40歳看護師の新たな挑戦。初めての派遣で、「やっと子育てに向き合えた」【レバウェル看護｜旧 看護のお仕事】

これまで大学病院の循環器内科で4年、そのあと循環器系のクリニックで約13年勤務しました。クリニック退職後は、9ヶ月のブランクを経て、現在は「レバウェル看護」で派遣看護師として働いています。小学4年生の子どもがいます。

クリニックを辞めたのは、モヤモヤが重なったから

13年と長く続けたクリニック。仕事には慣れているし人間関係も良かったのですが、いろんな理由から退職しました。

1つは、職種の役割分担が曖昧で「看護」に集中できなかったこと。通常業務で手一杯のときに、業務範囲以上の仕事を求められたり、経営まで考えたり…。

もう1つが年齢です。40歳を迎えて「新しいチャレンジがだんだん難しくなってきた」と実感する一方で、「まだ動けるから今のうちに」と焦る気持ちがありました。

振り返ってみれば、仕事を必死にこなす中で、子育ても必要最低限しかできていなかったかも…と。

そんなモヤモヤが重なって、主人に相談したところ「好きにしていいよ」と言ってもらえたんです。
それで、一旦すっきり辞めて、これから自分がどうしたいのか考える時間を取ろう！と退職を決めました。

9ヶ月のリフレッシュ期間で、資格取得と“自分時間”を

退職から派遣登録までの間、結果的に9ヶ月をリフレッシュ期間に充てました。お菓子教室に通ったり、子どもと旅行に行ったり、急性期ケア専門士の資格を取ったり。

さらに新たなチャレンジとして、近所のパン屋さんで週1日〜2日働き始めました。
学生時代は勉強と実習でバイトもできず、これまでのキャリアも看護師だけ。「未経験だけど、やってみたいな…！」と、大好きなパン屋を選びました。病院とは真逆で、幸せなパンの香りに包まれる職場です（笑）。

本当は1年くらいのんびりしようとしていたんですが、資格も取ったし、次の職場はどうしようかな…とぼんやり考えるようになって。

軽い気持ちで「レバウェル看護」に登録したら、すぐに求人情報を送ってもらえました。
私は「今かな」と思ったときに動かないと気持ちが冷めてしまうタイプ。なのでその勢いのまま、「じゃあ働いてみようか！」と派遣看護師を始めることにしました。

とはいえ登録したタイミングでは、「派遣って、なんとなく融通利きそう」くらいの浅い理解でした。そんな中、「レバウェル看護」の担当の五十嵐さんが派遣の働き方や扶養内での働き方を説明してくださって。

私がお伝えした条件は、こんな感じ。

• 扶養内で働けること
• 平日週2～3回、8：30～14：30
• 車で片道20分以内で（できれば近め）
• 訪問看護以外

それで紹介いただいたのが、大規模病院でした。正直、この勤務時間で大きな病院は無理だろうな…と思っていたので驚きましたね。しかも車で10分とアクセスも理想的。

そんな提案に加え、五十嵐さんは職場に聞きづらいことも代わりに確認・交渉してくれて。直接話して相手の顔が見えるとどうしても譲歩してしまうので（笑）、間に立っていただけるのは助かりましたね！

ちなみに…ほかには高時給のクリニックも提案いただいたのですが、「なぜ前職のクリニックを辞めたのか？」を考えたとき、やっぱり看護に集中できる大規模病院のほうが自分に合っていると感じて、そちらを選びました。

今は総合病院の外来で、8時半から14時半、週3の扶養内で働いています。

泌尿器科外来での新しい経験が楽しい！

これまでずっと循環器科にいたのですが、今回は初めての泌尿器科。スタッフ数も多く、毎日が新鮮です。

仕事内容は、前立腺の検査や生検、手術前・入院前の説明、手術後の処置。ゼロから覚えることも多いですが、不安はありません。先輩看護師が丁寧に教えてくださるし、師長さんも良い方で恵まれています。

「40歳を機に新たなチャレンジをしたい」という思いも叶いました。
今後のキャリアを考えたとき、「循環器ができます。あとは救急対応を少し」ではアピールとして弱いなと感じていたので、新しい経験を積める今の環境は自分にとってベストだなと。

もちろん、人間関係やルールなど新しい職場に不安はつきものです。年齢を重ねて若い方に聞きづらいな…と感じる瞬間も正直多いです。そこはもう、割り切るしかないですね！（笑）

子どもとの時間を大切にできる柔軟さがある

働き方を派遣にしてから一番大きく変わったのが、子どもとの時間が増えたことです。

以前は朝から夜まで、毎日が流れ作業のようでした。ルーティンをこなすことに必死というか。
でも今は、14時半までの6時間勤務。残業もゼロで、子どもが小学校から帰ってくる15時には「おかえりなさい」と迎えることができます。

家にいるのが当たり前になってから、子どもに「ママは今のほうがいい」「仕事に行かないで」と言われました。実はずっとそう思っていたんだ…と衝撃でした。手がかからない子だったのもあり、見て見ぬふりをしてきたかもと反省しましたね。

先日、五十嵐さんに相談して、子どもの夏休みに合わせて1ヶ月まるまる休みを取らせてもらいました。これも派遣ならではの柔軟さだなと。
20日間九州の実家に子どもと帰省して、両親に川遊びを連れて行ってもらいました。高校生や大学生になると一緒に過ごす時間も減ってしまうだろうから、今の時間を大切に過ごせて幸せです。

「柔軟な働き方がいいな」と考えたとき、パートを選ぶ人が多いと思うんですが、派遣も働きやすいです。

特におすすめなのは、やっぱり子育て世代かな。小さい子を育てていると、夜勤も土日も働きづらいので。

あとは、資格を取りたい、学校に通って勉強したい人。お金を稼ぎつつ、やりたいことに時間を使えるって一石二鳥ですよね。私もこれから、年に1つは資格を取って自分の価値を高めていきたいなと考えているところです。

派遣に興味がある看護師さんは、まずは気軽に始めてみてもいいかもしれないですね。私も、最初は全然知らなかったところから、今こうして理想の働き方ができています。

「こんな希望、無理かな？」と悩んだときは、担当者に一度相談してみると良いと思います。

私は将来的に、子どもが高校を卒業するくらいまでは、派遣看護師を続けたいと思っています。
看護師資格があるから、いずれは収入面を踏まえて常勤に戻ることもできると思っているんです。そのときそのときで「譲れないこと」や年齢、体力と相談しながら、看護師としての働き方を考えていきます。