パリケアあきた訪問看護ステーションの求人・転職・募集情報：【新着あり】秋田市(秋田県) | 【レバウェル看護｜旧 看護のお仕事】

パリケアあきた訪問看護ステーションについて教えてください。

当社は職員数270名以上の医療・介護サービスを提供する株式会社です。中でもパリケアあきた訪問看護ステーションは約50名の患者様に登録されている訪問看護事業所です。内科疾患をかかえる患者様から精神疾患をお持ちの患者様まで対応しており、秋田市の在宅医療を支えています。

福利厚生について教えてください。

｢運転免許の取得支援｣や｢定年後の仕事支援｣などがあります。その他、在籍中はもちろん、定年後のお仕事や収入面もサポートするための｢きららライフサポート｣という制度も完備しております。もしご自身が老後、医療・介護サービスが必要になった時に利用できる制度も取り揃えており、職員の一生を支える会社として今後も福利厚生は充実させていきたいと思っています。

教育・研修制度を教えてください。

入職オリエンテーションを行い、その後現場で先輩に同行していただきます。期間としては3ヶ月ほどを見込んでおり、その間に1人で訪問ができるようにノウハウを吸収していただきます。看護師経験1年目の看護師さんにも優しく指導いたしますので、訪問看護に興味があってやる気のある方は、是非ご応募ください。

登録されている患者様について教えてください。

内科疾患をお持ちの方だけでなく、精神疾患も合併されている方も多くいらっしゃいます。要介護1～2の介護度の患者様が最も多く登録されています。機能訓練やセルフケアの練習を行う患者様宅には、ステーションに在籍している理学療法士や作業療法士が伺い対応しております。

職員の年齢層を教えてください。

職員の平均年齢は30代半ばくらいで、比較的若い年齢層の職員が活躍しています。管理者は30代で2人のお子さんを育てながら働いているため、新しいママさん看護師さんにも理解がある思います。また、平成30年から運営母体がきららホールディングスに変更となりましたが、以前の運営母体の時から勤続している職員が多いため、業務の進め方やオンコールの対応の仕方なども丁寧に教えられると思います。

やりがいはどんなところですか？

患者様のご自宅に伺っているうちに｢自分がこの患者様の生活を支えているんだ｣という意識が職員の中で芽生えるそうです。その使命感こそがやりがいに繋がっているのだと感じています。またステーション宛に、看取りを行った患者様のご家族から｢心のこもった看護をしてくれて、家族の想いも大切にしてくれて本当にありがとう｣とメールをいただいたときには、当事者だけでなく、そのご家族も含めて支えることができたと感じました。