勤出来ます。都心部に位置しているので比較的、広範囲からも通勤が可能です。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 250,000円〜 300,000円 (手当含む)
賞与： 年2回（4ヶ月分）
給与モデル
月収：282,300円
夜勤手当：32,000円
資格手当：15,000円
皆勤手当：3,000円
住宅手当：10,000円
能率手当：28,000円
勤務手当：15,000円
衛生費：2,000円
賞与：年2回（4ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
8,000円 / 回
-
資格手当
12,000円 ~ 15,000円
准看護師：12,000円 正看護師：15,000円
-
皆勤手当
3,000円
-
住宅手当
10,000円
-
家族手当
6,000円 ~
配偶者（扶養）：20,000円 / 18歳未満の子：6,000円
-
通勤手当制度
~50,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：110日
休日制度： 4週8休
休暇
産前産後休暇、育児休暇、有給休暇10日
勤務時間
-
日勤
10:00~19:00
-
夜勤
18:00~10:15
夜勤・交替制
交替制： 2交替
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 60歳
制服貸与
再雇用
復職支援サポート
昇給あり(1月あたり500円〜2,000円（前年度実績）)
退職金制度あり
業務
老人保健施設での看護業務
条件
ブランク可 / 主婦・主夫可 / 未経験可 / 実務経験歓迎
教育制度
OJTによる現場教育がメイン
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒4600002
愛知県名古屋市中区丸の内1-2-6
介護老人保健施設丸の内の特徴
平成4年に設立された医療法人コジマ会が運営する、介護老人保健施設丸の内。名古屋市中区にある地下鉄丸の内駅から、徒歩で5分の場所に位置しています。名古屋駅からも徒歩圏内なので、便利な立地です。入所定員は76名、通所リハビリの定員は30名。通所リハビリでは、1日無料体験を実施しています。
直接質問しづらいこともお任せください！
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
介護老人保健施設丸の内の職場環境
介護老人保健施設丸の内の現場スタッフの声
-
配属先の患者様や利用者様についてお聞かせください。
介護老人保健施設に勤務しているので、高齢者の方々です。
-
中途の方へのフォローや教育体制はいかがでしたか？
入職後3か月は常に指導係の方がついてくれて丁寧に教えてくださるので、いつでも相談できます。
-
職場はどんな方が多いですか？
50代の方が多いです。ママさんナースもいます。
-
職場の人間関係や雰囲気についても教えてください。
相談しやすく、協力し合ういい雰囲気の職場です。
-
休みは取りやすいですか？
希望があれば通ります。
※過去に転職した方のアンケートを元に作成しています。最新の情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
介護老人保健施設丸の内
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
18% -
要介護2
31% -
要介護3
12% -
要介護4
28% -
要介護5
11%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 3%
-
75-84歳 28%
-
85-94歳 62%
-
95歳- 8%
職員体制について
当施設の従業員は20代60代まで幅広く在職しております。また、介護職員の離職率もほぼ0％に近い状態となっております。平成25年度実績で介護職員の退職者2名のみです。
現在の職員の総数
40名
職員の男女比
男性 1：女性 9
職員の年齢比
-
20代 22%
-
30代 27%
-
40代 22%
-
50代 16%
-
60代 14%
運営方針
当施設では、利用者の有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう、施設サービス計画に基づいて、医学的管理の下における機能訓練、看護、介護その他日常的に必要とされる医療並びに日常生活上の世話を行い、居宅における生活への復帰を目指します。
介護サービスに関する特色等
短期入所療養介護、予防短期入所療養介護、通所リハビリテーション、予防通所リハビリテーションを実施しています。通所リハビリテーションでは、短期集中リハビリ（理学療法、作業療法）、入浴、口腔機能向上、栄養マネジメントや、手工芸、陶芸、音楽療法、書道、フラワーアレンジメント、パソコンなどの倶楽部活動を実施しています。
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