社会福祉法人たんぽぽ福祉会
デイサ－ビスセンタ－たんぽぽ祢々の里の准看護師求人
| 給与 | 時給： 1,200円〜 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県一宮市 石仏駅 |
| 職種 | 准看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
経験や能力で、給与・条件は変わります
休日・休暇
休日制度： シフト制
業務
老人デイサービスセンターの施設における准看護師業務全般
「福利厚生」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「手当」「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
保育
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
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デイサ－ビスセンタ－たんぽぽ祢々の里
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
高齢の方が多くいらっしゃる中、若年層の方も少人数ではありますが、いらっしゃいます。そのような方でも、デイサービスセンターたんぽぽ祢々の里では周囲の利用者様からのお声かけも多数あり、雰囲気に馴染んでいただけています。利用者様同士の固まりも少なく、新しく来られる方でも気兼ねなく利用開始ができる雰囲気です。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
34% -
要介護2
32% -
要介護3
21% -
要介護4
11% -
要介護5
3%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 4%
-
65-74歳 1%
-
75-84歳 33%
-
85-94歳 54%
-
95歳- 9%
職員体制について
年齢層にばらつきはありますが、その分、様々な経験があったり、新しい知識などが流入しやすく時代の流れに安定して乗って行けるのが従業員の特色です。また、様々な分野の趣味を持つ職員がおり、野鳥探索が趣味、絵画が趣味、手作業が趣味等、趣味を仕事に活かしている従業員もいます。
現在の職員の総数
34名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 6%
-
30代 19%
-
40代 25%
-
50代 19%
-
60代 31%
運営方針
利用者様に対し、心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、必要な日常生活上の支援並び世話を行うことにより、心身機能の維持回復を図り、もってご利用者の生活機能の維持及び生活の質の向上、利用者様のご家族の身体的及び精神的負担の軽減を図ります。
研修等の実施状況
新人研修（4月、5月、7月）、中堅職員研修（6月、1月）、感染対策研修（前期・後期）、リスクマネジメント研修（前期・後期）、褥瘡対策研修（年１回）等
提供サービス・対応について
午前中は入浴や脳活性化プログラムや入浴が中心で特に、入浴はお勧めで“長寿の湯”と称して、湯船に入ると長生きをするという温泉風の雰囲気に皆様入浴後はご満悦な表情でお風呂から出て来られます。午後からは、職員お手製のレクリエーションを毎日開催しています。帰宅前にはその日の運試しを兼ねて“毎日ＢＩＮＧＯ”と称し、景品がマスクのミニＢＩＮＧＯを開催しています。 その他、月二回の日曜日(定員20名)に職員の特技を活かしたイベントを開催しています。当日は追加利用の方も多く見え、大盛況でございます。毎度、制作品やイベント写真をお渡ししています。作品を見られた家族様からは、お土産まあり、自宅に帰ってからも話題が絶えず嬉しいとの声があります。
介護サービスに関する特色等
生活総合改善機器ＦＲＥＥＤＡＭを完備。ごぼう先生の体操はじめ、音楽に合わせて体を動かすような楽しめる体操や、目で見るだけで楽しめるようなコンテンツもあります。その他、月二回、日曜日にイベントを開催し“やってみたい”と好奇心をくすぐるようなイベントを開催しています。またボランティアの慰問や施設行事（夏祭り等）実施しております。個別機能訓練で使用するリハビリマシーンは、認知症予防に効果的なコグニバイクはじめ、バイオステップやレッドコ－ド、ドクタ－メドマ－で予防に取り組んでおります。利用者様の様々なニーズに対応できるよう努めています。食事は一流和食処出身の調理師による季節に応じた特別食をご提供しております。また、本体施設に管理栄養士を配置しておりますので、利用者様の身体状況に応じご相談を受け付けます。
介護サービス向上に向けた
取り組み
送迎時は家族様と交流を図る大切な機会であると考え、世間話から、利用者様の近況の様子を聞き取りし、普段より家族様との関係作りを行っています。その他、常日頃から従業員同士でのコミュニケーションを図ることにより、利用者様の“楽しみ”に繋がるヒントを探り、それをイベントに繋げたり日々の業務改善に役立てたりしています。外部への発信も定期的に行い、月二回は各居宅介護支援事業所へ足を運び、利用者様の近況報告を行い、密に情報共有を行っています。
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