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どんな質問がされる?想定質問集

面接は緊張しますよね。
でも、転職活動の鍵を握るのが面接。

当日慌てないように

事前準備をしっかりしておきましょう。

アタシはどんな質問にも、ありのままを見てもらおう!のスタンスで答えましたー!

さすが!
ありのままが一番だけど、緊張しちゃう人は事前に準備をしておくと安心だよ。

よくある質問と回答例、答え方の
アドバイスをお伝えします。
面接でうまく答えられるよう、
自分の考えをまとめておきましょう。

Q

転職理由を聞かせてください。

基本的に正直に答えて大丈夫です。

ただ、伝え方次第で愚痴だと捉えられ、印象が悪くなる可能性があるので、表現には気を付けましょう

回答例

残業が多い場合
今の病棟では慢性的な人手不足があり、毎月の残業時間は30時間を超えています。これまで師長さんに人員補充の打診をしたこともあるのですが改善されず、もっと医療スタッフが余裕を持てる環境で看護をしたいと思い、転職を決意しました。
夜勤が合わず、日勤のみを希望する場合
入院病床を持つクリニックで、夜勤ありの常勤として働いています。幼い子どもがおり、夫の帰宅も遅い中で、徐々に家庭と夜勤の両立が難しくなりました。そこで、日勤のみで仕事と家庭を両立できる職場で働きたいと思い、転職を考えるようになりました。
訪問看護へのチャレンジを希望する場合
総合病院で終末期医療に携わってきましたが、受け持ち患者さんの人数が多く、一人ひとりに掛けられる時間が足りないと感じていました。
また、病院での看取りを経験する中で、ご自宅での最期を望まれる患者さんも多いことを知り、訪問看護師として患者さん一人ひとりに寄り添う看護がしたいと思い転職を決意しました。

前職に不満があって転職を考える人が多いよね。だからこそ、印象が良くなる伝え方は、転職のプロに相談すると安心できるよ

Q

志望動機を教えてください。

一番重要な質問です。
「なぜその応募先を選んだのか」 を具体的に熱意を持って伝えましょう。志望動機を考えるときのポイントはこの3つ!

  1. 結論から伝える
  2. 魅力を感じた点を簡潔にまとめる
  3. 貢献できる/したい気持ちを表明する

回答例
(回復期病院を受ける場合)

御院を志望した理由は、大きく2つあります。
1つ目は、回復期に携わりたいためです。これまで急性期の整形外科病棟で勤務する中で、患者さんの「自宅に帰りたい」という切実な願いに触れ、これからは回復期で在宅復帰への看護を学び、献身的なサポートをしたいと考えるようになりました。
2つ目は、回復期リハビリテーション病院の中でも、御院が掲げている看護理念、特に地域連携への取り組みは私が目指す看護師像と合致しており、魅力を感じたためです。
これまでの経験を活かしつつ、御院に貢献していきたいと思っております。

アタシも転職活動のとき志望動機考えるの苦労したんですけど、真剣に考えたからこそ自分に合う職場を見つけられました!

自分に合う環境が一番だから、それは良かったわね!

Q

これまでの経歴を教えてください。

経験やスキルをアピールできる項目です。

履歴書や職務経歴書を作成する際に、具体的な職務内容や経験を思い出して整理しておきましょう。

回答例

私は○○を卒業後、△△病院の整形外科病棟で4年間勤務しています。主な業務内容としては、手術前の準備や術後管理、ギプス固定や牽引の介助、そして清潔ケアや移乗・移送を担当してきました。
また、プリセプター経験があるほかに、リハビリスタッフや他部署と連携し、患者さんのADL向上、退院支援にも積極的に取り組んできました。これらの経験を活かし、御院に貢献したいと考えております。

Q

どんな看護師になりたいですか?

自分の「なりたい看護師像」や看護観を簡潔に伝えましょう。

採用担当者は、なりたい看護師像がその職場とマッチしているか?看護観や目標に対して努力できる人物か?などを見ています。

回答例

私が目指しているのは、患者さんはもちろん、ご家族の心のケアもできる看護師です。以前、私の父が御院に入院したことがあるのですが、担当の看護師さんが親身になって私たち家族の話も聞いてくださり不安な気持ちがなくなりました。その経験から、私も患者さんとご家族を支え、信頼される看護師になりたいと強く思うようになりました。

Q

給与面での希望はありますか?​

回答例は2パターンです。

回答例

【例1】現職と同等の、年収◯万円程度を頂けるとありがたいです。

無難にこの質問を乗り切る答えです。基本的にはこの返答がオススメ。

【例2】子どもが2人おり、生活面も考慮して、年収◯万円以上を希望します。ただ、これまでの経験や貴院における基準があると思いますので、その規定に準じます。

生活上必要な給与額などがある場合は、正直に伝えて問題ありません。

実際にどのくらい給与アップが実現するかは場合によりますが、交渉の目安としては、前職の年収に20%ほどプラスした金額が上限といわれています。​

Q

近い将来、結婚する予定はありますか?

長く働く意思があるかを確認する質問です。今の時代、面接でハッキリと聞かれることは少ないです。

しかし結婚による転居や生活環境の変化を理由に退職する方もいるため、雑談の中で「そういえば、パートナーはいますか?」「お子さんとか考えているんですか?」と聞かれることがあります。

基本的には長期就業できるほうが内定率が高くなるので、長く働きたい意思を明確に伝えましょう。​

回答例

将来的には今のパートナーとの結婚も考えていますが、今はお互い仕事に打ち込むことを望んでいます。
結婚後も遠くへ転居などの予定もございませんので、御院で長く勤務したいと思っております。

先の予定が決まっているなら、キャリアアドバイザーに相談してみてね!
一人ひとりの状況に合わせて最適な答え方をアドバイスするよ。​

Q

最後に質問はありますか?​

入職後のミスマッチを防ぐためにも、疑問点は最後の「逆質問」で解消しておきましょう。​

回答例
GOOD!よくある質問例

  • ○○などの疾患をお持ちの患者さんが多いと認識してますが、合っていますか?
  • 子育てと両立しながら働く方はいますか?(子育てへの理解度が分かる)
  • ほかの看護師は朝何時頃に出勤されてますか?(前残業がどのくらいか分かる)
  • 院内勉強会の開催頻度はどれくらいでしょうか?
  • 私と同じような○○の経験しかない看護師も入職していますか?

回答例
BAD!印象が悪くなる
可能性がある質問例

  • 給与/残業/休みはどれくらいですか?(待遇面ばかりを聞かない)
  • どのような診療科がありますか?(調べれば分かることは聞かない)
  • 口コミで○○と見たのですが、本当ですか?

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