介護老人保健施設サン・くすのきの求人・転職・募集情報：名古屋市北区(愛知県) | 【レバウェル看護｜旧 看護のお仕事】

介護老人保健施設サン・くすのきはどのような施設ですか？

当施設は定員100名の介護老人保健施設です。ほかに定員40名の通所介護施設を併設しています。経管栄養やインスリン注射などの医療的処置が必要な方が入居していて、入居者さまの平均介護度は要介護3.8です。身体状況によってフロアを分けており、比較的介護度が低い方や認知症の方は2階で、介護度が高い方は3階に入居しています。

貴施設で力を入れていることは何ですか？

当施設は、サービスの質の向上のためにスタッフへの教育に特に力を入れています。入居者さまが楽しく過ごせるようにレクリエーションや外食・外泊などの各種イベントにも工夫を凝らしていますよ。満足度の高いサービスを提供できるように、内部研修や外部研修を充実させ、スタッフのスキルアップに注力しています。

看護師さんはどのような方が在籍していますか？

介護老人保健施設サン・くすのきには13名ほどの看護師が在籍しています。平均年齢は40歳前後で、女性が中心です。当施設に入職する前に病院や施設での経験がある方ばかりです。性格面では優しい方が多いですよ。

職場の雰囲気はいかがですか？

職場の雰囲気はとても良いと思いますよ。看護師も介護スタッフも分け隔てなく、協力しながら業務を進めているので、職種関係なくスタッフ同士の仲が良好です。人間関係が良いのは当施設で働く魅力の一つではないしょうか。

勤務条件について教えてください。

毎月の休みは9日間で、年間休日は108日です。希望休は月に2日まで取ることができ、休みの融通が利きやすいので、プライベートの予定も立てやすいですよ。あと、残業は時期にもよりますが、看護師はだいたい月に2時間程度です。

入職してから独り立ちまでどのようなサポートをしていますか？

入職してからは基本的にOJTを行っています。それぞれの成長具合にもよりますが、入職してから2～3ヶ月ほどで夜勤に入ってもらっていますね。また、当施設は入居者さま本位のケアを行っているので、接遇に関しての研修には力を入れています。

子育て世代の方も活躍していますか？

当施設では、妊娠が判明した時点でスタッフの業務内容を変更し、産休・育休もしっかり取ったもらえるようにしているため、子育て世代の方も多く活躍していますよ。復帰したあとは、常勤で時短勤務が可能です。お互いさまの精神が根付いており、子育てに理解のある職場のため、お子さまの急病や急用による早退・欠勤にも柔軟に対応しています。

貴院のアピールポイントは何ですか？

当施設では、「プライベートが充実しているからこそ仕事が頑張れる」という考えが根付いているので、スタッフにはリフレッシュする機会を多く設けています。また、仕事と子育ての両立をしながら無理なく働ける環境が整えているのもアピールポイントです。